小伙伴少儿教育加盟介绍
小伙伴少儿教育图案的元素组成以舞蹈表演中的彩带为基本元素，绘制成三个抽象小朋友环环相依，不同的色彩代表不同类型、不同性格、不同种族或不同肤色的人，寓意小伙伴有容乃大的文化特性，环环相依；心形形状寓意同心同德同力、心心相映，团结一致积极向上的快乐成长，绚丽的色彩寓意快乐奔放多彩的生活。以舞蹈学习为主线，以舞蹈表演为载体，促进小朋友德智体全面发展，在舞蹈教学中创立教学方法，融入游戏、故事、话剧、音乐等多种形式的舞蹈表演，在舞蹈中释放小朋友的纯正童趣，表达出友善互爱，展现出快乐优美的形象，做到技艺精湛、品德素养、人格自信的全面提升。
对于员工的管理以人性化的管理为指导，倡导快乐的工作，培养工作中的兴趣，工作方法与人沟通一切以简单为处理原则，摒弃一切复杂的工作方式和人际关系，一切归真，“真”字即是诚实、守信、本来。
一个公司的管理实现，承载着一个公司的文化，决定着公司未来的发展走向。
在确定公司的管理制度和流程之前，首先明确公司的管理文化，或者称之为管理思想，根据思想指导实践。
小伙伴的管理可归结为：人性化、自动化、标准化
员工管理体现出人性化，以大可能的激发每一位员工的潜能为主，内部服务和激励达到激发员工的积极性和创造性为目的；
事务管理实行自动化，全流程运营信息化的管理工具，即IT软件，实现对事件的快捷而的运作，尽可能的降低成本，科学化的不断优化，随着规模的成长使得效率优，成本优。
内容管理实现标准化，即对公司所涉及的流程及教学内容进行标准化。
小伙伴少儿教育的打造的平台文化必须是开放的，创立的，唯有创立和开放才能走的更远、更强。
小伙伴少儿教育加盟优势
1、总部向加盟方提供员工招聘流程、培训帮助、岗位设置、员工手册等一系列人力资源要素支持。
2、总部为加盟方提供新员工（含管理人员、特许经营者必须参加）在总部所在地进行培训与实习机会但往返交通费、食宿费、受训人员工资、福利、人身等由加盟方承担。
3、加盟方若有人力资源的要求（管理人员、技术人员、服务人员等）由加盟方提出书面申请，经总部同意，根据总部情况适时安排，给予相应的支持并收取相关费用。
4、开业后，总部将定期或不定期举办在职培训。营运督导部将定期对各加盟店进行巡回检查，需整改的，总部将下达整改通知书或整改意见、措施，帮助加盟商走上正轨。
5、为维护形象识别、经营风格、文化体现等方面的一致性，以及减轻加盟商摸着石头过河而浪费资源，店面设计原则上由总部设计机构统一设计，装修施工加盟方可以自主选择，您也可以选择与总部形成战略合作的装修公司合作。
小伙伴少儿教育加盟条件
1、经营负责人没有受到任何刑事处罚，是具有合法资格的法人或自然人。
2、认同小伙伴少儿教育品牌形象以及企业文化。
3、要求能够独立加盟一切的费用，并能承担一定的经营。
4、加盟商自行提供加盟店店面，并按照总部的要求进行装修布局。
5、愿意参加小伙伴少儿教育总部的培训和接受总部的各项管理。
6、诚实守信，具有合格的信誉基础，有一定的社会工作经验。
7、具有企业家的创业精神，敢面对困难和挫折。
小伙伴少儿教育加盟流程
1、考察项目：了解项目向授权方相关人员详细了解项目情况及建店情况，向授权方了解项目展业状况并对项目进行评估。
2、体验项目：确定选择在授权所经营店内，对各种服务项目进行体验和评价，并对结果进行市场预测，探讨接受程度，并进行项目的确定选择。
3、了解细则：探讨事宜详细向授权方相关人员了解项目的加盟条款，咨询相关疑惑，把一切不清楚与不理解的问题弄清楚，实现明明白白加盟。
4、签订协议：缴纳费用详细阅读各协议、合同条款内容，在确定理解条款之后，认为尚可的情况下签字、盖章，之后向授权方交纳协议规定的授权费用。
5、办理授权：领取证书签订协议并交纳费用之后，可领取到授权方的授权说明及授权牌、证书等，有授权牌、证书既标志双方的加盟事业正式开始。
