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佳月嫂

加盟行业：

母婴儿童 > 月嫂
适合人群：

自由创业在岗投资现有公司增项毕业生创业
品牌发源地：

重庆
经营模式：

经销代理合作自由连锁
成立时间：

2001-04-01
门店总数：

89
投资金额：10~20万

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佳月嫂加盟介绍

　　在2000年之前，人们对市场上育婴行业还是一知半解，鲜有家庭会去请专职的护理人员来给护理产妇和新生儿，大部分都是由长辈或者保姆照顾，不仅增加了老人的负担，而且由于老人或保姆专职育婴知识的匮乏，致使他们无法对新生儿的一些症状作出及时的应对。

　　直到步入二十一世纪，人们的实现目标增加，生活水平也随之提高，对新生儿的护理更为关注，佳月嫂公司行业才真正开始发展。到如今，佳月嫂公司已经发展成为工资直逼白领的高薪职业。佳月嫂公司市场上更是公司林立，重庆佳月嫂公司就是其中的佼佼者。本着“健康、用心服务”经营理念的佳月嫂在短短的几年里从一个默默无闻的市场小卒成长为佳月嫂公司行业的开拓者，现如今月贝佳已成为的佳月嫂公司。

　　二胎政策开放，新生儿的人数越来越多，这导致月嫂行业的需求量逐渐增大，这时开一家月嫂店提供的月嫂服务是很不错的。月嫂行业的发展给整个母婴行业带来了巨大的契机，这时能够进入母婴市场行业是个明智的选择，在新闻中我们发现月嫂供不应求，而且工资很高，让社会上40到50岁的女性都愿意步入这个行业，因此开一家专职的月嫂店就能更早的抓住商机。

　　赶上婴儿潮，育婴行业“春意正浓”

　　婴儿潮的来临使婴幼儿消费市场蓬勃发展。据调查，0-4岁婴幼儿消费市场规模已超过万亿。而专门针对育婴护理服务的月嫂行业更是不错，佳月嫂公司的工资水涨船高直逼白领却依然是供不应求。

　　记者走访了几个月嫂公司，均表示预约不错。重庆佳月嫂公司的经理称，目前月嫂市场上的月嫂虽然有所增加，但是跟客户的需求量相比，差距依然很大。几乎每一个月嫂背后都有家客户在排队，月嫂的背后甚至有数十个家庭争抢预约。

　　“招兵练兵”，月贝佳走全国路线

　　市场的不错导致众多的月嫂公司开始大规模投入资金谋求发展，其中引人注目的当属重庆月贝佳月嫂公司。据了解，月贝佳在至今为止，已砸全国各地拥有一百多家分店，更是成立了月嫂培训学校来地训练月嫂，培养月嫂行业新生力量。

　　佳月嫂负责人敖总告诉记者，即便如此大规模招兵练兵，公司的月嫂依然还是无法满足络绎不绝的预约者，敖总称，佳月嫂下一步将在总公司继续资金投入的同时开始招商加盟，以便为全国各地的客户提供专职的月子护理服务。加盟店不仅可以得到重庆总公司培训，月贝佳还将派遣顾问对加盟门店的装潢、设计、服务等做专职的指导。佳月嫂提供的一整套办理模式、美满的培训支持办事体系，携同行内同行得到丰盛实现目标!

　　创业乐成与否取决与你是否与胜者爲舞

　　现在佳月嫂加盟市场鱼龙稠浊，月嫂办事行业也面对著一次大的洗牌，依赖14年的母婴照顾护士履历，在佳月嫂公司谋划模式，与加盟办理模式中已经取得的行业职位地方!

佳月嫂加盟优势

　　总部为连锁商提供系统的技术培训运营管理营销实战培训，培训形式有总部集中培训体验式培训等。

　　获得总部给予的发展店铺奖励年度销售奖励，以及别的各种形式的激励。

　　代理商百分之五十收取辖区内的授权店的管理费。

　　独享自主发展权利。

　　管理规范，整套管理运营手册，以及专职的人员配备，产品制作流程卫生工作流程店铺管理大纲，以及员工守则让你的馆以快速稳定的方式步入正轨。

　　专职开店指导，驻店经理，对于开业筹备过程中的各项细节予以专职的指导，减少不必要的损失和浪费，装修设计施工技术人员配备服务人员培训证照办理等一站式服务。

　　店面选址，商业市场的变化瞬息万变，专职的加盟预算以及市场分析报告对于每一项加盟的成败具有很高决定性因素。

　　设计施工，短的时间以内设计出符合新项目需求的各项服务功能区域以及操作区，施工图纸详细，装修施工进度规范标准，节约开店时间以及装修成本。

　　运营成本管控，各类专职的管理表格，以及营业数据管理，便于合理控制店面日常运营成本，总部数据库集成，定期对经营业绩以及数据进行分析，减少管理漏洞。

佳月嫂加盟条件

　　1、具有完全民事行为能力的自然人或法人。
　　2、具备品牌意识，有长远的发展眼光，现代经营管理意识。
　　3、能独立加盟一切费用，并可承担一定的经营。
　　4、能够获得开办店铺的合法资格和涉及手续和许可。
　　5、遵守总部的各项规定，严格执行总部要求，按规范进行市场操作。
　　6、具有一定的商业表达能力、经营管理能力，自信上进，信誉合格，有经验、实力的单位、个人优先考虑。
　　7、具有市场应变能力、竞争能力以及较好的管理能力。

佳月嫂加盟流程

　　一、登录本公司网站了解产品和企业；
　　二、全面深入了解行业及在当地的销售、使用情况；
　　三、全面深入了解品牌以及集团；
　　四、网站、或服务电话获得所在区域经理的联系方式；
　　五、联系所在区域经理的，同时区域经理对意向客户进行考察是否符合加盟条件；
　　六、对公司总部进行实地参观考察；
　　七、制定初期销售目标、签订销售合同；
　　八、缴纳市场提高/增加金，并在当地区域经理的配合下，选择店面地址、仓库和确定市场策略。
　　六、准备进货款，根据公司要求和VI标准，确定店面装修规模。在区域经理帮助下，根据当地实际确定展示机型和数量；
　　七、区域经理应在店面装修前提报装修申请和要货申请。大型或特大型店面可以区域经理要求公司设计师对店面进行装修设计；
　　八、公司批准后，按照VI标准进行装修。同时，在区域经理协助下对招聘的导购人员与售后人员进行岗前培训；
　　九、在区域经理的协助下完成开业方案和前期准备；
　　十、店面试营业。根据试营业情况，公司有针对性的提供人员、培训、管理、策划方面的支持

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李海民

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2024-04-18 06:38:44 来自 浙江台州[移动] 39.181.215*
凯

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江永平

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2024-04-14 11:52:41 来自 江苏省连云港市 49.88.233*
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2024-04-09 20:38:21 来自 广东省广州市黄埔区 59.41.215*