三维画室加盟介绍
三维画室，是一个具有实力，同时有着前卫教学理念的教育机构。在经历了十年的磨砺与沉淀之后，工作室规模不断壮大，已经拥有雄厚的师资力量，严谨的教学体系，造型、设计、书法、国画、建筑各部具备。工作室有着学术环境和人文气息，在这里学生不仅取得技术成果，同时也能丰富同学们的艺术人生，带领他们发现艺术之美。
率是每个画室的生命所在，有好的率就有好的口碑，就能得到学生和家长的信任。自工作室创办至今，工作室各省联考一直以98%的成绩在同行业中独占鳌头，应届生各大学校也以85%的成绩一枝独秀，协议班95%的更是让旁人望尘莫及。历年佳绩，得到了广生和家长的拥护和一致认可。1、教学体系：
历经8年办学历程。坚持“一切为学生考上好大学才是硬道理”的办学理念。20名教学团队，严格管理;针对每个学生的基础情况不同，采用不同的教学方案。
2、办学特色：
美术学院国画系.美院.美术学院国画.天津美术学院等国内高等艺术院校，输送大人才，连续两术学院国画考试素描，书法，速写分别单科优先,为无数热爱画的学生实现了自己的梦想。
3、教学方式：
教学质量是培训中心的灵魂和支柱，我们有着的策划班子对每位学生做具体情况的分析并将其分班、分组进行针对性教学，避免了全盘施教的弊端。大大提高了教学效率和学习成绩。
教育是每个人都在关注的东西，毕竟，好的教育，会给大家带来更好的人生。加盟教育品牌，商家们可以推出自己的教育品牌，为更多的人提供教育服务。三维画室品牌有实力，有优势，商家加盟快速建立教育机构，市场。
可靠的教育品牌，它的服务是很不错的，大家可以选择我们的教育——三维画室。三维画室品牌不断完善自己的服务，商家加盟快速引进品牌资源，在市场上吸引客户，推广自己的产品!加盟教育项目，三维画室优势多多。
三维画室加盟优势
一、实力品牌：品牌在市场上，服务可靠，它的发展。教育品牌，大家要注意品牌的实力与资源。加盟三维画室，我们坚定不移地树立品牌意识、深化品牌战略、推进品牌建设，同时建设有完善的企业识别系统(CIS)、实用的绩效考评机制和终端运营体系，矢志打造艺术培训开发训练行业覆盖广、影响深的实力品牌。
二、亲民价格：对于品牌的服务，大家是关注的，对于品牌产品的价格，大家同样不会忽略。加盟教育品牌，三维画室品牌打造“基础课程+应用课程”，打破行业低价，一套更亲民、更系统、更精湛的画师培训程，是项目突破同质化竞争，决胜画室市场的不二法宝，也是打造气势磅礴的全国全脑潜能开发训练热潮，成为市场的核心关键!
三、课程研发：每个学员对自己的要求都是不同的，他们也会根据自己的需求来选择品牌课程。加盟三维画室，我们以用户的需求为主，对课程体系进行定制式研发，从一开始的深入研究、归纳提炼、导图构思、创作绘制、训练测试等步骤，到终汇编成册，我们始终坚持打造更有价值的全脑教学课程，让学生在学习、考试中快人一步!高人一等!胜人一筹!
四、学习：不是每个教育品牌，都有好的培训，所以，大家在选择教育项目的时候，要多方面考察品牌。加盟三维画室，我们的记忆方法主要以物像为根本，以联想为关键，以谐音为窍门，以奇特为秘诀，注重在教学课程中应用生动有趣的记忆过程，对学生们图像感知能力的激发，引导他们把日常学习中遇到的各类信息巧妙地转化记忆，达到轻松记忆、快乐记忆、记忆的目的。
五、精英团队：品牌有自己的精英团队，它会更好的研发产品，推广自己的服务。三维画室品牌就是如此，品牌企业下设行政中心、财务中心、品牌中心、市场中心、培训中心、招商中心及网络等7大中心，志在汇聚各类全脑潜能开发教育人才，形成各战线完备的队伍，努力成为全脑潜能开发训练行业的持续超越者。
三维画室加盟条件
1、须有较强的品牌意识，了解三维画室品牌度和忠诚度，认同三维画室公司的企业文化和品牌价值，认识加盟三维画室品牌优势。
2、认可三维画室的经营方式以及经营理念，且公司对三维画室的品牌的管理没有异议。
3、具备启动该项目的资金，以及后期正常运营的资金。
4、自备经营所需的营业场所。
5、公司拥有一整套的经营制度，以便品牌的市场占有率，希望加盟商能够积极配合。
6、在所在的区域，拥有较好的人脉能够很好地拓展事业。
7、要诚实守信，有个人素养。
三维画室加盟流程
1、咨询
加盟商可以留言获悉一些基本的资料，分析下是否适合自己加盟。
2、现场考察
针对加盟商不是很了解的信息可以实地考察系统的了解。
3、加盟申请
在总部考察无疑后，便可以填写加盟申请表，包括您身份证号，住址，加盟区域等等,如果您个人的资料符合公司的条件便可以签订合作合同。
4、签订合同
拥有加盟资格，并且已有店铺也审核了，就可以与总部正是签订加盟合同。
5、协助选址
公司委派人员实地考察，协助加盟伙伴选址合适的店铺选址。
6、店面装修施工
按照总部提供的装修方案，对店面进行统一的装修与施工，施工完毕后总部进行验收。
7、岗前培训
店铺装修完毕，总部会派人员前往加盟商所在地，进行岗前技术培训，宣传方式培训等等。
8、开业
与业务经理一起沟通开业时间、筹划开业方案和进行前期准备。
9、正式开业
正式开业，按既定标准，安排人员下店给予开业支持及指导。
