美吉姆国际儿童早教中心加盟介绍
孩子是祖国的花朵，随着我国二胎政策的全面开放，很多家庭都迎来了二胎。对于孩子的早教市场是一个很好的机遇，但是也是一个挑战，因为这个市场过于不错但是我国的早教市场是一个年轻的市场还不够成熟所以早教市场竞争激烈，要想站住脚跟极为不易，这时世 美吉姆国际儿童教育中心的出现又给加盟商建造了一个极好的舞台，美吉姆国际儿童教育中心凭借高品质迅速的占据了市场，加入世纪贝贝母婴用品加盟商将迎来成功。
美吉姆国际儿童教育中心的条件和大多数早教的加盟商都差不多。要求加盟商的店铺不得低于80平米，可调动资金不得低于两万元。加盟商要有合格的信誉和形象，及时缴纳加盟费，不做有损品牌行为的事情。加盟商要时刻维护品牌形象，认同 美吉姆国际儿童教育中心的企业理念，对于加盟商本身，要踏实肯干，肯吃苦，认认真真。此外，店铺的环境标准不得低于标准。对于这项。公司总部会不定期派专业的人员进行查访。此外加盟者要有一定的意识，有承担的心理和能力。
加盟 美吉姆国际儿童教育中心，，小，收银大市场大。在加上当下互联网行业的推广，有很多网站平台不断兴起，这更为啊香园提供了更广泛的客户渠道。公司总部还会为加盟商提供业务扶持。提高/增加了加盟商的收银需求。帮助加盟商快速成长。 美吉姆国际儿童教育中心和凭借用心的教育速稳定的发展成为母婴行业的焦点。世纪贝贝一直以高于同行业3-5倍的速度发展，世纪贝贝员工人数已超过1000人，不错的管理团队、专业的经营人才，为世纪贝贝的高速发展奠定了坚实的基础。
美吉姆国际儿童早教中心加盟优势
1、实力品牌，加盟有市场
品牌从创立开始，就一直严格对教学质量把关，为了就是培养孩子很好学习习惯，为后续学习奠定很好基础。现在父母对孩子学习十分关注，所以早教就成为不错选择。从小培养孩子，学习能力较强，记忆力也很不错，加上专业老师培训，所以学习起来很轻松。因为学习成绩提高快速，所以获得家长好评，店铺生意也很好，树立不错口碑，影响力较大，选择开店十分不错，也有较大市场。
2、业务规划，选址支持
一旦建立合作关系之后，总部就会对当地早教市场进行合理分析，从而提供合理规划，避免遇到难度。针对当地情况，进行分析，考察，从而选择合适经营场所，并且也会提供选址资源，并且根据店铺面积大小，进行设计，以完善设计方案提供，让装修起来更加快速。
3、开业筹备，专业指导
开业的时候，会有很多繁琐事情，所以想要在市场上很好发展，需要接受总部专业培训。然而总部会给加盟者，制定合理开业筹备计划，以及很多事项。并且也会快速导入品牌运营模式，接受总部专业培训，以及信息系统支持，并且也会派遣专业人员，进行现场指导，如此以来，开店难度大大降低。
4、完善售后扶持
后续运营的时候，新手都会遇到各种问题，所以总部会提供市场支持，进行市场推广，以及品牌提升支持，为了增加店铺人气。运营，公司多年运营经验，不断提高阶段性的日常管理指导，让创业者可以很好管理门店。培训，专业技术十分重要，也是关乎品牌发展。因此总部免费提供培训支持，将各种经验，一一传授，确保增加人员的技术。产品，专业的教学材料，会不断更新，免费给加盟者提供。后续持续跟踪，不断了解门店经营状况，这样运营起来十分省心。
美吉姆国际儿童早教中心加盟条件
1、美吉姆早教加盟商有强烈的意愿投入到早教加盟产业之中，并立足于长期发展;
2、美吉姆早教加盟商具备一定的资金实力和合格的资金信用;
3、美吉姆早教加盟商能全力投入经营管理，愿意接受美吉姆总部的各项管理指导，认可美吉姆的管理规范;
4、美吉姆早教加盟商拟营业场所，且选址地点位于城市目标客户群人群居住密集地区;
5、拟开设美吉姆国际儿童教育中心的物业符合美吉姆所需的基本工程条件(以工程条件确认单为准)。
美吉姆国际儿童早教中心加盟流程
1. 加盟咨询：
浏览官方网站、电话咨询、阅读招商资料等方式详细了解品牌，并提交加盟申请表，总部安排专业顾问为您服务。
2. 申请开店：
与顾问电话沟通联系，交流相关加盟合作情况，确定初步加盟意向，预定开办名额。
3.考察洽谈：
携带本人身份证件赴总部现场参观、考察、洽谈，商谈合作的具体事宜。
4. 交付定金：
在全面了解品牌，并认同总部经营理念后，签署加盟意向书，并交纳预付意向金。
5. 实地考察：
总部派专业考察人员赴申请加盟店候选店址进行实地考察评估，对店铺商圈等进行综合分析，确定店铺位置、结构及面积。
6. 正式签约：
来总部签订正式特许经营加盟合同，交纳相关费用，进入开店筹备阶段。
7. 店面设计：
由总部派专人进入店铺实地测量，核算工程，并按总部统一的装修风格进行合理化的装修设计，但店面门头、基础色调、整体风格必须保持统一。
8. 装修施工：
加盟商就近在当地安排施工单位进行装修施工。装修施工前应多方联系具有一定实力的装修公司，实行工程招标策略，选择合适的施工方，签订相关施工合同后方可施工，总部实行全程施工督导至装修竣工验收合格，加盟商也可选则由公司总部负责装修，确保质量与整体形象。
9. 设备统筹：
在装修竣工前20-30天左右，向总部提出申请派遣专业技术培训人员前往当地带店。在总部带店人员协助下，进行前厅、后厨、吧台、店面设施设备的安装调试及各食品原料购置。
10. 人员招聘培训：
与此同时由总部带店人员协助，主持招聘员工，并选择合适场所展开店务管理、礼仪文化等方面的系统培训。
11. 制定规章制度：
由总部带店人员协助，在总部统一制定的制度文本框架内，制定店面管理、店员管理等的各项规章制度，进行岗位划分，责任到人，奖惩分明，严格管理。
12. 办理营业手续：
在当地有关部门办理营业执照，进行税务登记，同时办理消防、城管、卫生、劳动保险等相关手续。分店必须严格按照规定的相关政策进行经营，不得违反各项法律法规和有关条令条例。
13. 广告宣传推广：
由总部品牌运营广告策划部结合当地实际情况，策划合理可行的宣传活动，并投入适量的广告宣传来提高店面的美誉度，为开业营造氛围。
14. 试营业：
试营业期间一切按照正式的操作规程进行，发现问题及时解决，逐步完善店内的软硬件服务，推行切实可行的促销活动，努力做到顾客高兴而来满意而归。
15. 正式营业：
试营业阶段，完善各项操作规程后，即可正式营业。总部带店人员协助加盟商共同完善管理，直到店内一切步入正轨后，带店人员方可返回总部。
16. 后续支持：
正式营业后，总部营运指导将紧随其后，一对一跟踪持续服务，技术培训、管理培训、营销培训会等将不定期举行，并且随时帮助解决运营过程中出现的问题，让加盟商经营后顾不操心。
