P.E.T父母效能训练加盟介绍
父母效能训练是由美国有名心理学家托马斯·戈登(Thomas Gordon,1918-2002)，托马斯?戈登博士（1918年~2002年），美国执业心理学家，师从有名人本主义心理学家卡尔?罗杰斯，毕业后与师共事。戈登博士以其创建的“戈登模式”而闻名，这一方法起初用于改善父母与孩子的关系，发展后为一种适用于改善所有人及关系的沟通模式。
“戈登模式”由以下这些与他人链接的沟通技巧组成：积极聆听、我信息、沟通绊脚石、换挡、冲突解决第三法，它由托马斯?戈登博士于1962年提出。我们在所有的工作坊中教授这种模式，即以“行为窗口”为指向来决定何时使用何种技巧。
于20世纪60年代创办的父母培训课程。
20世纪60年代，美国社会动荡不安?
各种群众运动层出不穷，这些都导致了整个社会价值观的紊乱。
而大多数美庭仍用传统的教养方法来培养孩子， 这无疑导致了众多亲子问题，如沟通不良，亲子冲突等。 戈登作为一名临床心理咨询师， 专门从事青少年心理问题咨询， 在长期的临床实践中他意识到， 其实青少年这些行为和心理问题大部分是亲子沟通方式问题。
于是，他萌发了教给父母新的教育理念与沟通技巧， 从而减少亲子问题的想法。
1962年他开办了二战以来个以沟通技巧为基础的父母培训课程——父母效能训练(Parent Effectiveness Training)?
这项课程的主要目标是:提高父母效能,培养出有健全人格、有自制力、有责任感、有爱心的孩子， 这项课程的内容包括两大基本原则与三大沟通技巧:
积极倾听(Active Listening)
我信息(I -message)
冲突解决的技巧—第三法(Method Ⅲ)
总部设在美国加州索拉纳海滩的GIT，是世界有名的人际关系训练组织，它由托马斯?戈登博士在1962年建立。托马斯?戈登博士曾三次获诺贝尔和平奖提名，他以“父母效能训练 ( ) ”和“领导效能训练() ”课程为有名。他们为全球（超过50个，近的包括西班牙和南非）领导人、父母和老师们提供训练、产品和服务以帮助他们使用“戈登模式”改善各种人际关系。
P.E.T父母效能训练加盟优势
一、选址评估
专业团队帮助加盟商进行详细的店面商圈调查、口岸分析、自然环境、人文环境、店面硬件条件、装修方式等评估，让无任何经验的加盟商轻松完成选址工作。
二、装修支持
为了确保与运营体系的基本统一，总部将在装修规划、营建指导、工程施工、物资计划、结果验收等方面提供全面的协助。
三、人员培训
总部在开前派支持小组到加盟店给予一对一的定点支持，提供完善的《技术手册》、《员工管理手册》、《财务手册》、《单店股东协议》等规范文件，帮助加盟商进行员工招聘和培训，达到管理、服务规范和统一。在店面装饰设计，店堂布置、营销策划、技术工艺流程、成本控制、市场定位、扩张计划、服务形式等各个方面对加盟店进行全面系统培训，让加盟者能不操心成为真正的行家。
四、策划支持
公司提供开业策划、营销策划、广告宣传、促销宣传、公益活动等促销方案，设计相关促销品，同时，针对店面经营发展的不同时期推出相应的策划宣传，提升店面形象，扩大品牌知名度。
五、营销支持
总部将根据加盟商和店面所在地区的市场情况，提供完整的开业营销、业务提升、营业评估等方案，开展目标市场调研、价格定位、店面物料选购、制度建立、管理培训等系统的工作。
六、营运支持
提供多方面的营运支持，在可行性分析、盈亏平衡分析、人员管理、成本控制、质量管理等营运方面扶持365天24小时全天候指导。
P.E.T父母效能训练加盟条件
1、遵守法律法规的相关规定，具有独立合法资格的法人或年满18周岁的自然人。
2、认可公司的经营与发展理念。
3、经营者需有相当的资金实力用于前期店铺租金、装修、固定设备配置、首批进货和前期市场投入、宣传费用，以及必要的流动资金。
4、能够提供品牌加盟适合的经营场所,并且具有合法的经营资格。
5、要有一定的服从意识，要遵守总部的相关规定和规范，要支持总部推出的各项活动和政策。
6、能够专心致志做好加盟产业者。
7、具有企业家的创业精神，敢面对困难和挫折。
P.E.T父母效能训练加盟流程
1、加盟咨询：创业者以电话、传真、网上留言等方式向总部加盟顾问咨询相关事项，索取相关资料；
2、实地考察：创业者到总部所在地进行实地项目考察，并与总部工作人员进行业务交流；
3、认可该项目,对加盟商进行咨质认定,签定意向合作书；
4、加盟申请表填写、提交、审核；
5、公司与加盟方签订加盟合同，明确双方合作方式、权利及义务；
6、有意营业店址之商圈评估；
7、装修设计：总部为你提供店面施工图和装饰预算，让你能全面复制公司总部的装修风格；
8、店铺经营、工作人员接受公司各类专业培训，装修同时开始办理营业执照等开业相关手续；
9、开业后的公司化专业团队全程管理 。
