峨眉山红珠山宾馆加盟品牌介绍

峨眉山红珠山宾馆坐落在世界自然与文化遗产——峨眉山山麓，与名刹“报国寺”相距不足200米。宾馆拥有44万平方米原始森林，10万平方米湖泊，5000米散步小道，空气负氧离子监测值为城市平均数的3000倍，可以说是一个种在山林里的酒店。它不是简单的酒店建筑，它呼吸森林气息，吐纳灵气。宾馆总体布局背山面水，分散对应；单体建筑依山取势，形成独特的建筑向下延伸式构造，足不出户，即可领略馆内无可比拟的自然环境。俯视全馆。

峨眉山红珠山宾馆坐落在世界自然与文化遗产——峨眉山山麓，与名刹“报国寺”相距不足200米。宾馆拥有44万平方米原始森林，10万平方米湖泊，5000米散步小道，空气负氧离子监测值为城市平均数的3000倍，可以说是一个种在山林里的酒店。它不是简单的酒店建筑，它呼吸森林气息，吐纳灵气。宾馆总体布局背山面水，分散对应；单体建筑依山取势，形成独特的建筑向下延伸式构造，足不出户，即可领略馆内无可比拟的自然环境。俯视全馆，9幢别墅式楼层分别掩映于峰峦之侧，山谷之中，湖泊之隅，其间更有楼台、水榭、小桥和客人专用散步小道相接，整体上形成自然风光和楼台亭阁相融相生的景致。炎炎夏日，足履其间，一路鸟语花香，密林渐行渐远，牵你衣衫的是柔荆，恋你鞋的是草籽，呼吸着树叶芬芳，有清凉从足底穿过，只透心脾。呼吸着新鲜的空气，感受着来自森林的湿润和风的抚摩，倾听着大自然的低吟浅唱。在忙碌地寻找着今天的早餐。身居室内，建筑通体采光，落地起窗，阳台深入林中，形成借景入房，房在景中，景随人驻，人在画中，被有名作家金庸先生誉为：每一扇窗户都是一幅风景画！宾馆曾荣获酒店“金枕头”奖之“十大受欢迎度假酒店”，入选《度假村指南》，被烹饪协会授予“中华餐饮名店”荣誉称号，荣获酒店星光奖之“十佳会议会展酒店”，并加入名酒店组织。

峨眉山红珠山宾馆坐落在四大佛教之一的峨眉山麓报国寺旁，可闻晨钟暮鼓，尽沾仙山之灵气。宾馆占地面积近44万平方米，地理位置得天独厚，馆内古木参天、绿水环绕、鸟语花香，幢幢别墅镶嵌于峨眉山林海碧波之中，自然环境无可比拟，素有“园林宾馆，森林酒店”之美誉。

红珠山宾馆历史悠久，创建于1935年,是蒋介石在峨眉举办军官训练团时的官邸。

峨眉山红珠山宾馆几星

峨眉山红珠山宾馆是四川省乐山市地区一家五星级的国宾馆。

峨眉山红珠山宾馆地址：报国寺左侧

峨眉山红珠山宾馆加盟优势

1、协助选址与评估:协助加盟商对所寻店址进行实地考查，评估其开店的可行性。对地域、商圈、顾客进行调查，提供营业额预估、经营损益预估等资料，供加盟商参考。

2、区域保护：

公司将严格控制加盟区域和加盟商的数量和质量，并建立完备的的价格控制体系和政策;

3、人力资源支持：

开店前，提供人员招募、人事制度等参考资料，协助加盟商招募新进人员。开店期间，总部提供人力支持及辅导。

4、统一形象与装修：

为确保品牌统一形象，店铺由公司总部专业空间设计师统一进行店铺形象设计;店铺装修工程由总部审核合格的工程队施工，总部派人指导、督核，加盟商负责监理。

5、不断的指导及培训：

店铺开业前，总部为加盟商、经营团队针对经营理念、店铺管理及产品相关知识开设相应的课程。

开业后由总部派督导驻店，指导店铺开业;每个月新品上市开设相应的产品培训课程;同时，为加强与加盟商之间的专业交流，总部定期举办加盟商大会。

6、产品研发：

根据市场实际需求及较新流行趋势，总部的专业研发部门进行全面市场调研，制定合理的产品规划，并以灵活的产品价格加强区域市场竞争力，提高/增加加盟商的权益。

总部会不断的进行新产品的研发，完成全国市场产品的推陈出新。

峨眉山红珠山宾馆加盟条件

1、城市不限，地理位置好，交有助于润肠通便利（商业区、高校区、火车站、汽车站等人流量大的区域），有充足的客源

2、产权关系清晰，土地、房产使用合法，租金合理，整体形象好，建筑面积1500㎡以上，大堂面积80㎡以上，出房数量40间客房以上，周边有停车位15个以上，楼体临街、美观，交通畅通

3、资信可靠，无巨额债务和不良资产，拥有充足的装修改造资金（约240万以上，流动资金10万以上）

4、认同峨眉山红珠山宾馆品牌文化、经营理念和管理模式，接受峨眉山红珠山宾馆的管理体系，执行峨眉山红珠山宾馆的管理标准

5、认同峨眉山红珠山宾馆装潢设计标准，能按照榴莲糖果品牌统一的硬件标准进行装修改造

峨眉山红珠山宾馆加盟流程

1、加盟者提出峨眉山红珠山宾馆加盟意向

下方留言、加盟热线或者加盟代理等多种渠道。

2、团队与峨眉山红珠山宾馆加盟者接洽

了解凌睿酒店加盟品牌、凌睿集团，沟通加盟者大致情况。

3、项目决策审核

对物业进行综合评估，确定落地的可行性。

4、签订合同，缴纳峨眉山红珠山宾馆加盟金

全款缴纳合同约定的费用。

5、酒店筹建

专业酒店工程人员提供专业指导、检查、督导。

6、人员培训、运营筹备

培训相关店长、店员，协助完成开业前各项工作。

7、酒店开业、运营

配合加盟商完成酒店开业以及日常运营事宜。