内圣口才培训加盟介绍
内圣国际教育是具有影响力的演讲口才培训和企业管理培训机构，是较早把“诸子百家”思想和现代人的“能力培养”的相结合培训机构，公司从2006年成立，累计接受培训的学员超过20万人次。在浙江,上海，江苏，山东等主要城市设有培训点。公司经过多年积累已成长为“演讲口才培训实战品牌”品牌，主打课程为：演讲与口才特训营，说服力商道机制。
内圣国际教育总裁刘泰豪先生从2003年起，立志于从事演讲和写作的工作.专注于研究和讲授演讲口才、营销管理、全方面能力修炼的课程，于2006年在杭州成立了内圣教育训练机构.同时在长三角地区巡回演讲300多场，为1000多家企业提供企业管理培训和员工素质训练.
在刘泰豪总裁的领导下，公司建立了积极合格的企业文化和科学规范的管理体系，从而凝聚了大量的不错人才，包括由不错的职业经理人组成的管理团队和由讲师组成的职业演说家团队。打造职业化团队，走国际化路线，创品牌是公司的发展方向。
公司发展历程：
2006年 刘泰豪先生在杭州筹划成立内圣外王教育训练机构，成立初心：帮助人们提升演说等综合能力和情商能力。
2009年 在杭州湖墅南路百大花园裙楼办公，感召孙艺倩老师加入，研发课程:开拓者演说大境界，巡回演讲已达300余场.
2011年 开设青少年未来开拓者演说训练营，青少年课程开启，同时新增上海开课.多地域开课模式开启。
2013年 内圣外王新课程《说服力讲师班》 《NLP管理大境界课程》，获教育培训行业“佳口碑奖”等殊荣，编写了内圣外王”青少年作文与口才“18本教材。
2015年 内圣外王自有教材《修炼成功 铸造不凡》出版，创立《王道智慧》系列课程体系，同时获得“不错成人教育培训机构”等荣誉，增开济南，南京，武汉，郑州等地巡回课程。
2017年 内圣外王开设《招商销讲》课程，成立“天性美”招商销讲服务机构， 开设销讲方案班，导师班，把公司变成学员实现精神和物质财富增长的平台，实现了教育的产业化.
2018年 内圣外王累计培训学员20万人次，成为华东地区具有影响力的一家成人演说综合能力提升机构。
秉承“帮助他人、成人达己”的理念.
企业定位：全球的不凡人士综合能力修炼机构 专业从事演讲口才、人际沟通和销讲能力培训的机构.
企业使命：帮助人类提升“综合能力和情商”，使人更成功更幸福！
企业宗旨：为顾客创造价值，成就员工梦想！ 传播内圣外王文化。
内圣口才培训加盟优势
1.运营服务支持
智能实时督导系统真正实现“多方面、零延迟、率、”的运营支持服务
2.市场调查支持
线上线下实地调研，周边居民、商业环境及竞品机构等关键信息形成在线数据分析报告，为后续选址打下数据基础
3.装修支持
从SI到VI标准、环创设计及工程监理，内圣口才培训严格确保校区环境及风格的优化统一
4.选址支持
结合对场外和场内环境及市调数据分析，为加盟人提供经营可行性分析，协助建立定制化的加盟经营模型及建议
5.招聘支持
内圣口才培训结合自身校区的招聘要求和经验，为合作伙伴提供合格候选人、专业心理健康评测工具及后续员工档案。确保校区核心岗位的水平及稳定
6.培训支持
内圣口才培训在校区运营的各个阶段针对不同岗位提供针对性的技能培训，从入职培训到开业前的督导培训以及后续各岗位职业发展的不同层次、多角度的培训服务
7.预热支持
内圣口才培训将利用多渠道平台，联合督导到店进行多方面的协助采单服务。确保开业前成功推广
8.开业支持
定制开业计划、筹备事项、驻店督导直到顺利开业招生
9.首三个月运营支持
协助校区制定标准化运营管理流程、按周持续督导，稳定校区运营能力
10.常规运营支持
提供上百种校区活动方案及备课教案、师资培训和机构运营实操课件。丰富的运营活动：游学活动、互联网采单、线上心理学育儿课程等确保校区增长经营
内圣口才培训加盟条件
1、须有较强的品牌意识，了解品牌知名度和忠诚度，认同公司的企业文化和品牌价值，认识加盟品牌优势。
2、创业者可以接受特许经营的商业模式，认可和接受品牌理念和使命。
3、需具备一定经济加盟能力和市场拓展能力，并有开设直营店的能力。
4、在城市客流量充足的繁华地段有适合经营销售的场所。
5、严格遵循总部力行的管理制度。
6、具备合格的商业信誉与商业质素。
7、热爱本行业，拥有较大的热情与热情，能够有信心经营好加盟店。
内圣口才培训加盟流程
1、整体了解：潜在加盟商对企业进行整体的了解，包括加盟政策、品牌理念等。
2、现场考察：加盟商在咨询企业工作人员后，还存有疑问，可以前往公司总部进行全面的了解，解决疑问。
3、加盟申请：初步达成加盟合作意愿并符合总部加盟条件的加盟商，可与总部签订加盟合同。
4、签订合同：符合总部加盟资格的加盟商，可签订加盟合同。
5、开店选址：参考开店选址建议，选择理想的开店地址。
6、商铺装修：按照总部的要求，对商铺进行设计与装修，提高/增加店面统一性。
7、运营培训：开业前对加盟商进行管理经营方面的培训，对于招聘的员工进行各方面的培训。
8、开业准备：装修完成检查、设备调试完成、店内环境布置、开业广告着手。
9、择日开业：公司会跟加盟商讨论后选择吉日开业，并且会派遣专业人士全程指导开业。
