瑞橡家园幼儿早教加盟介绍
瑞橡家园幼儿早教是一家于2006年在新西兰的奥克兰市成立的幼儿早教中心，是新西兰第五大企业。十年来，主要致力于为0-5岁的幼儿及家庭提供品质的教育环境，开设丰富多彩的语言、音乐、艺术、体育和创作等课程，帮助全面发展孩子的独立性，自信心，动手能力以及好的社交能力。推出了“家访式一对一”的家庭教育理念。
北京瑞橡教育科技有限公司源自新西兰的家庭早教，倡导以孩子为中心的自然教育。秉承新西兰TeWhariki教育理念，为孩子们提供自然、开放、充满无限可能的成长空间。
在新西兰政府和教育部门，以及广大家庭的大力支持下，瑞橡家园幼儿早教的师资团队以及教育规模逐年壮大，先后在新西兰成立了6家早教中心、6家家庭早教中心、2家幼儿园、1所幼儿体验式农场等一系列专门服务于0-5岁孩子的专业机构。2016年瑞橡家园幼儿早教准备入驻，为的婴幼儿早教业提供更专业、更细致、更人性化的全新幼儿教育理念。
选择“Te Wh a riki”这个词作为幼儿教育课程框架的名称，既体现了课程的新西兰身份以及对营利文化的尊重，又暗示着虽然幼教课程具有统一性，但又不失其多样性和开放性。
同时，在《Te Wh a riki》中，课程这一概念被定义为：“在一个专为支持学习和发展而设计的环境中，所有直接或间接经验、活动和事件的总和。因此，《Te Wh a riki》为幼儿教师们勾画的日常教育教学状态也是开放和广义的。
《Te Wh a riki》正文的优先段明确提出了新西兰幼教工作者的理想宣言。此课程是建立在以下理想宣言上的：儿童是以有能力、有自信的学习者和沟通者的身份成长的，身体、心理、精神健康，有安全感和归属感，知道他们能为社会做出重要贡献”(Minis七ry of Educa七ion )
这段话是《Te Wh a riki》的心脏，也是所有新西兰幼教工作者的理想，不论是理论研究者还是一线实践者。他们认为，儿童从一出生就是有能力、有自信的学习者和沟通者，儿童的学习和成长状态应该是积极的，有着蓬勃生命力的，是为终展做准备的，而不是狭义地为进入小学而准备。理想宣言中所描述的是新西兰幼教工作者们认为幼儿教育课程需要为儿童成长提供的理想状态，而非培养目标，同时也肯定了幼儿是“能为社会作出重要贡献”的有价值的社会成员。
世界范围内，小学课程基本是进阶式的，传统的幼教课程重视的是为儿童进入小学学习做准备。新西兰幼教工作者为了实现他们的理想宣言，颠覆了这些传统理念，在《Te Wh a riki》中提出了四大教育原理和五大发展线索交织的新课程模式，类似蛛网的编织结构。《Te Wh a riki》重视儿童成为终生学习者所需要的有助于学习的心智倾向，并把课程发展视为一个倾听和尊重每一个人的声音的过程，一个每一个人都有权利参与讨论以及“编织草席”的过程。这里所说的“每一个人”不仅包括人员，也包括所有的幼儿教师、家长、儿童，还有社会各、各类群体。
瑞橡家园幼儿早教加盟优势
1、加盟瑞橡家园幼儿早教早教后，加盟商就可以免费使用品牌形象和品牌商标，凭借品牌知名度吸引品牌的忠实消费者，让加盟店站在更高的起点上。
2、瑞橡家园幼儿早教早教加盟总部委派专人协助选址并给予开业指导，提供风格统一的装修设计方案、开业策划及相关物料，定期实地指导及管理。
3、总部拥有强大的培训支持体系，每年都会根据实际要求，为加盟店提供不同形式，多样的专业培训服务，以确保加盟店始终保持稳定的经营水平。
4、瑞橡家园幼儿早教早教与多家知名物流公司都有合作，高效快捷的物流的支持给予加盟商开店更轻松。
5、瑞橡家园幼儿早教早教总部凭借雄厚的资金实力，进行强势宣传推广，提高瑞橡家园幼儿早教早教品牌的知名度和美誉度。让瑞橡家园幼儿早教早教更加的深入人心。
6、总部会推出销售奖励政策，凡是业绩达到一定标准者，总部会适当的给予物品、现金或是费用返还的奖励政策。同时，总部也会不定期的为加盟店提供技术、管理、运营等 方面的指导。
瑞橡家园幼儿早教加盟条件
1、奉公守法的合法公民。
2、瑞橡家园幼儿早教加盟商需要认可品牌，并决心为品牌全身心付出。
3、能独立加盟经营，并有能力承担经营危机。
4、具备适应开店经营的场所，并且按照瑞橡家园幼儿早教加盟总部的设计和方案进行装修。
5、具备坦诚健康的合作心态并愿意接受瑞橡家园幼儿早教加盟总部的管理和培训。
6、具有好的从业道德和经营意识。
瑞橡家园幼儿早教加盟流程
1、了解信息：
加盟者可登陆网站或者是打电话、邮件的方式向瑞橡家园幼儿早教加盟总部索取加盟资料。
2、实地考察：
加盟者在加盟前可到瑞橡家园幼儿早教加盟总部进行实地考察，了解相关信息。
3、提交申请：
在详细了解后加盟者可向总部提交加盟申请。
4、加盟规划：
针对加盟者的店面，总公司会进行相关的规划。
5、加盟签约：
在双方无异议的情况下签约合同，加盟者向公司缴纳加盟费。
6、加盟筹备：
瑞橡家园幼儿早教加盟总部安排相关人员，按照加盟规划协助加盟商开展筹备工作。
7、加盟开业：
在开业前，总公司会派人员下店给予开业及指导，让加盟者和店员熟悉业务，能够正常独立操作运营。
8、加盟跟进：
成功开业后，建立经营档案，随时跟进提供经营指导，帮助加盟者解决相关经营问题。
