泰迪之家西餐加盟介绍
泰迪之家亲子餐厅是由创始人Esther Tseung(蒋家思女士)于2005年在上海创立，品牌融入了具悠久演变至今的经典泰迪文化，与艺术时尚结合。致力于泰迪之家品牌文化的传播，围绕泰迪文化主题，结合展览、游艺互动体验、DIY制作、餐饮、衍生产品零售等立体产业模式，自成一脉的独特风格，在上海成立至今已吸引了无数爱好者。
泰迪之家亲子餐厅以关爱、为先，为上海的公益事业不辞辛劳，让无数泰迪熊爱好者有一个聚集交流的平台。餐厅里随处可见泰迪熊的影子，并且可以DIY制作一只属于自己的泰迪熊，给顾客带来全新的休闲体验。全新定位的“泰迪之家”将继续以泰迪熊为主题，以“专注文化，革新服务”为核心价值，开创一个全新的文化产业链，成为一个充满爱、梦想、革新、温馨、愉悦的城市情感聚集地。
泰迪之家亲子餐厅打造一个充满着追求爱与合一、革新进取、蓬勃向上、富有理想和责任感的团队，爱与梦想是我们发展的永恒原动力，团队精神与强烈的事业心是泰迪之家力量不竭的源泉。相信经过我们对共同价值使命的不断追求与努力，定为文化产业的传播与发展做出自己应有的贡献。
泰迪之家虽然深谙十几年积累而成的 “爱”之精髓，但是简单的“爱”字，已经无法准确地表达泰迪之家的理念。所以需要重新以生动时尚的形象传递出的理念、用心和服务… …就这样，全新的“小熊一家”诞生了!
泰迪之家博物馆是一个非常有意思的场馆，它突破了传统博物馆枯燥、难懂、不够生动的弊病，经过DIY互动、场景搭建等方式，让没有生命的熊熊们跃然眼前。所以在形象设计上，泰迪之家创始人 Esther Tseung女士，无可厚非的选择熊这一形象作为主要元素，我们将熊的图形与家庭相结合，熊爸David, 熊妈Esther, 熊宝宝Samuel和Rachel，搭配不同的场景，外观成效显得更加立体，国际范十足。
爱是无国界的通用语言。“小熊一家”不是纯粹的形象展示，你可以发现，4个形象主体被放在了不同的场景下，有全家人一起载歌载舞，有爸爸和儿子一起钓鱼，有哥哥和妹妹一起荡秋千，经过这些有爱的场景，我们想告诉消费者的就是泰迪之家从一而终的理念：爱和陪伴。
细心的同学们可能发现了，“小熊一家”每一个主体形象嘴角都是上扬的。每一个都是笑脸，代表用微笑面对人生的态度;这就是泰迪之家所倡导的生活，用微笑和爱追寻内心的喜悦。
最后，新设计灵感从爱中而来，也代表着Esther Tseung女士把泰迪文化带入的梦想。开一家teddy bear shop 一直是Esther的梦想，因为有留学英国和新西兰的经历，所以Esther深受国际泰迪熊资源和文化的影响。她坚信，只要辛勤耕耘，并给予泰迪熊成长的空间，相信的泰迪熊文化也能开花结果。
只有用心的品牌才会给消费者的生活带来真正的改变。我们打造出全新风格的泰迪之家形象，让消费者参观、游玩、就餐、手作的环境更加轻松有趣，更无时无刻和消费者互动沟通，让泰迪之家的企业文化、品牌故事以润物无声的方式被消费者感知、了解。
泰迪之家西餐加盟优势
1、品牌形象支持
加盟总部免费提供泰迪之家西餐品牌商标、字号的使用权，全套品牌形象VIS系统、统一店面装修设计CIS方案，2、整店输出支持
总部供应一应俱全。一步到位的支援，实现以快的速度入市操作。
3、免费培训支持
定期委派进行店铺服务人员、经营人员、管理人员各层培训，不定期开办管理者教育课程，提升管理水平。
4、物流配送支持
物流的顺畅是加盟商经营和发展的有力提高！泰迪之家西餐总部完善的配送体系借助全新的电子商务平台，确保物流高速运转，做到补货及时，优先时间到达，提高泰迪之家西餐加盟商的资金运转速度。
5、媒体广告支持
广告是提升品牌知名度的好方式，因此总部每年都会投入大量的资金用于广告投入以及与各大媒体平台保持友好的联系。强大的广告媒体支持在维持品牌知名度的同时，也可以增加加盟店的曝光率，提高加盟店在当地的认知度和认可度。
6、市场运营支持
有针对性地提供单店独立促销方案和营销方案，提高对店铺促销的灵活性和时效性。
泰迪之家西餐加盟条件
1、认同企业品牌经营理念，维护企业品牌形象，并有志于发展餐饮连锁经营事业
2、具备必要的创业基金和流动周转资金
3、严格遵守总部要求，不得擅改总部统一价格，按照市场规范进行操作。
4、有能力在繁华商业街或者人流量大的地方开一家100平米以上的店。
5、无条件接受总部定期的培训和考核。
泰迪之家西餐加盟流程
1、由拟加盟商按照公司的规范填写《加盟申请表》，填写好自己的基本资料，并附上相关复印件，传真或递交至公司总部。
2、总公司收到上述表格和复印件后进行初步审核，并在三个工作日给予内回复。
3、初审过后，双方签订《加盟意向书》，公司将派调查员到拟加盟商经营地进行考查。
4、对拟加盟商经营环境、人员配置、设备设施等进行全面评估，并在考查结束后的5个工作日内通知评估结果。
5、拟加盟商交纳协议约定的相关费用，可以直接到总公司交纳现金或转帐至总公司帐上。
6、公司总部对加盟商进行特许经营资质授权，和加盟连锁管理制度的培训，向拟加盟商提供VI设计样本，宣传资料。
7、拟加盟商按部公司要求对其营业场所进行装修、装饰，对其工作人员进行统一换装和礼仪培训。
8、总公司派专人对拟加盟商进行开业前检查。
9、开业检查合格，加盟商正式挂牌经营。
