塔酷酷儿童体适能馆加盟介绍
塔酷酷儿童体适能馆隶属于北京沁雨国际教育咨询有限公司，是国内少儿体适能运动教育连锁品牌，致力于为2-8岁儿童提供体适能运动及健康解决方案。塔酷酷儿童体适能馆汇集美国、澳洲、香港、内地一批儿童运动、儿童心理学、体适能、成长发育、幼教研发队伍，一套适合儿童的WELLNESS KIDS全面健康成长课程体系。
塔酷酷儿童体适能馆将少儿体适能课程与少儿心理学进行融合，性格培养、人格培养与智力培养三管齐下，促进儿童身心健康全面发展。我们秉承“ 服务+教育” 的发展理念，让孩子在酷童得到受益一生的课程。塔酷酷儿童体适能馆是目前入选“ 品牌发展工程” 的少儿体适能运动教育品牌，是电视台《超越》栏目少儿体适能运动教育行业合作伙伴，被誉为“ 少儿体适能运动的开拓者”
塔酷酷萌芽体适能（2.5-3岁）2.5-3岁的宝宝具备基本的运动感知力，可以模仿一些简单的身体动作，如走、跳、跑等，因此正规而标准的动姿体适能训练辅佐是极其重要的。以协助幼儿形成正确的基础动作为主，结合生动有趣的运动场景进行萌芽体适能训练。
动感平衡车（2-5岁）平衡感发育不良会造成儿童站无站相、坐无坐相、容易跌倒，影响语言能力发展及左脑的组织、逻辑能力等。平衡能力的发展是宝宝感觉发展的基础。平衡车训练可以促进孩子肌肉发育，全面提高身体协调性，帮助塑造形体。
感统发育体适能（3-4岁）这个年龄阶段的孩子肢体动作不太协调，肢体力量较弱，平衡能力较差，感统发育体适能从孩子的空间能力、左右脑运动感受入手，对孩子感统发育进行全面体适能训练。
趣味情景体适能（4-5岁）趣味体适能锻炼，帮助孩子消耗多余的精力，放空自身能量。运动中设置不同的趣味场景，鼓励孩子扮演自己的身份，把体适能运动设置成孩子有趣的任务，使孩子在完成运动目标后得到充盈的成就感。
塔酷酷儿童体适能馆（5-6岁）塔酷酷儿童体适能馆会着重构筑应有的“运动策略思维”。塔酷酷儿童体适能馆着重培养孩子在运动中的策略思维，帮助孩子在运动中建立丰富立体的认知，明晰自身能力边界，协调自身体力，冷静面对问题，完成运动目标。
拓展运动体适能（6-12岁）拓展运动体适能对动作姿态、训练习惯、拓展运动类型的需求进行充分而科学的项目分类。拓展运动体适能包含体适能柔道、体适能拳击与体适能球类等，对人格特征的塑造有极大帮助。
塔酷酷儿童体适能馆加盟优势
1、塔酷酷儿童体适能馆加盟总部强大的品牌度以及在全国范围内的广告支持，树立了的企业形象，加盟商因此可获得强大的品牌后盾。
2、在同行业中具备的竞争优势，可以说拥有品牌根本就没有的产品优势。
3、团队和渠道运作协助。
4、所有门店均统一配备CRM系统，能够对来店客户进行管理，门店动态送达客户，无论客户身处何地都能感受塔酷酷儿童体适能馆的细致，返店消费不是问题!
5、塔酷酷儿童体适能馆拥有多位经营管理团队，能够使加盟商的降到低，使加盟商获得大化。避免了加盟商为盲目付出高昂的学费。
6、塔酷酷儿童体适能馆总部实行专人专区负责制度，对经营不善的加盟商，公司将指派直接指导经营，励精图治，共度难关。经营期间确因特殊情况而无法继续经营的，可向总部申请退出或转让，经总部审核后可帮助加盟店退出、转让或收购。今的教育行业属于朝阳产业，市场供不应求，此时是个非常好的时机，对教育行业感兴趣的，手里有一定的创业资金，并符合总部要求的，都可以选择塔酷酷儿童体适能馆加盟。
当前，塔酷酷儿童体适能馆设定的代理费标准在3-10万元之间，品牌入驻门槛不算高，大多数人都能轻松拿下代理权。该费用标准在行业中处于靠下的位置，具有较高的性价比优势。除必要的代理费外，公司不再设立名目收取代理人费用。
成功加盟塔酷酷儿童体适能馆，总部会给予完善的后续，包括选址分析、店面装修、体验培训、广告支持、产品支持、活动支持、营销支持、管理支持等等，管家式的帮扶，让加盟商得以快速入市操作，加盟店获得稳定。
塔酷酷儿童体适能馆加盟条件
1、有10-20万元的能力，足够启动塔酷酷儿童体适能馆加盟项目。
2、有90平方米的经营场所，及与其经营目标相适应的仓储设施。
3、认可塔酷酷儿童体适能馆的企业文化；
4、城市合伙人为具有独立法人的公司；
5、在当地有一定运动资源，并有一定的运营思路和规划；
6、总部的实地考察审核；
7、缴纳代理费用、保证金，签订合作协议，方可成为塔酷酷儿童体适能馆合伙人。
塔酷酷儿童体适能馆加盟流程
1、加盟阶段：
考察当地消费市场状况及发展趋势，确定开店意向，向启智辅导班加盟总部索取相关加盟信息及申请表;
2、选址阶段：
在启智辅导班加盟总部指导下确定选址方案，根据店面情况终确定加盟规模及加盟方式;
3、签约阶段：
审阅特许加盟合同，明确双方合作方式、权利与义务并缴纳各项费用;
4、店面装修布置阶段：
按启智辅导班加盟总部统一规划和设计方案进行装修，向总部统一定制和采购设备、物料并同步进行开业筹备工作;
5、培训阶段：
确定培训方式，派员参加理论、实操和管理培训，并到总部门店实习、了解运营流程;
6、开业准备：
运营团队上门进行开业指导，帮助合作商理顺工作流程，尽快进入运营状态。
7、开业阶段：
举行开业仪式，落实开业宣传方案并及时反馈开业初期营运情况。
8、售后服务：
品牌使用期间，公司时刻监测门店外卖平台数据，提高/增加稳定单量。巡店组定期巡店指导门店线上线下运营。
