蔚蓝屋教育加盟介绍
蔚蓝屋教育在1996年创业，缘起于创始人改造社会的使命。创始人致力于经过企业经营活动来促进社会的进步，从而确立了“寻找蔚蓝、止于至善”的理念，倡导蔚蓝屋教育人经过永不止息的工作来追求社会进步的愿景。蔚蓝屋教育相信经过DIY——自主的行动来实现梦想、谋求幸福、掌握命运是人们的需求，是社会进步的路径，因此，树立了帮助客户自主实现梦想的企业使命。蔚蓝屋教育开发运营蔚蓝屋网，构建起一个帮助客户自主实现梦想的综合服务系统;开发运营蔚蓝留学网，为莘莘学子提供教育留学服务;开发运营蔚蓝日本网，致力于构建中日互动平台。
蔚蓝屋教育确立了平等、协作、创造、共享的理念，建立了与这一理念相适应的机制，为加盟者构筑了一座平等竞争、通力协作、共同创造、分享收获的舞台。蔚蓝屋教育设计并实践着的“蔚蓝屋、蔚蓝组”经营体系，在蔚蓝的平台上，在这个体系中，加入蔚蓝的各位是同仁、是伙伴、是经营者，以主人的身份自主地工作、快乐地工作，创造蔚蓝屋教育的同时分享蔚蓝，在成就他人的同时成就自己，在为客户创造价值、为社会做出贡献的过程中实现个人的价值、梦想和幸福。
蔚蓝屋教育人正满怀热情地走在寻找蔚蓝的路上，努力把蔚蓝色的梦想变为现实。如果您有梦想，如果您想创业，蔚蓝屋教育竭诚邀请您加入蔚蓝屋教育的团队，在蔚蓝的平台上，热情澎湃地从事蔚蓝屋教育事业。
一个由网上和网下组成的020系统。一个由“家”(平台)和“梦”(需求)构成的梦想成真(需求解决)家园(平台)。一个服务和产品的需要者和提供者进行交流、达成交易的地方。
网上蔚蓝屋：个人需求者注册蔚蓝屋，发布梦想、难题、想法，寻求帮助或接受咨询听讲;个人创业者或企业、机构、团体注册蔚蓝屋，成为蔚蓝屋主、圆梦者，自己或招募导师，提供圆梦、梦想成真、难题、想法的解决方案。创收模式：根据用户产生的虚拟物品消费，由蔚蓝屋主与蔚蓝官方按比例进行分成。
网下蔚蓝屋：对应网上蔚蓝屋建设运营的实体蔚蓝屋，作为网上蔚蓝屋的物业客服系统，为网上蔚蓝屋主提供线下服务。由直营和加盟组成，呈现出总部—市级蔚蓝屋—区县级蔚蓝屋—街头或楼宇加盟蔚蓝屋—校园蔚蓝屋即国内外语言文化学习中心的格局。实体蔚蓝屋之间协作互动，又经过网上蔚蓝屋系统特别是远程教育、咨询、管理系统有机地串联起来。创收模式：1)一边独立开展业务创收;2)同时作为蔚蓝屋网的客服系统为网上蔚蓝屋主服务获得分成。
蔚蓝屋教育加盟优势
1、具有广阔持续的市场前景：
蔚蓝屋教育所提供服务和产品涉及千家万户，关乎成千上万年轻人的人生前途，切合所有人士的切身利益和需求。
2、独特的经营模式：
蔚蓝屋教育公司实体和网络结合的经营模式，突破了实体和网络分离经营模式的弊端。
3.蔚蓝屋愿景
蔚蓝屋教育成为很大的教育、就业、留学交流互动平台，人首要之选的学习、成才、梦想成真网站。我们给大家带去的不仅仅是各种专业的人生规划，更加实在传递着一种为理想不断努力的精神，蔚蓝屋教育树立了帮助客户自主实现梦想的企业使命。
对产品和服务的需求者(追梦者)来说：所有人士都可以进入网上网下蔚蓝屋，建立自己的蔚蓝屋，利用蔚蓝的综合服务系统，分享语言、文化、教育、留学、就业等梦想成真的信息、知识、经验和服务等圆梦方案，进行职业规划，实现人生梦想。
对产品和服务的提供者(圆梦者)来说：国内外各类学校、教育培训机构、留学服务机构、企业和人才服务机构在蔚蓝屋网建立自己的蔚蓝屋，将其服务项目或产品纳入网上网下蔚蓝屋，利用蔚蓝的综合服务系统，向广大的蔚蓝用户提供问题解决、梦想成真方案，包括信息、产品和服务。
蔚蓝屋教育加盟条件
1、具备各项合法经营手续。
2、具备品牌意识，理解并接受蔚蓝屋教育的经营理念和企业文化。
3、要有相应的加盟资金和流动资金，以满足开店的各项费用。
4、在本地拥有合适的店面，可满足加盟店的日常经营。
5、接受总部的管理和监督，不违反加盟合同。
6、为人诚实和并且具备较好人际关系能力。
7、要保持良性竞争，同品牌门店之间禁止恶性竞争。
蔚蓝屋教育加盟流程
1、详细了解
想要加盟蔚蓝屋教育的加盟者需要详细了解蔚蓝屋教育的加盟政策以及本地的加盟情况，以便后期加盟工作的顺利开展。
2、前期考察
在了解了项目的基本加盟资料后，加盟商还需要对当地的市场做一个初步的调查，看看当地市场的市场行情，分析当地是否适合开一家蔚蓝屋教育加盟店。
3、加盟申请
只要符合蔚蓝屋教育的加盟条件，加盟者就可以提出申请加盟蔚蓝屋教育。
4、签订加盟合同
总部会对加盟商的基本信息进行核实，若是符合条件的话，总部会给予审核过关。过关审核的加盟商即可与总部商谈具体的加盟事宜，并进行签约仪式，正式成为加盟合作伙伴。
5、选址建店
总部会对加盟商进行专业的选址培训和店址评估。
6、装修设计
公司会出具合适的装修方案，以及设计图纸给予加盟商，加盟商经过图纸找寻合适的施工团队施工即可。
7、培训
培训主要包含以下几方面的培训：①产品专业知识培训。②服务技能培训。③销售技能培训。④岗前要求培训等。
8、开业筹备
市场部配货及开业前准备工作的指导。
9、正式开业
根据策划好的开业方案举行开业活动，届时公司总部专业人员长期进行跟踪指导及营销辅佐。
