红蕾幼儿园加盟介绍
红蕾幼儿园——帮助成人和孩子的身心灵健康地和平衡地成长,红蕾教育，简单地说是一种以人为本，注重身体和心灵整体健康和谐发展的全人教育，体系主张按照人的意识发展规律，针对意识的成长阶段来设置教学内容，以便于人的身体、生命体、灵魂体和精神体都得到恰如其分地发展。红蕾教育的创办者于1919年在德国创立优先所红蕾学校，历经90多年的发展，如今红蕾教育已成为世界上规模很大、发展较快的、非宗教的独立教育运动，红蕾学校遍布各大洲不同文化背景和社会价值观的国家。 课程设置是根据儿童不同阶段的意识发展，针对意志、感觉和思考，对儿童的身、心、灵、精神进行整体平衡教育，并结合儿童与生俱来的智慧和独特的个性本质，进行深层意识教育，协助儿童的智慧生成。
办学目标：以学校为纽带，使学校建设参与者、志愿者、老师、家长和孩子一起形成有着共同理念的生活文化社区，成为一个共同学习，开放交流、互相帮助和不断完善自我的平台。通过红蕾教育，帮助成人和孩子的身心灵健康地和平衡地成长，在学习科学知识和生活技能的同时，丰富心灵情感，不断地探索人生以提升人文精神，成为精神意义上独立和自由的人。
红蕾幼儿园——帮助成人和孩子的身心灵健康地和平衡地成长
办学理念：教育是科学的，也是艺术的，教育是基于对人的天性及本质全面观察和认识基础上，充满着生命力和创造性的活动。每个人都是精神、心灵和身体结合的整体，红蕾教育遵循人类发展的天性和规律，通过独特的方法和渠道，在深入的体验和审视自我的基础上，深入细致地对每个学生的生命和本质进行全面的观察和研究。并根据学生的发展阶段，以学生的意志、感觉和思考的发展需求为目标，帮助学生的身体，心灵和精神平衡和谐的发展，帮助学生成为一个具有创造性、道德感和责任感的独立思维的人。
红蕾幼儿园采用非赢利机构管理模式，实现以教育为核心，以人为本的管理。学校财务公开透明，独立董事会监督，学校董事会由家长、教师和社会热心人士组成，所有校董不拿报酬，当负责学校法律、经济、发展和监督，不干涉教师的教育教学工作。学校的赢利除去学校的运营成本和教职工的薪水以外，盈余不能分红，只能用于学校的再发展或奖学金;切实做到学校为公益事业，而不是加盟者谋求私人利益。教师委员会团体自治管理;由具有丰富经验的教师和指导教师进行教育教学工作，以确保教育教学的质量。学校不设立校长和行政级别，教师委员会代表由教师们选举或轮流担任，所有的行政人员以支持和协助教师为工作核心。热心家长自发成立了家长委员会，负责协调家校关系，监督学校的工作，协助学校的发展。
红蕾幼儿园加盟优势
1、完善的经营加盟评估体系：总部派出专业评估人士对加盟加盟者进行客观评估，根据专卖店周边商圈、人流量、发展前景、消费形态为每一位加盟加盟者提出建设性意见。客观地分析加盟商加盟方案的可靠性，确保每一个加盟商获得很高加盟赢利率。
2、全面高效的物流本着体系：高效的物流本着体系可以全面提高货品本着的及时性与准确性，紧跟市场步伐，及时提高服装的季节适应性，给每个加盟店带来高效、便利的货品配送，提高加盟店的市场竞争力。
3、强大的设计、生产体系：总部拥有一批高素质的研发、设计、生产方面的专业人才，建有与国际潮流资讯同步的强大的研发、设计、生产体系，把握时尚脉搏，秉承音乐、享受、艺术的设计理念。采取集约式生产管理机制，确保货品的优异品质和高效的生产效率，确保充足的货源。
4、成熟、完善的加盟操作：总部拥有专卖店连锁加盟清晰的操作流程，提供整套完善的事业经营模式。包括提供各种专业的终端指导和终端扶持，从卖场的选址、开设到终端陈列、销售服务等方面为加盟商提供方方面面的服务与科学指导，同时对加盟商及其员工实行定期专业培训与不定期现场管理培训及指导。
5、享有良好的品牌美誉度：良好的品牌美誉度源于我们一直以来注重品牌内涵文化的培育对消费者的人文关怀。
红蕾幼儿园加盟条件
1、完全民事行为能力的自然人，拥有合法经营资格的加盟者，有较强的事业心。
2、认同红蕾幼儿园品牌、品质、经营理念和运营模式，需接受总部统一管理。
3、有一定的经济基础，具备充足的加盟实是先决条件。
4、能够提供红蕾幼儿园适合的经营场所,并且具有合法的经营资格。
5、有一定的管理能力，运营并维护好门店的发展。要保持良性竞争，同品牌门店之间禁止恶性竞争。
红蕾幼儿园加盟流程
1.双方进行初步沟通，我方会进行项目介绍，加盟门槛介绍，费用介绍，服务内容介绍等
2.提供项目考察，总部洽谈并商议，并且由项目负责人将对加盟意向客户进行准入式审核(加盟商的资金验证、学历验证、年龄要求、面谈等)
3.验证通过后,加盟合同谈判与细节沟通,若双方达成意向,签署加盟意向书或协议书,交纳项目定金及加盟金50%。
4.总部派人至当地市场调研与评估分析(对区域、市场、同质性机构)，总部帮助加盟商选址。
5.选址完毕后，签署总部制定的特许经营加盟协议，缴清尾款(加盟金、保证金)。
6.安排加盟商人员至总部参加2个月及以上的分批集训。
7.设计装修图稿和提供装修指导意见，开展开业指导为期5天(现场沟通、场地勘查、平面图规划、物业装修协助沟通、员工沟通、业务流程辅导等)。
8.装修竣工后，总部派韦哲创始人参加开业典礼。
9.官网刊登加盟商开业喜讯广告及加盟商商业地址等讯息。
10.总部将持续为加盟商提供定期及不定期的服务支持(市场、销售、教学、财务、人事等方面)。
