金丝狐加盟介绍
江苏金丝狐服饰有限公司始终坚持以人为本，以市场为导向，加强企业管理机制，不断进行制度创立。2003年，公司了ISO9001-2000国际质量认证体系；2004年，公司了要求严格的美国KMART公司的CSCC审核。2005年，公司全面导入CIS企业形象战略，为企业的进一步腾飞奠定了厚实的基础。
公司自成立以来，就以精湛的生产工艺，严格的品质管理，前瞻的设计开发能力、科学的内部管理来作为企业经营文化。在金丝狐，每一件服装就是一个作品，金丝狐人都力求精致很好，传达出金丝狐品牌的从容与智慧精神。
从2002年创立“金丝狐”品牌开始，公司就致力于开拓国内市场，为消费者设计、开发、生产、销售休闲男装系列产品。从成立开始，“金丝狐”服饰就沿着品牌化的方向，先后在国内20多个省、市建立了区域营销中心，成为国内休闲男装的强势品牌。2005年4月，公司与香港影视明星钟镇涛先生签约，钟镇涛先生成为“金丝狐”休闲服饰的品牌宣传人；同时在上海，成功策划拍摄了以“从容，是一种态度”为主题的影视广告及平面广告。江苏金丝狐服饰有限公司，自成立以来，就以精湛的生产工艺，严格的品质管理，前瞻的设计开发能力、科学的内部管理来作为企业经营文化。在金丝狐，每一件服装就是一个作品，金丝狐人都力求精致，传达出金丝狐品牌的从容与智慧精神。时尚休闲的粗花毛呢外套看来不仅仅是女生的专利哦，大气的粗花毛呢夹克外套搭配黑色衬衫，也同样倍显男士精致魅力。在今年冬季，拼接被广泛的运用，而黑灰的拼接作为经典的色系，不仅低调优雅，更能在举手投足见尽显男士风度。
金丝狐加盟优势
金丝狐加盟优势
1、协助选址与评估:协助加盟商对所寻店址进行实地考查，评估其开店的可行性。对地域、商圈、顾客进行调查，提供营业额预估、经营损益预估等资料，供加盟商参考。
2、区域保护：
公司将严格控制加盟区域和加盟商的数量和质量，并建立完备的的价格控制体系和政策;
3、人力资源支持：
开店前，提供人员招募、人事制度等参考资料，协助加盟商招募新进人员。开店期间，总部提供人力支持及辅导。
4、统一形象与装修：
为确保品牌统一形象，店铺由公司总部专业空间设计师统一进行店铺形象设计;店铺装修工程由总部审核合格的工程队施工，总部派人指导、督核，加盟商负责监理。
5、不断的指导及培训：
店铺开业前，总部为加盟商、经营团队针对经营理念、店铺管理及产品相关知识开设相应的课程。
开业后由总部派督导驻店，指导店铺开业;每个月新品上市开设相应的产品培训课程;同时，为加强与加盟商之间的专业交流，总部定期举办加盟商大会。
6、产品研发：
根据市场实际需求及较新流行趋势，总部的专业研发部门进行全面市场调研，制定合理的产品规划，并以灵活的产品价格加强区域市场竞争力，提高/增加加盟商的权益。
总部会不断的进行新产品的研发，完成全国市场产品的推陈出新。
7、店铺销售管理系统:
总部对加盟店导入店铺管理系统，帮助加盟商及时并准确收集完备的经营信息。完成科学的数据化管理。
8、宣传策划支持：
公司统一广告宣传及杂志宣传开业赠送品牌宣传折页、产品手册、盘发手册开业活动方案支持新品策划及节假日专题策划推广或促销支持。
金丝狐加盟条件
1、形象设计公司免费为你提供统一的形象设计和可持续维护店面形象。
2、货品供应为你提供有极赋特色和竞争力的产品支持，为你提供科学，合理的货品组合。为你提供富有潮流前瞻的很好店铺陈列。
3、系统培训为你提供市场分析和经营指导，根据销售信息反馈给予有力的支持配合，以利业绩提升。为你提供全面持续的系统化培训服务。
4、经营督导公司总部对加盟店的日常经营管理进行及时监控，根据加盟店的经营情况随时提出指导意见或建议，协助加盟商做好日常经营管理。
5、险控制对于经营不善的加盟店，由总部派经营管理，进行现场诊断，从加盟店的选址，卖场布局，经营定位，营销策略，产品结构，管理方式以及市场环境等方面进行深入的调查和分析。心动不如行动，如果您对金丝狐感兴趣的话，那就快来加盟吧。金丝狐欢迎您的加入。
金丝狐加盟流程
1、初步接洽，了解项目情况，达成加盟意向（电话或面谈）。
资格审核
1、提交加盟要求，填写《加盟申请表》，并提供加盟城市以及意向铺位的有关情况；
2、法人身份证等证件复印件；
3、签订意向书，加盟商负担总部的前期考察费（含考察人员往返路费、食宿费）。
实地商圈调查
1、对城市与铺位商圈进行实地调查，并提供项目评估报告供参考；
2、与加盟商讨论落实铺位是否合适。
签订正式合同
1、与加盟商签订特许经营协议，并按协议缴纳各项费用（加盟金、提高/增加金）；
2、商定开业事宜，总部制定开业进度总表。
店面装修及前期筹备
1、总部帮助审阅设计方案；
2、装修同时总部安排管理人员进行员工招聘和培训；
3、总部协助加盟店制订开业推广方案。
装修验收及证照办理
1、按图纸对装修工程进行验收；
2、装修同时开始办理营业执照等开业相关手续。
人员培训
1、总部安排人员下店培训新员工；
2、加盟店员工到总部实习培训。
开店前筹备
1、有关设备确定到位，技术设备进行周密调试；
2、人员配备到位，并向总部订购首批物料。
开业
1、加盟商向总部提交开业所需的营业证照及有关批文；
2、加盟管理部交接有关资料，对加盟店进行指导管理；
3、剪彩开业。
