生如夏花泰式海鲜火锅加盟介绍
生如夏花泰式海鲜火锅是隶属于成都生如夏花餐饮有限公司旗下的品牌，成立于2015年。这家店因为味道很正和海鲜味鲜美，所以生意一直都很火热，食材鲜嫩上佳，冬阴功汤味地道，是那么的深入人心。
生如夏花泰式海鲜火锅作为市场上的知名品牌，从成立以来，就一直竭力提供美味的、新鲜的火锅给消费者，是消费者较钟情的品牌。备受消费者们喜欢的品牌，才有可能受到广大加盟加盟商大佬们的关注，要是您看好生如夏花泰式海鲜火锅的发展前景想要加盟，那么，就要提前掌握一些这个品牌的加盟信息，只有这样才能在加盟之前做好创业准备，提高开店稳定性。今年生如夏花泰式海鲜火锅加盟吗？怎么加盟？在下文，小编将为您分析加盟这个品牌它的详细内容，期望大家在全面了解这个品牌，在加盟时能更轻松。
生如夏花泰式海鲜火锅是一家特色的泰国料理，这家泰国料理的产品种类极其丰富，而且价格也比较实惠，因此受到了很多消费者的喜爱。生如夏花泰式海鲜火锅秉承“顾客满意度始终放在**位”的服务理念，全力为普通大众创造了一个特色味美、快乐实惠、物超所值的饮食生活。严选优势食材加工制作，新鲜的食材摆在顾客的眼前自主挑选，让食客吃的合格选的自由，现点现做的麻辣泰国料理符合现代人的饮食口味需求，在市场上拥有很大的消费潜力。采用现代化的装修的风格，整个店面采用黑白相间的颜色，使得泰国料理创意无限，能够极大的吸引消费者的眼球。
与重口味的川渝火锅相比，泰式火锅锅底相对清淡，因此也 能检验菜品品质，尤其是海鲜类菜品新鲜不新鲜，基本入口就能判断。为了提高/增加菜品的新鲜，生如夏花的海鲜每天至少分三批次空运到成都。店里的基围虾去年就换成了个头更大的泰国暹罗虾，穿上竹签的大虾上了桌都还板起多凶。
生如夏花泰式海鲜火锅加盟优势
1、免费风控评估
开店前期，由开发部经理实地进行商圈消费结构调研，店址环境考察，客流量测评，竞争品牌测评等，提供详实的专业店面评估意见，更大程度帮助加盟店降低开店加盟；
2、管家式服务
生如夏花泰式海鲜火锅为加盟店长期派驻运营经理一名、裱花师一名、烘焙师一名，驻店1-3个月，为加盟店培养更加成熟稳定的技术团队和管理团队，完善店面的运营体系和产品体系，不断提升店面能力，彻底解决加盟店后顾之忧；
3、量身定制产品架构
“生如夏花泰式海鲜火锅”高端产品线由生如夏花泰式海鲜火锅多位国内外大师带队，历经多余年精心打造，研发能力远超业内平均水平，生如夏花泰式海鲜火锅为每一家门店“私人定制”准确定位，配置契合门店环境和主力消费群体的高端产品架构；
4、专业系统的培训
生如夏花泰式海鲜火锅具有标准化、流程化、体系化的运营体系和产品标准化操作模式，加盟店终身免费进行产品技术培训、经营管理培训、财务成本管控等多方面系统培训；
5、空间设计团队一对一扶持
生如夏花泰式海鲜火锅设计中心“免费”为加盟店提供平面图，3D效果图，施工图，总部统一装修，设计总监亲自监督施工进度，确保门店形象结果和总部一致；
6、终身免费新品研发
产品更新是提高/增加加盟店持续具备竞争力和永续发展的关键所在，“新品研发中心”聘请多为国内外大师定期进行新品更新和培训，每个季度推出30-50款新品，加盟店终身免费培训；
7、专业策划团队定制服务
终身免费为加盟店提供完善的营销策划及广告宣传设计方案，帮助加盟店提升品牌影响力，提高/增加加盟店具备核心卖点，提升品牌辨识度。线上、线下多渠道营销推广培训，提升品牌价值！
8、终身免费跟踪督导
生如夏花泰式海鲜火锅市场巡查督导负责上门跟进服务帮助加盟店提升经营管理能力，提高加盟店的经营管理效能，降低创业；
9、产业化物流配送服务
生如夏花泰式海鲜火锅物流配送中心，为加盟商定制物料采购优化方案，所需大宗包装物料、无中间周转环节，批量定制生产、采购确保更低价格。
生如夏花泰式海鲜火锅加盟条件
1:有固定的的营运场地和稳定成熟的业务团队。
2:认可项目的经营理念，同意使用品牌，并积极参与项目公司开张的各项培训，服从总部的管理。
3:具有合格的社会资源和人际关系，在日常管理过程中有足够的时间和精力投入。
4:要求加盟商心里素质佳，具备一定的交际能力和交际圈。
5:加盟商有持续经营的意识和可行的运营计划并予以执行。
6:热爱这个行业，忠心维护公司品牌形象，遵守公司规章制度，有长期经营意愿。
生如夏花泰式海鲜火锅加盟流程
加盟意向联系：
电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。
客户实力调查：
公司到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。
企业实地考察：
公司邀请加盟者到企业进行实地考察。
签订加盟合同：
双方深度洽谈协商，签订加盟合同。
交纳提高/增加金：
照市场管理规范化要求，向公司缴纳提高/增加金。
区域市场调研：
加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。
专卖店装修：
专卖店选择，租赁合同的签订，设计装修。
队伍组建：
依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。
公司培训：
公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。
首批进货：
确认进货品种及数量，专卖店首批进货。
正式开业：
公司派员代表公司庆祝专卖店开业。
