蒸霸天下蒸菜加盟介绍
蒸霸天下以科学发展观和标准化现代管理模式，坚持做大做强，实施大品牌、区域市场战略。蒸霸天下以顾客口碑为主要宣传途径，凭借超前的理念及模式、准确的定位、真挚的服务、实事求是的作风，缔造了十几年“蒸霸天下”吃饭排队的餐饮业神话。
至从炸鸡店1989年登陆以来，快餐业及餐饮业的龙头位置一直为“炸鸡店”、“汉堡店”所占据，他们成了餐饮业真正的领头“洋”。其实，饮食文化博大精深，品种及口味都非洋快餐能比拟。洋快餐之所以能长期统治餐饮市场，是凭借其标准化生产，工业化生产及西方品质管理等发展的利器。
餐饮业界有不少有志之士发动过挑战洋快餐的壮举，但终因无法实现中餐标准化和工业化而以失败告终，就连“炸鸡店”总部开发的中式快餐店“东方既白”,也因无法实现“80秒”快速出餐，而面临危机。台湾蒸霸天下开发了全电脑程控蒸制设备，实现厨房生产工业化，做到“80秒”出品，利用测量工具，实现了标准化。
提倡“蒸的营养就是好”，做到了“千份同一快餐，同一口味”，菜式上保留中式烹饪技巧的瑰宝---“蒸”，使快餐也有营养。随着经济的发展，快餐是必然的产物，中式快餐早起源于北宋鼎盛时期，因当时商业贸易的蓬勃发展，市场上出现了许多“短工”或“帮工”，各餐馆相应推出了快餐---“盖交饭”。而今天的社会发展，人们生活节奏越来越快，快餐已成为人们生活中不可或缺的部分。
蒸霸天下，掌握了现代消费者的需求心理，掌握了前人无法领悟的经营秘诀，必然会跻身餐饮排行前列,必然会改变餐饮业界的结构。蒸霸天下加盟代理，奏响您的创富金曲、点亮您的创富之路！
蒸霸天下蒸菜加盟优势
1.协助选址评估 协助对拟开店铺位进行实地考察，对建筑物、商圈、顾客进行调查，评估其开店的可能性。包括营业额预估、经营损益预估、租金评估等，帮忙进行正确的选址决策。
2.登门装修与设备安装 为确保“蒸霸天下”的统一形象，餐厅的设计及装修由总部指定的设计师设计，由总部审核合格的工程队投标施工；为确保产品质量，餐厅设备也统一由总部提供。
3.不断的培训 开店前，总部为餐厅经理、训导员、员工分别开设相应的课程；开店后，总部还将继续根据加盟店实际情况，对各层级员工开设相应教育课程。
4.强大的直营店实习平台 总部各直营店一年365天为各加盟店随时提供实习的机会，特别是开业前由总部实习师带领的：强制1对1实习机制。
5.上门现场协助开业 帮助制定开店筹备工作进度，协助规划开业广宣及促销活动。上门协助开业前的各项准备工作，直至正式开业。
6.持续不断的经营辅导 连锁店开业后，公司督导将对该加盟店在价格、产品品质、服务水准、环境卫生等方面进行不定期评估，持续不断的经营辅导，协助改善餐厅管理，提升业绩。让各连锁店有真正的归属感。
7.先进的管理会计系统 总部给予加盟餐厅的会计人员专业训练，导入先进的傻瓜式餐厅管理会计系统，不管出差到世界各地，均可随时随地打开电脑，了解即时收银动态及原物料的库存状况，及时掌握餐厅的经营管理状况。
8.强大的广告宣传支持 包括CCTV等主流媒体上轮番广告，请演艺界名人做形象使者，路牌广告，公车广告等等，直至深入人心，家喻户晓，妇孺皆知。
9.外派店长驻店管理整店输出，连锁经营，万店如一。从上门选址到登门装修、现场设备安装、店长店员培训、店长店员总部直营店一对一现场实习、开业策划、上门开业等一条龙交钥匙开店工程，包括一年365天各种节日的促销、吊旗悬挂等打包解决方案等，外派店长驻店管理并一对一培训指派实习店长直至独立能管理为止。
10.五个统一，万店如一 统一形象，统一管理模式，统一食品口味，统一标准化操作程序，统一装修及设备标准。
11.税赋低 快餐店的税收政策灵活，一般为定税，税赋较低，深受欢迎。
蒸霸天下蒸菜加盟条件
1.能正确认同“蒸霸天下”品牌及企业文化，具有工作热情；
2.必须具备一定的经济实力，能够满足加盟店的启动资金要求；
3.所在地具备开设“蒸霸天下”连锁店的条件和发展潜力；
4.诚实守信，有强烈的团队合作意识，注重协调关系，善于沟通；
5.遵守法律、法规，无不正当经营记录，有市场信用度；
6.具有固定的经营场地，商场超市铺位或临街门面，并经总部人员实地评估合格；
7.同意签订《特许加盟合同书》，并接受合同书所约定的权利和义务。
8.使用面积120平方米，低于120平方米的申请，一概不便受理。
9.目前仅接受过往商业履历长，当地人脉资源好，有实力的加盟，宁好勿滥，确保家家成功。
蒸霸天下蒸菜加盟流程
1.签定意向合约，交纳定金10000-20000元，此款用于总部人员前往所在地勘察所预选的店址，进行商圈分析之费用储备，若选址成功，扣除费用后余款抵加盟金，否则余款退还。若反复前往勘察，费用超出储备金。
2.选址成功后，签定正式合同，同时交纳加盟金、装修费用、设备费用、保证金等总额的50%，设备及安装人员、装修人员到所在地后付另外30%，余款20%等设备安装、装修及人员培训、一对一实习完毕后，开业前付清。
3.由总部派人策划主持隆重开业。
4.开业后，由片区经理助理持续地定期跟踪督导。
