金城食品添加剂加盟介绍
金城食品添加剂是一家生产调味品、食品系列——酿造酱油、食醋的制造商。在的改革开放政策和各级政府及社会各界的关心、支持和帮助下，金城食品添加剂公司得到较快发展，综合实力得到明显提升。
金城食品添加剂为传承中华五千年饮食文化，致力于打造调味品行业“经典”品牌，促进企业发展，利于公司文化传播，是一家以“金城食品添加剂”品牌命名，主要生产调味品系列——酱油、生抽、老抽、老陈醋、香醋的公司，公司对“金城食品添加剂”品牌拥有商标所有权。
金城食品添加剂致力于为消费者生产质量过硬，包装精美的美食调味品。在组建之初，就严把质量关，特地聘请国内优异的酿造技术研发团队、引进国内先进的生产设备，制定严格的管理制度，一贯坚持做一家让代理商满意（挣钱），让消费者满意（质量好，价格实惠）的公司。金城食品添加剂公司不仅做到让消费者满意，更注重环境与生态保护建设，严格控制三废排放，努力实现人、企业、环境、社会的和谐共处。
金城食品添加剂在社会各界的大力支持下，公司得到了快速的发展，产品一度供不应求，为满足市场需要，公司在抓好加大北京生产基地的生产的同时，已经建成山东新泰、聊城酱油生产基地。该公司基地在严格实施清洁生产、环保生产的同时，公司已建成为绿树成荫、清洁、无粉尘、无噪音、水资源循环利用的现代“花园式工厂”。
目前公司正以务实,进取的工作作风,以"坚守品质,珍视信誉,真诚服务''为经营宗旨,以现代化企业管理模式为经营手段,致力于日式产品的引进和开发.
公司有便捷的物流网络服务,在前茅时间地将货物送达国内各个城市.
海纳百川,有容乃大.我们在打造专精的餐饮食品服务体系的同时也离不开各界朋友的支持和关心.一方面,我们希望为各种形态不同体系的的经销商、餐饮店提供更多、更全、更高品质的产品.另一方面,我们也伸出双手,敞开胸怀真诚的欢迎国内外的食品生产厂家和五湖四海的朋友们来洽谈合作,共同开发产品,拓展业务.朋友们,商海搏击,让我们携手共赢!北京欢迎您！金城食品添加剂有限公司全体员工也真诚的欢迎全国各地的不错调味品代理商、食品代理商到北京金城食品添加剂做客，为振兴调味品产业而携手并进！
金城食品添加剂加盟优势
全程的开业指导优势：
总部提供从选址、设计、装修、培训、开业筹划、宣传到开业的全程指导，以保加盟商不操心开业。
2、产品优势：
具有完善的产品线，产品价位高、中、低档次齐全，可满足不同层次消费者的需求，为加盟商更快、更好的满足不同地域不同消费者的需求提供确实扶持。
金城食品添加剂及茶叶衍生产品的研发生产基地，拥有一批的茶师队伍和品质监控体系团队。为加盟商提供高性价比和品质稳定的产品有了更可靠的扶持。
金城食品添加剂产品包装，自己用，清新素雅；送礼，大方得体。完善的产品调换货制度的实施，打消了加盟商商品滞销的担忧。无定额销售任务，年终同样可享受反利。
3、完善的加盟店区域保护机制：
为保加盟商的利益和金城食品添加剂品牌的长期健康发展，总部根据当地市场情况和经济发展状况，合理均衡布局。
4、很好的退出机制：
有特殊情况无法继续经营者，可申请转让、收购、退出加盟体系；
有特殊情况无法继续经营者或合作期满后即可退还提高/增加金。
很好的退换货机制。
金城食品添加剂加盟条件
1、年满18周岁、具有完全民事行为能力的公民、法人和其他合法的组织
2、具有品牌意识，对“金城食品添加剂”品牌以及理念有较高的认同；
3、有进取心，具备一定的营销推广意识和销售能力。
4、关注食品添加剂行业，富有爱心，对当地食品添加剂市场基本熟悉；
5、在商业地段拥有经营场地，有一定的商业信誉者优先考虑；
6、具备启动资金3万元以上；
7、愿意接受公司总部的系统培训和经营指导。
金城食品添加剂加盟流程
优先步：咨询申请智慧之选人电话、传真、电子邮件、信件或来访等方式向我公司提出加盟意向，顾问与您进行初步的沟通。智慧之选人根据自己的决定提交《申请书》，并填写相关资料。
第二步：资格初审根据智慧之选人提交的《特许经营申请书》及相关资料，综合多方面进行资格初次评估。初审合格后，顾问协助您进行下一步的立项工作。
第三步：立项考察资格初次评估后，顾问将与您办理立项手续。立项手续办好后一周内安排相关人员对该区域进行商圈考察并提交《市场考察报告》。
第四步：综合审查管理中心根据《市场考察报告》，组织评估小组对该区域的价值进行评估，在《评估报告》中，将对加盟政策和督导支持方式等内容予以确认。
第五步：签订合同顾问根据《评估报告》内容，与智慧之选人进行有关加盟合作深度沟通，在双方无异议的情况下签署《特许经营合同》及前期筹备工作内容和时间步骤。
第六步：组织团队根据双方的合同约定，进行人员筹备。
第七步：业前筹备按照营运程序进行店面设计施工、办公用品的采购、人员招聘与培训、组织结构设计、工作流程、规章制度、定员定岗、目标客户群体的确认以及营销政策的制定等备工作。
第八步：试营业根据筹备情况和计划开业日期，安排进行试营业。对员工的职能考核和对流程梳理、调整和修改。
第九步：正式开业试营业的磨合和调整后筹备开业，并发布优先轮营销方案。
第十步：后续服务运营诊断合同期内公司总部根据加盟公司的运营情况的研究分析，针对一些非正常的业绩变动或应邀等情况，对加盟公司进行诊断和协助制定解决方案。
