柯罗尼少儿编程加盟介绍
柯罗尼少儿编程隶属于柯罗尼少儿编程有限责任公司。公司成立于2005年，网络兴起的时代。总部开在了美丽的北京。引入美国干课程和迎合的新课程标准,我们独立开发的朋友课程体系,配备美国P21胜任力模型评估系统,可视化孩子的增长轨迹,完全颠覆传统的“讲座”课堂,采用探究式教学,教室周围的链接。培养学生的批判性思维、创立、合作、沟通等能力，教会孩子理解世界的方式和创造性地解决问题的能力，让每一个孩子都有机会成为未来科技创立。
以现实世界学生为中心的教育模式为导向，以情景设计为基础的完整的教学理念。学生是科学探究的主体。探究性学习和项目性学习都是在解决问题的过程中进行的，目的是充分理解自然的基本规律，运用系统的学习，并在日常生活和学习中灵活运用。在合作公司的筹备期总部会派出督导人员就店面的选址、装修、公司管理架构、人员招聘、企划宣传等方面进行协助，在短的时间内为合作公司搭建一个完整的运营平台；
柯罗尼少儿编程总部会在企业管理、企划营销、设计施工、行政财务等整体运营方面进行多方位的系统化培训，随着企业的阶段性发展不断升级培训课程，使合作公司的综合实力在运营中不断加强，稳步提升，提高市场竞争力；
为扩大企业影响力，总部网站将与合作公司网站进行友情链接，及时更新发布企业新动向，以此提高合作公司在不同范围的形象传播。同时总会根据合作公司要求为其提供完整的电视、平面、户外、促销、发布会和开业流程等一系列的成熟的广告营销策划方案；
总部会在人才配备、公司运营等方面进行持续的支援，同时输送集团全新的企业文化、管理经验和市场运作模式。客服人员会定期对合作公司进行侧重不同的系统回访，了解合作公司需求有针对性的提供支持，同时对合作公司客户进行回访，了解客户意见、建议及需求。
柯罗尼少儿编程加盟优势
一、品牌优势：“柯罗尼少儿编程”品牌“柯罗尼少儿编程考研”（面授）、“柯罗尼少儿编程网络教育”（网授）、“柯罗尼少儿编程远程教育”（视频授课）多种培训平台，大力发展考研、公务员、就业培训以及图书出版等多种产品，在全国大学生和考研考生中建立了合格的信誉和口牌，品牌知名度和品牌认可度高。
二、教育资源优势：“柯罗尼少儿编程”目前所聘师资来自北京大学、大学、人民大学、北京交通大学等高校的老师。“柯罗尼少儿编程”资料系统、全面、名气，先进资料《柯罗尼少儿编程考研政治20天20题》更是有口皆牌，无人不晓，柯罗尼少儿编程公务员教学系列书籍（人民大学出版社出版）得到了广大考生的一致好评。
三、“柯罗尼少儿编程”北京总部业绩突出，已有分校均成功运作多年，积累了丰富的管理成功，为各加盟学校的运作班提供了厚实的基础
四、柯罗尼少儿编程拥有众多的加盟项目，可以提供更好的服务。
柯罗尼少儿编程教育加盟优势
1、协助选址与评估:协助加盟商对所寻店址进行实地考查，评估其开店的可行性。对地域、商圈、顾客进行调查，提供营业额预估、经营损益预估等资料，供加盟商参考。
2、区域保护：
公司将严格控制加盟区域和加盟商的数量和质量，并建立完备的的价格控制体系和政策;
3、人力资源支持：
开店前，提供人员招募、人事制度等参考资料，协助加盟商招募新进人员。开店期间，总部提供人力支持及辅导。
4、统一形象与装修：
为确保品牌统一形象，店铺由公司总部专业空间设计师统一进行店铺形象设计;店铺装修工程由总部审核合格的工程队施工，总部派人指导、督核，加盟商负责监理。
5、不断的指导及培训：
店铺开业前，总部为加盟商、经营团队针对经营理念、店铺管理及产品相关知识开设相应的课程。
开业后由总部派督导驻店，指导店铺开业;每个月新品上市开设相应的产品培训课程;同时，为加强与加盟商之间的专业交流，总部定期举办加盟商大会。
6、产品研发：
根据市场实际需求及较新流行趋势，总部的专业研发部门进行全面市场调研，制定合理的产品规划，并以灵活的产品价格加强区域市场竞争力，提高/增加加盟商的权益。
柯罗尼少儿编程加盟条件
1、凡加盟商均需认同公司的经营理念和经营思路，并同意严格遵守公司总部制定的市场策略及价格体系，愿意严格维护公司的整体形象；
2、愿意置身于本行业,对此行业有较为，明晰的认识；
3、加盟商需为企事业单位或能独立承担民事责任的自然人；
4、加盟商需具备一定的资金实力和市场运作能力；
5、有固定的办公地点和固定的联系方式。
柯罗尼少儿编程加盟流程
一、在线留言、填申请表或电话形式提出加盟申请。
二、总部对申请人进行评估，核准加盟名额、区域、资金能力等加盟资格。初步评估之后，加盟申请人交纳合作意向，总部收取之后，保留申请加盟区域名额。
三、收取之后，总部即配合加盟商进行加盟经营规划制定合理的加盟方案，包括加盟级别的确定、店铺大小、人员数量、装修投入，装修周期、周转资金、开业日期、周期等。
四、加盟规划之后，双方正式签订加盟合同，加盟商向总部智慧之选金，总部即刻提供相关加盟资格及业前培训服务：授予加盟牌，提供相关管理手册，进行业主管理培训等。
五、总部安排相关人员按照既定的加盟规划协助加盟商开展前期的开业筹备工作，如选择店址，租金洽谈、评估，店面装修、人员培训、工商执照办理、开业策划、宣传资料制作等。
六、正式开业之前，总部协同加盟商验收相关的加盟筹备工作，包括装修验收、设备安装的调试、宣传方案及相关资料的验收、客人邀约情况的验收，各岗位人员到位的验收等，一一落实到位之后，总部出具开业同意书，即可安排正式开业。正式开业时，总部根据加盟级别大小不同安排不同的人员下店给予开业指导支持，以确保开业成功。
