联动优势是移动、的合资公司，成立于2003年8月。作为专业化的移动支付服务商，联动优势旨在为移动用户提供“手机钱包”和“银信通”服务，为广大商户提供方便、快捷的支付渠道，扩大的银行卡使用环境。联动优势重视企业文化建设，强调建立“诚信、敬业、”的企业文化氛围。公司希望合格的企业文化建设，吸引并留住适合本公司的不错人才。
联动优势运用其创的商业模式开展移动支付业务，大力整合行业，建立行业客户群体，不断完善移动支付价值链构成。联动优势的诞生， 既推动了移动通信运营商和金融机构核心业务的发展，又为其服务创立带来了新的发展机会，更为广大商户带来了更多的支付渠道和方式，从而在竞争中形成差异化优势。
联动优势力争本着“诚信、敬业、”的企业文化，以、可靠、规模化的“移动支付”、“银信通”平台为基础，与移动、、各大银行建设一个完整的移动电子商务业务平台，促进移动电子商务价值链的完善和国民经济信息化的发展。
联动优势重视企业文化建设，强调建立“诚信、敬业、”的企业文化氛围。公司希望合格的企业文化建设，吸引并留住适合本公司的不错人才。

“诚信、敬业、合作”的内涵
诚信：真诚与信任
——真诚：我们真诚地对待周围的每一个人，无论是上级还是下属，无论是外部客户还是内部客户，无论是现有用户还是潜在用户，我们都应实事求是、坦诚相待。——信任：作为员工，我们相信企业使命将得以实现，相信企业产品对社会和公司的价值，相信共同奋斗的团队；作为上级，我们信任下属的能力，相信每一个下属都会认真把事情做好；作为下属，我们信任上级的领导力与决策能力，相信上级的领导能够完成既定目标。
敬业：责任感、进取心与归属感
——责任感：我们对本职工作充满热情，勇于承担工作任务与责任。面对问题与挑战时，我们能以积极的态度想方设法地解决问题、战胜困难，不抱怨、不指责。
——进取心：我们对自己有严格的要求，好学上进，竞争意识强，大胆创立，有把工作完成得很好的要求与决心
——归属感：我们以公司为家，积极参与公司建设，视维护公司荣誉为已任，为公司的发展献计献策。
合作：沟通、奉献、团队精神
——沟通：我们运用的沟通方式与技巧，积极主动地与他人交流思想，及时解决误解与歧义，与包括本部门同事、外部门同事、合作伙伴、客户在内的合作方达到共识。
——奉献：我们善于将个人经验与他人分享；当别人需要帮助时，我们愿伸出援助之手，竭尽全力给予支持，不计得失。
——团队精神：面对问题、冲突时，我们顾全大局，以团队利益为重，正确处理个人与团队的关系。