爱曼生早教加盟介绍
爱曼生早教品牌的起源地所在吉林，品牌成立在2012年，到现在算是具有了很长的发展历史了，所属公司是爱曼生教育有限公司。爱曼生早教致力于为儿童定制家庭早期教育项目，并以家长的教育理念为指导。基于儿童发展和教育心理学的理论基础，结合多种国际前瞻性教育理念，为婴幼儿家庭提供一对一的私人早期教育咨询服务。
“爱曼生有专业的老师以及国际的测评系统，对婴幼儿身心发育进行一对一全面测评，根据测评的结果，家长可以清晰了解孩子身体和心理的发育状态以及横向纵向发展水平，同时，爱曼生以孩子本身的发育水平为依托，提供适合于孩子自身发展的、有针对性的早期教育指导方案，让每一个宝贝都得到真正适合自己的早教指导方案。重要的是，爱曼生为0-3岁宝宝提供的所有服务都是一对一。”展示台前，工作人员对围观的父母介绍着儿童综合发展测评以及一对一私人定制早教的重要性。
爱曼生早教以塑造幸福婴儿、专业父母和和谐家庭三位一体的目标为目标，实现父母和孩子的同步成长，创造出一个高质量的家庭来源，为孩子成长奠定基础。以革新和个性发展为特征的纯美教育，使新世纪的宝宝全面发展。在宝宝语言学习的关键时期，爱曼生早教教师共同教授的课程使宝宝在纯双语环境中成长爱曼生早教是为不同年龄的儿童设计的。每节课都会读不同的故事来激发他们的理解力、想象力和注意力。孩子是好老师是家长，我们倡导家长和孩子一起参与亲子互动学习。在孩子的成长过程中，也需要培养独立的人格，所以也有独立的班级模式。
爱曼生早教加盟优势
1、前期中心筹备支持：
a.爱曼生早教提供中心选址要求，实地协助中心考察、确认选址，提供标准版租赁协议，指导授权商完成签约。
b.爱曼生早教提供品牌VI设计文件，协助指导确认中心功能区分布，明确装修建材标准。
c.爱曼生早教提供体系标准版岗位考核标准以及岗位说明书，完善的岗位晋升制度说明，区域化发展要求，协助复试，确认上岗成功机率，稳定率。
d.中心运营，教学所有岗位需要到爱曼生早教总部参加岗位培训，完善的教师培训体系，课程顾问培训体系，市场培训体系，行政管理培训体系等。所有培训都和直营体系员工一同进行，提高培训成效。
e.标准化开业庆典方案分享，统一开业前市场营销方案，运营、教学督导实地支持，确保中心各个岗位工作流程顺利，达到预计招生成效。
f.运营管理手册，教学管理手册，外教管理手册，产品使用手册，头雁故事手册，新产品推广手册。
2、中心日常运营管理支持：
a.完善的运营客户管理系统800客，为中心提供准确的数据分析，制定下一步部署，发现中心实际运营问题，并给予成效的督导工作。月度运营管理会议，销售提升会议，市场拓展会议，教学标准会议成效提高爱曼生早教总部信息的对接以及地方中心问题的解决。
b.根据爱曼生早教总部指定全年的标准化营销策略，制定中心区域性招生计划，指导中心按照标准招生流程工作，高效实用各种招生工具。
爱曼生早教加盟条件
1、加盟商应当拥有经营管理的经验，并且年龄在50岁以下。
2、具备品牌意识，有长远的发展眼光，现代经营管理意识。
3、加盟商要有足够的运作资金，能够承担房租、装修费、设备费、材料费等加盟所需的各方面的费用。
4、合理的店铺选址，经公司实地考察确定后统一装修方案。
5、服从总部机构管理，积极配合总部的市场运作，遵纪守法，规范经营。
6、具有一定的商业表达能力、经营管理能力，自信上进，信誉好，有经验、实力的单位、个人优先考虑。
7、具有持之以恒、吃苦耐劳的工作精神以及好的现代服务业从业意识
爱曼生早教加盟流程
1、了解品牌
有意向加盟的加盟者在就要加盟网上了解加盟政策，也可以留言索取更详细的加盟资料。
2、现场考察
针对加盟商不是很了解的信息可以实地考察系统的了解。
3、填写意向申请表
有意向的加盟者填写意向申请表，总部审核加盟商的加盟资格。
4、签订合同
达成共识后，正式确定合作意向，签定合同，即时交纳相关费用。
5、选址建店
根据加盟商提供的选址情况，确定项目的选址可行性。
6、装修建店
公司根据店面情况设计装修方案，并与加盟商确认图纸，加盟商进行装修。
7、总部培训
总部安排加盟商进行技术培训，主要培训内容包括企业文化，经营指导方法以及营销技能。
8、开业准备
由总部对加盟店进行验收，之后进行开业排期、开业策划等工作。
9、开业典礼
开业当天品牌总部派遣专业人士跟踪开业的整个过程，每个细节都不出问题。
