佐邻家服加盟介绍
在2000年之前，人们对市场上育婴行业还是一知半解，鲜有家庭会去请专业的护理人员来给护理产妇和新生儿，大部分都是由长辈或者保姆照顾，不仅增加了老人的负担，而且由于老人或保姆专业育婴知识的匮乏，致使他们无法对新生儿的一些症状作出及时的应对。
整合全国各省市佐邻家服劳动力输出（入）市场，形成佐邻家服（中华）连锁服务体系人员互动、资源共享、相互支持、共同发展的合格格局。在中庭服务业中，佐邻家服服务品牌市场覆盖占有量（21省45个城市138家连锁店）、从业人员数量（近10万名服务人员）、服务客户量（100多万家庭）、品牌创服务产值量（7个亿以上）等四项指标均排名全国同行业位，成为中庭服务业的中坚力量和排头兵。劳动扶持部、商务部、全国工青妇组织、中庭服务业协会等省市部门同志对佐邻家服服务品牌坚持贯彻落实就业和再就业政策。努力建设小康家庭的工作思路和品牌建设给予充分的肯定和表扬。
佐邻家服家政，专业的家政服务，让您的居所焕然一新，地球天使，社区家政保洁服务的综合管理运营商。佐邻家服家政经过多年发展已经形成了一套完整的家政服务理念，在众多家政服务领域有着突出的技术成就，并且佐邻家服家政一直在努力，持续改进，追求零缺陷。选择佐邻家服家政，让洁净的生活工作空间成为通向成功的助力。
直到步入二十一世纪，人们的实现目标增加，生活水平也随之提高，对新生儿的护理更为关注，月嫂行业才真正开始发展。到如今，月嫂已经发展成为工资直逼白领的高薪职业。月嫂市场上更是公司林立，重庆佐邻家服公司就是其中的佼佼者。本着“专业、健康、用心服务”经营理念的月贝佳在短短的几年里从一个默默无闻的市场小卒成长为月嫂行业的开拓者，现如今月贝佳已成为国内的月嫂公司。
佐邻家服家政，专业从事物业清洁管理、会议扶持服务、酒店清洁服务、日常保洁托管、家庭消毒除螨涉外家政、工程保洁开荒、石材结晶养护、高空外墙清洗、酒店油道清洗、绿植租摆、室内空气检测与治理等多项业务。佐邻家服家政，注重每一个服务细节，并有能力为客户提供超越期待的高品质服务。
佐邻家服加盟优势
1.管理培训：提供管理人员培训不少于二名，工人不限名额。管理培训包括招工、培训工人、接纳客户、合同订单、广告宣传等家政公司所需日常工作。培训以现场为主，课堂为辅，务必做到能实际运作和管理一家公司。
2.体系文件：一整套的经ISO9001质量管理体系认证后的体系文件，包括员工手册、管理流程、作业规范、合同文本等一套规范的切实可行的管理体系文件。
3.管理软件：订单管理、客户管理、员工管理、财务管理、仓库管理等管理软件。做到可追塑性，带来电显示、来电录音。其录音内容可时间久保存。
4.平台宣传：佐邻家服自行建设的保姆大本营、家政天下等网站是流量很大的家政行业网站，加盟店可以在网站上做宣传，直接获得客户资讯和员工求职信息。
5.独立网站：做一个网站宣传加盟店，包括：公司简介，业务项目，价格体系，公司新闻联系方式，以及提供的家政服务的准确信息等。
6.客户支持：总部设有阵容强大的信息中心，提供全国各地的客户信息和员工求职信息。总部由专人负责与加盟店对接，总部接单由加盟店提供服务的，总部提取纯利的30%的管理费。
7.经营辅导：包括门头设计、背景墙设计、名片制作、宣传单和优惠券设计等。把开业前的所有预备工作做了。到正式开业，总部派出至少一名主管到现场辅导开业，辅导期为一周。
8、不断的指导及培训：店铺开业前，总部为加盟商、经营团队针对经营理念、店铺管理及产品相关知识开设相应的课程。
9、产品研发：根据市场实际需求及流行趋势，总部的专业研发部门进行全面市场调研，制定合理的产品规划，并以灵活的产品价格加强区域市场竞争力，提高/增加加盟商的权益。
佐邻家服加盟条件
1、具有完全民事行为能力的自然人或法人。
2、具备品牌意识，有长远的发展眼光，现代经营管理意识。
3、能独立加盟一切费用，并可承担一定的经营。
4、能够获得开办店铺的合法资格和涉及的其他手续和许可。
5、遵守总部的各项规定，严格执行总部要求，按规范进行市场操作。
6、具有一定的商业表达能力、经营管理能力，自信上进，信誉合格，有经验、实力的单位、个人优先考虑。
7、具有市场应变能力、竞争能力以及较好的管理能力。
佐邻家服加盟流程
1、加盟申请：经销商向公司领取资料以及提交参考资料。
2、代理洽谈：详细介绍特许经营体系、行业特点及代理经销加盟等方面信息。
3、店址评估：对代理经销商拟选店址进行现场评估，帮助代理经销者选择适合开店的经营场所。
4、签订合同：根据之前洽谈中要约的内容，双方签订代理经销合同。
5、店面设计：公司有专业的设计人员，依据整体设计风格为每个经销商门店量身定做设计方案，进行装修。
6、岗前初级培训：为经销商门店员工提供岗前培训。
7、开业准备：办公用品、人员配置、经营计划、人员培训、促销活动、开业广告宣传品等，商品购进，正式开业。
