GOMAX果麦奶茶加盟介绍
GOMAX果麦奶茶是杭州麦果食品有限公司旗下的一个品牌,创办人皆为台湾饮品茶香世家,90年代起,就醉心于各式台湾饮品及台湾甜品的研发工作,藉由产品不断推陈出新,拥有深厚的研发能力。
GOMAX果麦奶茶为区隔一般的茶饮连锁店,精心打造独树一格的市场定位,以[鲜饮创作]做为整体概念,在产品上强调现场制作的特色饮品,加入鲜果茶饮元素,创立研发健康果茶,更打破旧有桶泡茶模式,以专业茶咖一体机新鲜萃取每杯茶饮,并引进E化设备,订定标准化量度,在店铺外观和整体包装上更是以自然白绿色调和个性化包装设计,让消费者有耳目一新的感觉,进而达到消费者对连锁品牌一贯性、完整性的要求。
GOMAX果麦奶茶始终以顾客为师.以不间断的创立思维与脚步,将好的产品提供给消费者,并以本土化经营为奠基,积极拓展新市场。
GOMAX果麦奶茶在流行饮品领域所贡献的真诚、热情、服务精神,永不停歇的创立研发理念与国际视野,奠定了GOMAX果麦奶茶永续发展的经营基础,并与时代潮流,一同创立、成长!
公司创业期间,正值奶茶连锁饮料业百家争鸣之际,「果麦de鲜饮创作」迅速发展的重要关键,是基於创办人在经营理念上,拥有与其它同业显着不同的鲜饮创作新意。
GOMAX果麦奶茶為區隔一般的茶飲連鎖店,精心打造独树一格的市场定位,以[鲜饮创作]做为整体概念,在产品上强调现场制作的特色饮品,加入鲜果茶饮元素,创立研发健康果茶,更打破旧有桶泡茶模式,以专业茶咖一体机新鲜萃取每杯茶饮,并引进E化设备,订定标准化量度,在店铺外观和整体包装上更是以自然白绿色调和个性化包装设计,讓消費者有耳目一新的感覺,進而達到消費者對連鎖品牌一貫性、完整性的要求。
GOMAX果麦奶茶加盟优势
1、品牌形象支持:统一的商业品牌和全套企业vi视觉系统。
2、整店输出支持:加盟总部为加盟店免费进行店铺专柜的平面形象设计(平面图;电路图;效果图等),并监督指导、制作和安装完成。专柜正式开业前,总部会有专业人员指导加盟商进行店铺专柜的商品陈列。
3、免费培训支持:从开店选址到后期的销售管理,GOMAX果麦奶茶对加盟加盟者进行全程运营指导。
4、物流配送支持:GOMAX果麦奶茶公司总部设有物流部,并与全国各大物流公司保持长期的合作的关系,扶持加盟商与公司总部之前的无缝连接。
5、媒体广告支持:有营销策划进行全程策划,在各连锁店在经营过程中,公司将在不同时期为各地区的连锁店提供针对性的促销方案以及广告支持。
6、市场运营支持:总部将根据加盟商和店面所在地区的市场情况,提供完整的一对一开业营销,业务提升、营业评估等方案。统一的广告宣传及促销,不仅的提升品牌形象和增加营业额,而且减少了加盟者在广告费用方面的支出。
7、跟踪服务支持:电话追踪,现场指导,专业营运团队跟踪服务。
8、选址装修支持:加盟商加盟GOMAX果麦奶茶后,总部会安排专人指导进行选址,并会量身定做装修方案,统一装修形象,为加盟商提供终端形象,省却加盟商的装修设计时间。同时,总部还会为加盟商提供装修道具支持,节约开支,在更短的时间内将加盟店装修好。
9、区域保护支持:管理总部样控制加盟区域扶持加盟商利益,在合同约定区域内不发展第二家。
10、话术支持:对于初次开店的创业者,加盟总部会整理一套开店沟通话术,扶持创业者顺利开店。
GOMAX果麦奶茶加盟条件
(1)年满20岁以上60岁以下,身体健康,男女皆可。
(2)单人或双人加盟皆可需专职,需专职,可全心投入经营者。
(3)高中职以上程度,免经验,信用合格。
(4)有加盟连锁优势之认知,经营理念相同,对饮品事业具热忱与执著。
(5)加盟主必须亲自参加教育训练,且需考核。
(6)所有主体性营业原物料须统一向总公司採购,以维持品牌形象与商品品质一致性。
GOMAX果麦奶茶加盟流程
1、认知行业
有意向加盟GOMAX果麦奶茶的创业者,需要对行业有一个大概的认知,您可以在网上浏览相关信息,也可以直接网站留言,加盟顾问会时间与你沟通。
2、调查
调查本地市场,前往GOMAX果麦奶茶总部进行实地考察,确定加盟意向。
3、加盟申请
如果您具有一定的资金实力,想要加盟GOMAX果麦奶茶项目,可以向总部提交您个人的基本信息资料,等到公司审核后,便可签加盟协议。
4、签订合同
公司总部与加盟商之间对于加盟的问题没有任何异议,便可以签订加盟合同,协商加盟事宜。
5、确定店址
确定店址,总部综合分析所选商圈的可行性。
6、装修施工
公司会派出专业装修团队为加盟店铺进行装修施工,为加盟商节省一笔费用。
7、人员培训
由筹备经理协助加盟商进行店面人员组织架构的搭建事宜。前期招聘人员派送到直营店进行培训,并在培训后期进行实际店面的运营管理操作。
8、开业筹备
开业前公司总部提供给加盟商一整套的开业策略,让加盟商做好开业准备,心里有底。
9、开业典礼
开业当天品牌总部派遣专业人士跟踪开业的整个过程,扶持每个细节都不出问题。