1、山水花园酒店协助店址选择、评估支持与设计规划。
2、培训经营店铺所需的技术人员和管理人员。
3、山水花园酒店总部统一有偿提供店内外形象方面等设备方案，进行使用指导协助。
4、开业后，总部根据情况定期或不定期举行在职培训，并不定期对连锁店进行巡回检查指导。
5、营运管理支持、提供各种证件办理咨询事宜，建立完善架构、成本控制、季节营销方案。
6、开业筹划和人力资源外派协助支持。
华住培训学院为酒店员工和管理人员提供系统、专业的培训课程;
我们的培训体系为酒店的发展和人才的储备提供了强大的支持，同时也提高/增加了各加盟店在管理标准和服务标准上的统一，使住店客人在全国各地的华住都能获得一致的服务。
华住学院对酒店驻店经理和后备干部的培训(一级培训)
店长培训――每年一次;(主要培训课程：服务质量控制、领导力)。
店长在职培训――以双月会、季会形式培训。
驻店经理班培训(驻店经理上岗前培训)。
华住学院部对酒店主管级人员的培训(二级培训)
酒店注册培训员系列培训;(酒店注册培训员)。
酒店主管提升班(针对酒店注册值班经理、客房主管)。
