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信息人才

加盟行业：

服务 > 人才中介
适合人群：

自由创业在岗投资
品牌发源地：

上海
经营模式：

代理
成立时间：

2008-04-12
门店总数：

100
投资金额：20~50万

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加盟优势
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信息人才加盟介绍

　　信息人才自成立以来，经过多年的探索和创立，成功地创造了人力资源领域服务新模式，逐步建立起富有特色的人力资源服务体系。我们倡导“以人为本，诚信不凡”的企业精神，秉承“观念创立、管理创立、服务创立”的理念，不断完善，不断成长，已成为业内拥有争取赢得口碑的口碑企业。

　　我们大胆创立，虚心学习，尊重知识，尊重人才，营造了为企业提供人力资源服务的合格环境，奠定了事业发展的扎实基础。同时，我们十分注重客户需求的研究，集中优势资源，提升核心能力，积极寻求战略伙伴，优势互补，为提升企业生产力水平提供好的个性化服务。

　　我们的发展目标是按照现代企业管理制度的要求，顺应人力资源服务社会化的发展趋势，以化、标准化、规范化的服务，不断提高客户的满意度，很大限度地为客户人力资本增长提供的品牌服务。

　　我们愿为每一个有志于未来发展的企业提供的人力资源服务，我们也展开双臂欢迎每一位有抱负的才俊之士加入我们的行列。

　　信息人才的目标是用好政策资源，凭借完善的服务系统，颇具经验的团队等优势，不断优化服务流程，以化、标准化、规范化的服务，很大限度为企业人力资本的增长提供个性化服务，努力打造成为人力资源领域中不错、、具影响力的服务品牌。

　　信息人才聚集了一批开拓创立、经验丰富的人力资源，团队年轻、富有活力。公司秉承“以人为本、诚信不凡”的服务理念，依托政府背景，整合社会资源，为企业解决了依靠自身力量所不能解决的困难，创造了较好的社会效益。

信息人才加盟优势

　　1、专业团队：信息人才的猎头顾问大多是来自跨国企业、国有控股集团、大型上市企业、民营企业高管和业界精英、或人力资源、心理学，他们具备多年企业高层管理、人力资源管理的深厚背景和长期猎头实践经验，拥有出众的职业经历和广泛的人脉资源。

　　2、丰富的资源：强大的数据库支持，拥有十几万候选人简历，为您提供丰富的候选人选。客户角度出发，以比较快的速度真正帮助客户找到合适的人才，快捷。

　　3、职业操守：严格恪守职业道德，遵守行业规范，不虚假包装人选，不会为谋私利故意提高人选薪资，合作期间不挖客户公司员工、不提供虚假信息坑害客户和人选利益

　　4、丰富的实操经验，十余例成功案例，长期经验积累。强大的有着数十年专业的售后服务扶持体系：各门店只管接客户签单，配对安排见面和后期服务由总部承担，让你销售不操心工作。

　　5、专业的团队十余位拥有10余年生产制造领域管理经验顾问数十位拥有10余年人力资源领域管理经验顾问近百位拥有5年以上现场操作经验的一线管理人员。指定区域的品牌经营权，获得超值的品牌效应，扶持创业者的利益。

　　6、系统集成能力为客户提供“一站式”集成服务，成为客户信赖的生产作业大管家。　定期由市场督导员对卖场进行整改提高单店经营业绩，提升的品牌形象和顾客满意度。

　　7、部分合作企业。提供店面装修设计及装修成本参考与预算；分公司执照注册、报税等让你省心省力；定期由市场督导员对卖场进行整改提高单店经营业绩，提升的品牌形象和顾客满意度。

信息人才加盟条件

　　1、本人及家人身体健康，信息人才加盟商有从事本行业的热情和热情；
　　2、认可并接受信息人才的经营理念和模式，有志于创业加盟的人；
　　3、提供全法身分证，以便信息人才加盟总部建立真实的档案；
　　4、执行和遵守信息人才的各项经营体系；
　　5、信息人才加盟商是具有独立法人资格或经济实力较强的自然人；
　　6、具有合格的合作意识、合格的商业信誉；
　　7、信息人才加盟商能够全身心投入到经营中，且具备一定的市场敏感度；
　　8、具有投身行业自信（拥有行业经营者成尤佳）；

信息人才加盟流程

　　1、初步意向：信息人才与客户充分交流以完全了解职位的描述、要求以及公司背景、组织框架、企业文化和主要竞争对手等情况。这些资料将帮助我们搜寻潜在候选人并和他们交流分享。
　　2、委托招聘：客户针对所需人才的岗位，填写《招聘委托书》，详细描述对所需人员的具体要求。
　　3、费用协商：双方根据《招聘委托书》判断该项人才服务的难易程度，由此来具体协商人才招募服务成功后客户支付的服务费用。
　　4、签订合同：双方根据协商结果，签订正式招聘委托合同。。
　　5、立项操作：一旦双方确认方向，信息人才将开始专业、系统的搜寻过程。我们将建议目标公司、分析相关市场、面试/评估候选人并筛选出合适人选，完成一份包括个人概括、教育背景、专业培训、职业简介、事业详情、薪酬提示、应聘动机、个人能力、猎头评价和进一步建议等内容的报告，并提交给客户。除此以外，我们还提供与被递交候选人相关的职位或人员的薪酬水平报告，以作参考。
　　6、资料提供：将所选出的人员资料提供给客户进行参考，由客户选出需要参加面试的人员，双方根据具体情况协商并确定面试时间。。
　　7、安排面试：根据所确定面试的时间和地点，安排候选人按客户指定时间和地点参加面试。在整个面试过程中，特别是别职位的订单，信息人才将与客户保持密切联系和沟通并要求客户尽快提供面试反馈，以便我们进一步考察、比较候选人的合适程度。搜寻和面试将持续到客户选定一个或一组合适的候选人为止。
　　8、面试结果：客户根据面试情况，确定合适人选。确定人选之后，如有需要，我们将继续帮助客户和候选人双方进行薪酬协商，解决在此过程中产生的其他一些问题。
　　9、费用支付：客户按照合同规定支付委托招聘费用。候选人签订录用通知书并到位上岗后，信息人才将继续关注双方的磨合进展，随时愿意提供必要的咨询。
　　10、后续服务：若所推荐人员在三个月试用期内被说明不符合客户要求，信息人才将继续免费推荐合适人选，直到客户满意。

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朱建行

我有兴趣,请联系我;预算60-70万。

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2024-04-24 22:49:52 来自 浙江省舟山市 60.185.221*
吾女士

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刘庆洋

我比较有兴趣

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2024-04-17 18:47:54 来自 湖北省十堰市 43.227.137*
馮

你好？以前你们要我的铺，现在空出来了，龙岗中心城顺景花园

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2024-04-13 00:07:44 来自 河北省邯郸市[联通] 60.5.153*
陈瞻

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2024-04-12 23:43:45 来自 甘肃省 42.90.127*