五个秘诀教你做好在线教育——tip2

上一期小编跟大家分享了做好在线教育的tip1：吸引——大海钓鱼，鱼饵要好，本期跟大家分享一下tip2：

留住——大浪淘沙，不见为所见。

在平台运营的优先环节，已经能够淘下一批幻想家的平台。如果只想依靠单纯公关、品牌等媒体宣传的路径，始终是难以做到满意的结果，等到不持续投入的时候，才是整个平台真实情况。一个平台做好吸引需要有着运营与营销人才，当然相关的产品经理、师资等一样。而掌握运营的人，稍微高等的人才就会善于把资源留住。

如果所谓的留住，还停留在电话加上姓名等层面，那么无疑这种运营人才是与时代脱轨，电销不是比较快的渠道，也不是能够接触用户想法的渠道。而留住人才就需要用到社交媒体的工具——QQ、微博、微信等工具。

当我们花那么多钱投入竞价的时候，是否想过把每一位不可看见的目标用户看成可见?当我们投放线下广告的时候，是否想过把用户吸引到线上聚焦再聚焦?当我们开放课程的时候，是否想过用户需要的是什么?越来越多的人说60、70后不懂90后，何止，现在连80后都快看不懂90后，而作为主要的在线教育用户群体的80、90后，不运用他们习惯用的东西来做运营，那么一个在线教育平台是有缺陷。

为什么要这样子做?就在2016年8月27日，在广州举办的一场O2O聚会中，嘉榔作为专栏作家分享下O2O的观点，这也是上面说的。当我用这些的时候，我就能够把更多的资源投入到更多的地方，而我拥有这部分资源的时候，那么就是为所欲为的时候，这并非一个专栏作家所能达到的想法，而是嘉榔从毕业一开始到现在一直从事的是互联网营销工作。或者这种细致的活儿，在很多高大上，依靠大量的钱或者创意广告等人眼中看不上，但是请各位记住，普通、节约的手段，其实就是执行力的事情，也是难坚持下来。

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