奶茶加盟__奶茶管理四规择
奶茶管理四规择
奶茶管理的四条规则
为了使奶茶在经营时对店员，工作人员的管理上更加上进，特此柔和企业文化出台四天管理新规。
1.对事不对人，谋事不谋人。任何时候，促进和发展奶茶永远是优先位。管理者要以发展奶茶为己任，而不受任何外来压力和私心杂念干扰。
2.任何制度的设立，都是为了促进工作，提率，所以要公平公正。奶茶加盟费，一律不能任人唯亲，不因人设岗。始终坚持用制度管理，而不是用人管理。制度要以人为本，要体现人性化。上级要带头遵守规章制
3.执行力优先。反复抓，抓反复，抓重点。抓提高，抓落实。
4.度，上级做不到的，不要求下级做到。
1.对事不对人，谋事不谋人。任何时候，促进和发展奶茶永远是优先位。管理者要以发展奶茶为己任，而不受任何外来压力和私心杂念干扰。
2.任何制度的设立，都是为了促进工作，提率，所以要公平公正。奶茶加盟费，一律不能任人唯亲，不因人设岗。始终坚持用制度管理，而不是用人管理。制度要以人为本，要体现人性化。上级要带头遵守规章制
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