星蒂宝贝早教中心加盟介绍
“星蒂宝贝超级小豆丁早教中心”早教领军品牌。创始于2002年，专业从事0-6岁婴幼儿早期教育。
在江苏南京多个区域设有分部。引进美国、韩国、瑞士、瑞典、台湾等国际上先进的早教理念及教学模式，结合婴幼儿的生长发育特点，研制出一套以【因材施教】为宗旨的适合婴幼儿的课程体系。我们拥有一批具有合格专业知识，丰富教幼经验的教研团队和有爱心，责任心的敬业教师团队。至今培育了数以万计的婴幼儿家庭。早先一步，优先一生！
星蒂宝贝早教中心的教学不仅给宝宝丰富的知识、非凡的能力，而且给宝宝不凡的逻辑思维与创造力，给宝宝更好的人生特质，让他们更成功的面向未来。星蒂宝贝早教中心凭借自己强大的品牌实力，在高端市场几乎没有竞争者，抓住了一个巨大的市场空间。与其在高端市场挤独木桥，不如另辟蹊径，开辟全新的高端市场，这种市场定位造就了星蒂宝贝早教中心的成功。而且事实说明，中高端市场拥有更广阔的市场空间，将产生更大的早教消费。
星蒂宝贝早教中心的发展目标成为是中端早教先进品牌，主要为城市高等、中等实现目标的白领家庭提供服务，满足她们对品牌、品质、便利、舒适以及中等消费的追求，提供高性价比的服务。
1，国内提倡【早教应导入因材施教】为宗旨的完整、独特的资优儿童培养方案。
2，引进美国、韩国、瑞士、瑞典、台湾等国际上先进的早教理念。
3，专业技术和实力所决定的科学性、性的课程内容。
4，必修课程和多种有选修课程供宝宝和家长选择。
5，小班化教学，每班6-8人；优品班每班4人。
6，注重个案关注、满足个案需求，立志培养资优宝贝。
星蒂宝贝早教中心加盟优势
品牌优势：享有星蒂宝贝早教中心品牌、形象设计和企业VI视觉系统的使用权，向各级经销、代理商配送品牌宣传片光盘、产品手册或电子资料等。
广告优势：星蒂宝贝早教中心实施强势广告投放力度，促销广告贴近广大消费者，锁定各地晨报、晚报、地方电视台、网络等，全面策划确保合作商提高终端销售业绩。
营销优势：星蒂宝贝早教中心帮助加盟商根椐当地市场进行商圈评估、加盟策划和营销指导。
培训优势：对星蒂宝贝早教中心品牌、技术展示、推广方法、顾客心理、服务技巧等专业知识进行培训，让创业者在短期内成为行家高手。
活动优势：星蒂宝贝早教中心公司将定期举办各种造势、促销活动，引导消费高峰，扩展品牌影响力。届时除各大媒体上的统一宣传外，星蒂宝贝早教中心总部还向各专营店提供宣传建议、宣传用品。
商圈保护：在一定区域内星蒂宝贝早教中心确保创业者的垄断经营，加盟商享有新开辟市场的代理、续约优先权，避免站点之间的恶性竞争。
后续优势：星蒂宝贝早教中心为店面提供后续系列产品的推广和培训，协助各个加盟商解决经营中的各种具体问题。
建店优势：从项目选址、店面布局规划到店面形象设计、设备采购指导，再到装修督导，全程星蒂宝贝早教中心专业团队跟进配合，协助门店用较短的时间完成建店工作。
公司奖励优势：星蒂宝贝早教中心给予年终奖励，颁发奖金以及提供国外旅游的机会。
星蒂宝贝早教中心加盟条件
1、本人及家人身体健康，有从事本行业的热情；
2、认可并接受星蒂宝贝早教中心公司的经营理念和模式，有志于创业加盟的人；
3、提供合法身份证，以便总部建立真实的档案；
4、执行和遵守星蒂宝贝早教中心公司的各项经营管理体系；
5、具有独立法人资格或经济实力较强的自然人；
6、具有合格的合作意识、合格的商业信誉；
7、能够全身心投入到经营中，且具备一定的市场敏感度；
8、具有投身本行业自信（拥有本行业经验者尤佳）；
9、能独立加盟一切费用，并可承担一定的经营损失。
星蒂宝贝早教中心加盟流程
优先步：咨询
咨询星蒂宝贝早教中心总部业务人员附近有几家正在营业的加盟店，抽时间去一一暗访，如果觉得还不错，再与业务负责人联系来星蒂宝贝早教中心总部考察。
第二步：实地考察
第三步：签定合同
双方就合作方式、装修指导、首批产品和工具订货单、技术培训、服务项目设置、宣传、开业活动等重大问题进行具体商榷，双方达成一致后，正式签定合作协议。
第四步：交纳所需款项
合同书签订后，先交纳相应的运营指导费，双方就店面装修事项进行沟通。店面装修实施开始后，双方需要确定产品订购与工具配套，同时划款给星蒂宝贝早教中心总部，双方各项工作全面展开。
第五步：店面装修
星蒂宝贝早教中心总部人员根据资料来判断如何进行装修设计，出具部分施工图，以此为依据由合作商在当地找装修公司进行装修。具体操作中，品牌标识不可修改，其他可协商修改。
第六步：配送首批进货单
合作商汇款后，要立即通知星蒂宝贝早教中心总部负责人员，由星蒂宝贝早教中心总部财务部查询款项到帐后，由星蒂宝贝早教中心总部物流部备货并安排快速发货。
第七步：验收首批进货。
如果与货物清单不符或者发生漏液现象，必须在2天内通知星蒂宝贝早教中心总部业务负责人员，否则视为收货无误。
第八步：技术培训与经营管理指导
按照协商内容，由星蒂宝贝早教中心总部派出培训教官上门进行现场培训。
第九步：试开业和正式开业
商品柜，设备到位，人员培训齐备，准备开展宣传及促销活动方案，安排在总部网站正式上线宣传。
