视一名视力养护中心加盟介绍
视一名视力养护中心在总部成立之初，秉承着用心去服务，用品质去改造世界的精神理念，为了满足全球不同市场不同顾客的要求，视一名视力养护中心连锁总部聘请了国内国外眼镜研发、眼镜制作、眼镜销售、视光、眼科医生，验光师等等人才，专业的团队，精英荟集，在经营管理上，更是先进于其他的眼镜品牌，确保让视一名视力养护中心达到“品质、技术、满意、创立、安全”五大提高/增加，将顾客的感受当成是企业发展的重要根本，因此，视一名视力养护中心连锁总部也精心设计出了不同理念的概念店，适合在较好的商场，繁华的步行街，中高档的别墅区等，店内华丽的环境，殷勤的服务，专业的要求，提供非一般尊贵的眼镜购物体验，致力打造时尚人士喜爱的较好品牌眼镜品牌。
视一名视力养护中心的品牌推广，广泛的广告覆盖面积，流行前卫的视觉触觉作用，周到的加盟扶持政策，多年的行业眼镜经营经验，在短短的几年间，加盟店数不断的在增加，这个也正标志着视一名视力养护中心已经是成为了眼镜加盟连锁的领头羊了。视一名视力养护中心连锁在未来的几年内，全力以赴，在地区，视一名视力养护中心连锁加盟店铺数量一定要超过800家，精心培养，营销，确保每一家加盟店都能够占据当地眼镜零售市场60%的市场份额，实现视一名视力养护中心品牌可持续发展，成就视一名视力养护中心品牌成为眼镜行业中的标杆。
视一名视力养护中心本着以独到功夫打造眼镜，全心全意为顾客的眼睛健康服务的理念，不断开拓创立。视一名视力养护中心总部发展至今，已逐步形成自己独特的品牌优势：荟萃、质优价廉、人员专业、管理规范、设备先进、环境舒适。
视一名视力养护中心加盟优势
1、视一名视力养护中心品牌形象优势
加盟品牌之后总部总部，会提供一整套企业形象VI视别系统使用权，扶持VIS系统的统一及品牌形象的传播。
2、视一名视力养护中心整店输出优势
为了让加盟商尽快进入经营状态，提供VI光盘、开业指导手册、财务手册、设备维护手册、广告营销手册等。
3、视一名视力养护中心免费培训优势
根据加盟店的规划，提供各岗位任职标准，并全程指导加盟商进行各个岗位人员的招聘过程。并可在总部直营店内实体操作、模拟演练，使员工达到完全独挡一面的工作标准。
4、视一名视力养护中心物流配送优势
提供统一的物资配送系统，确保每一家加盟店都能享有及时、品质、标准的物资配送，免去物资选用和配备等繁琐问题。
5、视一名视力养护中心媒体广告优势
主要是媒体、区域、终端三大方面进行广告发布，达到提升加盟商的销售业绩，提升品牌度的目的。
6、视一名视力养护中心市场运营优势
加盟商加盟后，运营方面也不用太担心，总部的市场运营督导会不定期的下市场进行协助指导加盟店的促销活动。总部的专业营销团队会给予营销指导，其自主研发的ERP、分销系统则会给予加盟店提供信息化管理，让加盟店告别无纸化办公室，切实的提升加盟店的管理效率。
7、视一名视力养护中心跟踪服务优势
总部在全国各地设有驻扎店，会根据当地的加盟商情况，问题，提供解决的方案，以及营销策略。
8、视一名视力养护中心选址装修优势
①提供CIS规范，确保的强势品牌效应，树立标准化的品牌形象；②提供专业装修设计图纸，包括详细的施工图及装修预算作为参考；③提供店面全程装修施工辅导，工程管理中心及直辖200余人的专业装潢队伍，可在店堂设计、工程施工、现场监理、设备安装等全方面提供协助；④提供装饰材料供应优势。
9、视一名视力养护中心区域保护优势
总部提高/增加在加盟店合约期内，不会在区域范围内开设第二家连锁店，以提高/增加加盟商利益。
视一名视力养护中心加盟条件
1、具备一定资金实力、守法经营的个人或法人组织。
2、认同、认知“视一名视力养护中心”的品牌、产品、和经营理念，在经营过程中能时刻保持“视一名视力养护中心”品牌的合格声誉和形象。
3、具备创业本品牌的资金实力，资金来源合法。
4、有一定的商业经验或商业意识且具备适宜的经营场所。
5、接受总部无条件的各项业务培训。
6、申请所在区域属市场需求或市场容量未饱和，创业者有能力开拓新市场。
7、要求创业者能够全身心的投入到经营中，并且能够具备一定的市场敏感度。
视一名视力养护中心加盟流程
1、咨询了解
浏览网站、电话咨询、电子邮件、寄发资料等方式，了解您关心的问题，总部将安排创业顾问为您服务。
2、现场考察
创业者对于视一名视力养护中心品牌不是很清楚的地方可以在当地的加盟店铺勘察，也可以去总部总部进行详细了解。
3、开店申请
填写开店申请书，确认开店意向。
4、签订合同
视一名视力养护中心加盟总部与加盟商双方确认考察结果无疑义后，正式签订加盟合作合同。
5、店面选址
加盟根据总部要求在合适的地理位置（如：各大中小学附近，小区，公园等等地方）。
6、店面装修
总部使用统一的店面形象，包括统一的店面风格。总部在加盟者店面的确定之后便会提供装潢的设计图纸。
7、运营培训
开业之前，加盟商及相关人员需要前往总部进行多方面的培训（包括管理，技能，运营等等）。
8、开业准备
包括各种证照的办理、开业计划的制定、宣传物品的购买等。
9、后期支持
开业之后总部试运营阶段提供运营指导，并且在正式开业之后不定期提供技术支持。
