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金睿家国际早教托育中心

加盟行业：

教育 > 早教
适合人群：

自由创业在岗投资现有公司增项
品牌发源地：

北京
经营模式：

经销代理特许
成立时间：

1979-06-13
门店总数：

76
投资金额：10~20万

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金睿家国际早教托育中心加盟介绍

　　金睿家国际早教托育中心Harsell女士，金睿家国际早教托育中心品牌创始人。从师范学校毕业的Harsell，在多所大学和艺术组织担任顾问，凭借着教育的责任感以及对艺术的热爱，创立了“美国舞蹈学院”，并尝试将艺术融入到幼儿教育中来，以改善儿童的教育环境，于是金睿家国际早教托育中心应运而生，儿童在接触的同时，音乐和舞蹈等艺术形式，获得了更加科学的教育。

　　1979年，金睿家国际早教托育中心中心开业，金睿家国际早教托育中心有了系统的教育展现；1983年，Harsell女士为金睿家国际早教托育中心创作了原创音乐和歌曲，金睿家国际早教托育中心开始自己的课程体系研发；1985年，金睿家国际早教托育中心特许经营店在休斯敦诞生；2016年，金睿家国际早教托育中心进入，并以升级品牌Kinder Home出现，艺术、音乐、运动、双语更完善的课程体系，让宝宝获得更加全面的科学教育。

　　智能是人在特定情景中解决问题并有所创造的能力，根据心理发展学家霍华德·加德纳的研究得出结论人在学习能力上的差异主要体现在九个方面，即语言智能、逻辑一数理智能、空间智能、运动智能、音乐智能、人际交往智能、内省智能、自然观察智能和存在智能。

　　金睿家国际早教托育中心提出的智能魔方理念就是将三阶魔方原理对应到九项智能的综合培养上，九项智能在魔方中相互作用形成整体同时又相互渗透、相互融合，在旋转变化中不断创立。我们会针对幼儿的不同特征进行优化智能组合，准确把握幼儿发展的整体面，培养完整的人。在孩子的成长过程中文化的熏陶和环境的刺激都不可或缺，前期的要多方面认知，多角度观察、多感官刺激及多手段探索的模式体系来实现智能维衡的目标。

金睿家国际早教托育中心加盟优势

　　培训优势

　　培训教师是金睿家国际早教托育中心成功的关键。总部综合性、持续性、多样化的师资培训课程为各加盟中心提供专职人才。每月一次，提供新的教师培训课程、销售培训、经理培训、中西董事培训、讲师培训、教师培训课程和门店培训。

　　升级优势金睿家国际早教托育中心旗下的教研团队，依托多年的教学经验，从孩子心理发展的层面学习，以及不断的亲身体验和研究，不断对现有课程进行升级和修订，从而具备各加盟店稳健运营的优势中间。经过多年的集中运营和品牌优势的不断提升，金睿家国际早教托育中心已经远离了脑力教育的行列，得到了家长和导师的认可和赞赏。每个加盟商都有权使用金睿家国际早教托育中心的注册商标。

　　课程优势

　　金睿家国际早教托育中心提供全日制、先进、系统、完善、不错的全日制课程，并不断开发各种辅助教材和教具，随着教学成果的提高，为特许经营中心提供更多的业务空间。

　　运营优势

　　金睿家国际早教托育中心在拥有多家分公司，多年来一直稳步发展。他们不仅依赖于课程，更依赖于自身完善的管理和运行体系。我们将为您准备好开放辅导、导师讲座、课程讲解会、年度加盟商大会、培训、品牌推广、省市统一活动、期刊系列优势等。

　　物流优势

　　金睿家国际早教托育中心提供一系列课程配套材料和多种家居辅助教具。每天，总部配送中心都会统一配送，这样可以缩短/增加加盟商获得教具的时间。难度小，优势多，免费传授核心技术，积极共享不错资源，共同进步，创造行业优势产品，打造时尚典范！金睿家国际早教托育中心，总部不断开发新产品，提供技术指导优势，总部是您强大的后盾，为您遮风挡雨，让您永远成为时尚先锋！

金睿家国际早教托育中心加盟条件

　　同意签署并执行品牌加盟合同，开设专卖店。
　　认同并执行品牌统一管理，认同品牌发展思路。
　　加盟者需有2年以上行业经营经验，在当地拥有一定的人际关系根据一、二、三级商圈的划分，样品门数量不得低于低要求。
　　人员数量：地区级城市的销售、店员及售后人员必须达到5人以上；县级城市的销售、店员及售后人员必须达到3人以上以及各乡镇。
　　公司联动全省营销策划活动，必须积极参加，并实现目标活动成果、反馈建议。

金睿家国际早教托育中心加盟流程

　　1.项目咨询
　　创业者以电话、传真、网上留言，微信公众号等方式向总部专业加盟咨询相关事宜，并获得相关项目资料。
　　2.实地考察
　　创业者到金睿家国际早教托育中心总部与总部项目负责人进行合作事宜洽谈。
　　3.资格审核
　　总部对创业者进行审核，确认创业者的合作资格。
　　4.签订合同
　　双方确定考察结果无争议，正式签订合同，缴纳费用，总部对加盟商进行授权。
　　5.选址评估
　　金睿家国际早教托育中心总部根据加盟商对店面的要求进行选址策略分析，对加盟商已选店面进行评估审核，经过总部评估后方可确定。对于没有店面的加盟商，总部派遣选址进行实地选址。
　　6.运营指导
　　根据加盟商实际情况进行对应的经营管理课程培训，量身制定经营管理方案。
　　7.技术培训
　　金睿家国际早教托育中心加盟商在总部进行系统的技术培训，熟练掌握全部美容护肤技能并进行审核。
　　8.开业准备
　　确定全部物资已由总部配送到位。总部提供带店，帮助店面正常运营及开业活动和营销活动策划。
　　9.开业活动
　　总部安排售后老师，落地执行开业活动方案，全面落实“拓，留，锁，升单”会员一体化经营管理。
　　10.市场维护
　　金睿家国际早教托育中心加盟店开业后，总部定期对加盟店进行店面运营巡查及经营指导服务。

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