金羽杰加盟介绍
北京金羽杰服装有限公司是一家集研发、设计、生产、销售为一体的时装公司。JOSSYJO金羽杰创立于2004年，并在北京的区奢品聚集的万达广场建立专属于品牌的设计研发中心，设计并销售女装羽绒服、以及女装四季产品和奢华配饰系列。2006年金羽杰羽绒服品牌专卖店开业，从此拉开了渠道升级的序幕。金羽杰自成立以来，凭借时尚的设计、考究的面料、严谨的做工和个性的风格，吸引了爱美时尚女性的关注。秉承着将奢华品高雅格调与亚洲审美品味和谐融汇的不懈追求，JOSSYJO金羽杰于2010年与法国知名奢华品设计机构展开了深入合作。并携手推出了奢华格调的LuxuryStyle系列羽绒服，共同推动了JOSSYJO金羽杰的国际化步伐。同年3月，又成功邀请到国际大明星舒淇小姐作为公司的区品牌宣传人，对JOSSYJO金羽杰的亲民奢华理念做了进一步的诠释。2012年，JOSSYJO金羽杰在业内优先引入全新商业模式，于整个生产链条中建立了现代化的供应链体系与物流基地，并同国内各大B2C商务平台进行合作，全面进军电子商务领域。
她是优雅时尚，她是率真自信，她是先锋摩登，这一切的融汇聚合，得以凝炼出JOSSY JO金羽杰与生俱来的“魅”之所在。 JOSSY JO金羽杰同羽绒服的渊源由来已久，从经典军旅系列和羽绒服缘起的异曲同工，到对羽绒服发展历史的深刻感悟，而这一切都源于一件普通而独特的羽绒马甲，普通在于随处可见，而独特在于其蕴含的设计理念，更成为JOSSY JO金羽杰品牌魅力的萌芽。36，这是羽绒马甲所包含的裁片数量，更好地包裹女性曲线，正是这个普通的数字，却奠定了JOSSY JO金羽杰羽绒服未来独特的廓型基础，更成就了JOSSY JO金羽杰品牌中难得的“魅”之特性。
双层领的设计是金羽杰的独门技艺，高度包覆之余又规避高领所带来的压迫感，既能提高/增加温度又能满足女人对开领风格的需求。一层打开的领子，内衬一个可保护颈部的内领。一举两得，很好周到。在JOSSY JO金羽杰设计研发中心的巧思下，冬季的魅力与风度，无需再以温度作为代价。
精妙曲线的修身之“魅”JOSSY JO金羽杰独树一帜的剪裁方式，造就其魅力非凡的修身廓形。除随性灵活外，更能巧妙修饰女性腰线，突显精致流畅的曲线美。对袖山部位进行处理，使袖型圆顺、更饱满 。双臂和肩部看上去修长又便于活动。下摆、袖口、内过面进行上百次的实验与设计，让袖口、下摆和内过面更平服、不下垂。JOSSY JO金羽杰从未跟随时尚脚步，而是与之同行，以自己品牌血脉中的原创基因与敏锐的时尚洞察力，创造着一段只属于JOSSY JO金羽杰的“魅”之旅。
金羽杰加盟优势
1、品牌形象支持
总部有专业人员对盟店的店面进行设计，并提供专业的装修指导资料，很大力度提高/增加金羽杰形象的统一性，的利用店内空间。
2、整店输出支持
加盟商加盟金羽杰品牌后，总部会派专业的工作人员进行一站式加盟支持，扶持加盟商从开业到运营不操心，顺利开业，成功。
3、免费培训支持
配合投标的相关资料准备工作。
4、物流配送支持
总部可提供营建物资、营运物质、地方特产代购、专用物品等系统的物流配送服务，免除加盟者没有经验、不熟悉渠道、买到高价质次的物质，享受公司集团采购质量、价格优势。
5、媒体广告支持
公司每年投入大量广告费，用于提升及维护品牌影响力，为合作商提供很强大的品牌支持和售后扶持。
6、市场运营支持
总部将定期给予加盟店以多方面市场指导及现场专业支持。
7、跟踪服务支持
电话追踪，现场指导，专业营运团队跟踪服务。
8、选址装修支持
团指导评估协助选择优佳开店地址，提高/增加消费人群很大化。
9、区域保护支持
总部扶持同一品牌在同一区域内不设有两家加盟连锁店，以扶持加盟商的利益不受限制，并扶持同一品牌的而已竞争。
金羽杰加盟条件
1、加盟商要有真诚长远的合作态度，熟悉当地市场。
2、对于金羽杰品牌以及企业经营理念高度认同。
3、具备合格的资信能力，扶持店面的正常运营。
4、具备适宜经营金羽杰的场所，并按照公司品牌统一SI形象进行装修。
5、遵守金羽杰的加盟合同，并接受和遵循金羽杰运营规范。
6、具备合格的商业信誉与商业质素。
7、有理性的加盟心态，能够客观的看待加盟与实现目标的关系。
金羽杰加盟流程
咨询加盟事项：免费索取加盟资料，具体可邮寄或派送。
加盟意向联系：电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。
客户实力调查：公司到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。
企业实地考察：公司邀请加盟者到企业进行实地考察。
签订加盟合同：双方深度洽谈协商，签订加盟合同。
交纳提高/增加金：照市场管理规范化要求，向公司缴纳提高/增加金。
区域市场调研：加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。
专卖店装修：专卖店选择，租赁合同的签订，设计装修。
队伍组建：依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。
公司培训：公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。
首批进货：确认进货品种及数量，专卖店首批进货。
正式开业：公司派员代表公司庆祝专卖店开业。
