tims咖啡加盟介绍
公司有着完善的客服组织机构：企业策划部、人力资源部、技术培训部、工程设计不、评估指导部、网络支持部、物流事业部、财务管理部、市场调研部、产品开发部。公司成立于2003年，自成立以来一直立志于帮助更多的西餐咖啡厅诞生与顺利成长。经我们策划成立的餐厅现在已达一百多家，同样我们也经历了一百多次锤炼。
而今应广大客户的需求及要求，坊Tims咖啡顺应市场的发展推出了自己的品牌——Tims 咖啡，并开始面向全国正式招商。让我们共同发展，去迎接咖啡新财富之旅，有Tims咖啡公司的保驾护航，Tims 咖啡将实现你成功的梦想。
tims咖啡旗下零售产品包括台湾特色现焖茶系列、单品咖啡饮品、现磨现煮咖啡饮品、手冲咖啡、挂耳式咖啡，成品袋装咖啡豆等咖啡系列产品；选自台湾的高山茶，辅佐以现焖现泡的手法所调制出来的茶饮；台湾西点师傅制作的新鲜美味糕点和地道台湾特色伴手礼品等产品。
tims咖啡力争成为咖啡连锁市场品牌，凭借外带式咖啡市场营运成功的经验，用心致力多元化策略发展；特邀台湾专业西点多年经验的师傅加入tims咖啡团队，不断研发并成功推出精致烘培蛋糕、手工糕点、台湾特色蛋黄酥/凤梨酥礼盒等；并陆续推出节日礼品盒装，生日蛋糕，宴会蛋糕等特色产品。
随着东方西方慢慢的文化的交流深入，现在互相的影响是非常大的，很多的文化都带来了丰厚，使得商品的销售更加的全面化，让市场更加有新鲜感了，那么咖啡作为西方历史悠久的产品来到了之后，慢慢的被文化所吸收了，得到了消费者们的热爱，渐渐的也融入到了人生活的家庭中去。
tims咖啡就是非常典型的例子，很多的人从很早就开始喝tims咖啡品牌的咖啡tims咖啡品牌在非常受欢迎。有数据表明，的咖啡消费量正逐年上升，而有望成为世界重要的咖啡消费国。到2020年，如果能到人均一杯咖啡，将带来500亿美金的市场，这是非常诱人的!
tims咖啡加盟优势
一、品牌，发展稳定：tims咖啡从创立开始，就坚持品质产品生产。咖啡是从国外流行到，凭借着高颜值，以及美味口感，赢得消费者追捧。现在品牌创立之后，就对产品制作，进行持续升级，增加产品质量，让顾客品尝起来，更加美味，诱惑到更多消费者。如此以来，店铺生意十分红火，也树立品牌度，口碑不断提高，选择加盟这个项目，就可以依靠品牌，在市场上稳定发展。
二、产品种类繁多，颜值高，客源稳定：旗下的产品种类繁多，不仅有很多特色咖啡产品，还有很多美味食品，仅供选择。然而这些产品质量很好，都是采用新鲜的食材，在严格烹饪技术下完成，没有任何添加剂，遵循绿色、养生原则，制作出每款产品，不仅颜值较高，而且味道很好，让顾客品尝一次，就会爱上这样美味产品，所以店铺客源十分稳定。
三、技术培训专业，轻松学会：总部有专业技术，会给加盟者带去专业培训。将核心技术，将免费传授给加盟者，无论是咖啡拉花技术，还有咖啡豆研磨，以及后续运营与管理经验，都会进行专业培训，让每个加盟者都可以从新手，变成老手，让后续没有任何经营压力。
四、服务给力，运营难度较低：每个新手在运营的时候，总部都会提供专业支持，协助加盟者让后续运营能力大大提升。
五、选址支持：公司对加盟者当地情况，进行专业分析、考察，从而制定合理选址方案，让加盟者可以从中选择合适经营场所。
六、售后扶持，多年运营经验，总结出完善售后服务，为加盟者量身定制合理运营方案，为后续运营，奠定很好基础。同时，也会紧跟行业发展趋势，持续更新新品，增加产品竞争力。持续发展，遇到任何问题，都可以得到轻松解决。
tims咖啡加盟条件
1、首先要求是完全民事行为能力的自然人，拥有合法经营资格的，有强烈的创业愿望。
2、认同并接受总部的经营理念和操作模式。
3、符合加盟需求的相应资金实力。
4、加盟商自行提供加盟店店面，并按照总部的要求进行装修布局。
5、能够维护企业文化，接受公司经营理念和管理模式。
6、具有一定的商业表达能力、经营管理能力，自信上进，有经验、实力的单位、个人优先考虑。
7、具有一定的意识，对市场有基本的概念。
tims咖啡加盟流程
1. 加盟咨询：
浏览官方网站、电话咨询、阅读招商资料等方式详细了解品牌，并提交加盟申请表，总部安排专业为您服务。
2. 申请开店：
与顾问电话沟通联系，交流相关加盟合作情况，确定初步加盟意向，预定开办名额。
3.考察洽谈：
携带本人身份证件赴北京总部现场参观、考察、洽谈，商谈合作的具体事宜。
4. 交付定金：
在全面了解品牌，并认同总部经营理念后，签署加盟意向书，并交纳预付意向金。
5. 实地考察：
总部派专业考察人员赴申请加盟店候选店址进行实地考察评估，对店铺商圈等进行综合分析，确定店铺位置、结构及面积。
6. 正式签约：
来总部签订正式特许经营加盟合同，交纳相关费用，进入开店筹备阶段。
7. 店面设计：
由总部派专人进入店铺实地测量，核算工程，并按总部统一的装修风格进行合理化的装修设计，但店面门头、基础色调、整体风格必须保持统一。
8. 装修施工：
加盟商就近在当地安排施工单位进行装修施工。装修施工前应多方联系具有一定实力的装修公司，实行工程招标策略，选择合适的施工方，签订相关施工合同后方可施工，总部实行全程施工督导至装修竣工验收合格，加盟商也可选则由公司总部负责装修，确保质量与整体形象。
9. 设备统筹：
在装修竣工前20-30天左右，向总部提出申请派遣专业技术培训人员前往当地带店。在总部带店人员协助下，进行前厅、后厨、吧台、店面设施设备的安装调试及各食品原料购置。
10. 人员招聘培训：
与此同时由总部带店人员协助，主持招聘员工，并选择合适场所展开店务管理、礼仪文化等方面的系统培训。
11. 制定规章制度：
由总部带店人员协助，在总部统一制定的制度文本框架内，制定店面管理、店员管理等的各项规章制度，进行岗位划分，责任到人，奖惩分明，严格管理。
12. 办理营业手续：
在当地有关部门办理营业执照，进行税务登记，同时办理消防、城管、卫生、劳动保险等相关手续。分店必须严格按照规定的相关政策进行经营，不得违反各项法律法规和有关条令条例。
13. 广告宣传推广：
由总部品牌运营广告策划部结合当地实际情况，策划合理可行的宣传活动，并投入适量的广告宣传来提高店面的美誉度，为开业营造氛围。
14. 试营业：
试营业期间一切按照正式的操作规程进行，发现问题及时解决，逐步完善店内的软硬件服务，推行切实可行的促销活动，努力做到顾客高兴而来满意而归。
15. 正式营业：
试营业阶段，完善各项操作规程后，即可正式营业。总部带店人员协助加盟商共同完善管理，直到店内一切步入正轨后，带店人员方可返回总部。
16. 后续支持：
正式营业后，总部营运指导将紧随其后，一对一跟踪持续服务，技术培训、管理培训、营销培训会等将不定期举行，并且随时帮助解决运营过程中出现的问题，让加盟商经营后顾不操心。
