酷哈哈儿童亲子乐园加盟介绍
准确市场定位，致力于0-8岁儿童早教事业，培养孩子动手动脑的能力，从日常的玩乐中，培养孩子全面能力!酷哈哈儿童亲子乐园，自主游戏和互动游戏中，让大人也积很参与，培养孩子的积很乐观的性格!乐园类产品繁多，很好的服务体验!
酷哈哈儿童亲子乐园颠覆被动娱乐游戏的弊端，定位0—8岁儿童人群，融入幼儿早期教育的特点，注入全新自主游戏模式及丰富多彩的互动游戏活动，儿童可以在完全属于自己的天地里感受、发现和探索。自主游戏为儿童提供了表现与创造的机会，社会实践的机会，使儿童摆脱了对家长信赖因而有了更广阔的想象、自己动手、德智体美劳全面发展、探索和创造的空间。
自主游戏及互动游戏中，让不可能变成可能，让大人的事情小孩子也可以完成，在宽松和谐的氛围解决了儿童的胆怯、紧张及与同伴间的距离感，酷哈哈儿童亲子乐园使同伴之间能更加积很主动地交往与合作，塑造儿童乐观的性格，为他们的健康成长奠定了好的基础。
酷哈哈儿童亲子乐园提供了许多新颖的设备，如开心乐园区有：椰子树、瀑布滑梯、旋转木马、海盗船、旋转屋、不倒翁等;有许多新奇的设计，特色淘气堡、汽球屋、水床，水上滚筒、小房车、如快乐体验区有：艺术梦想舞台、创意工坊、厨房、角色扮演屋、童话屋、故事屋、亲子教室等。
一站式玩乐，一站体验，让孩子玩得尽兴，让父母玩得舒心，不再为孩子的教育而烦恼!酷哈哈儿童亲子乐园，引入高性能的玩乐设备，安全系数高，父母不用担心产品会出故障，给孩子贴心的保护!父母舍得在孩子的身上花钱，我国早教事业孕育无穷商机!
酷哈哈儿童亲子乐园加盟优势
一、选址支持
1、提供选址资源：与国内大型房地产开发商建立了好的合作伙伴关系，并建立了国内商业地产和大型社区商业配套信息库，可为酷哈哈儿童亲子乐园加盟商提供丰富的选址资源。
2、协助选址分析与商务条件洽谈：会同酷哈哈儿童亲子乐园加盟商就物业选址地点进行商业测评以及实地数据分析。
二、开业筹备
全面导入直营中心筹备过程中所积累的模式；派出精英团队全面实施开业筹备过程；根据细化到天的开业筹备计划，酷哈哈儿童亲子乐园招商总部全力配合计划实施。
三、乐园设计与施工支持
1、功能规划与装修设计：根据乐园实际情况，科学规划设计，全面导入酷哈哈儿童亲子乐园专业设计规范要求。
2、施工过程指导：如酷哈哈儿童亲子乐园加盟商自行负责装修，可全程提供工程材料、设备采购与安装指导，并协助进行装修过程关键节点验收。
四、产品支持
拥有专业的技术开发团队，每年不定期推出专业设备及数种新颖的游乐设备，不断推出附加项目配合乐园的营利点，降低酷哈哈儿童亲子乐园加盟商加盟危机及增加店面竞争力。
五、VI系统导入
协助加盟商严格按照酷哈哈儿童亲子乐园加盟总部的VI设计规范进行内外布置，确保乐园与总部在VI系统方面的一致性。
六、营销策划与指导
1、市场调查与定价：对加盟中心所在城市进行详细的消费市场调查和行业竞争调查，协助酷哈哈儿童亲子乐园加盟商制定合理的定价区间。
2、营销推广活动策划与实施：酷哈哈儿童亲子乐园招商总部为加盟商提供开业市场推广活动策划、年度营销计划制定、大型营销活动策划与协助实施、平面宣传品设计、营销管理流程导入。
七、培训支持
酷哈哈儿童亲子乐园招商总部为加盟商提供全面的培训，包括岗前培训：根据中心各岗位的任职要求，进行岗位培训；技能培训：分为基础技能培训和能力提升培训，既包括专业培训，也包括涉及各层面的管理培训；岗位实习：可以提供到总部乐园实习的机会。
八、日常营运指导
1、专业化日常运营管理模式导入：提供日常运营管理手册，全面培训让酷哈哈儿童亲子乐园加盟商熟知日常管理模式。
2、营运指导：开业酷哈哈儿童亲子乐园招商总部安排专业人员到当地进行延伸培训以及市场运营支持。
酷哈哈儿童亲子乐园加盟条件
1、具有完全民事行为能力的自然人或法人。
2、申请人为自然人的需18周岁以上，高中以上文化程度，身体健康，有创业愿望。
3、具有一定的商业背景和经商经验。
4、熟悉当地市场环境和消费需求。
5、具有一定经济、加盟实力。
6、具有商业信誉及商业道德。
7、具有较强的人际沟通能力和一定的财务管理能力。
酷哈哈儿童亲子乐园加盟流程
一、前期了解
加盟者可以用热线电话或邮件方式向所在地区的分店公司取得联系，经行初步的洽谈。
二、确定合作意向
实地去访问公司总部；提交加盟意向加盟洽谈,意向签约并提交意向金;
三、加盟申请审核
初步审核：总部考察了解加盟商是否具备开店条件；填写《加盟意向申请表》和《加盟商评估表》；
四、签订加盟合同
合同签定：审阅特许合作协议，明确双方合作方式、权利与义务，并缴纳各项费用；
五、店铺设计装修
市场开发部派员进行实地考察并选址,协助选址提供店面装修方案。
提交资料:递交候选店铺平面图 照片和商圈图纸,实地考察：所属省级代理派员店铺现场考察以及批准。
六、开店前筹备
开业筹备：总部派遣筹建人员到达你店，为你提供采购、管理、人员岗位安排及培训等服务。
七、正式营业和后续服务
员工招募，培训以及考核,制定开业计划以及开业促销计划，协助店堂布置。
