航天弘华加盟介绍
国内家庭目前绝大多数都是“6+1形式”一个宝宝后面6位家长，爸爸、妈妈、爷爷、奶奶、外公、外婆。因此，在宝宝的照顾方面那是没有任何问题的，但是有关宝宝的早期教育却成为了大问题，通常都是老人带着，而老人对孩子的早期教育又是毫不知情，因此，就形成了孩子启蒙早教的脱节。
专业的早教中心的诞生是一个必然趋势，而且在近年来是越发膨胀。未来园0-3岁教育园中园模式是目前全国幼儿园操作早教的连锁加盟机构。它利用幼儿园3大闲置：周末的空教室、周末闲置的教师、周末闲置的教具。由监护人陪同0-3岁宝宝一起来上课的教育形式，让妈妈和宝宝同时学习，未来园10年的事实说明：这种园中园模式是完全可以实施的，政策也在逐步明确鼓励和提倡将3-6岁的传统幼教提升到0-6岁；上过早教的孩子无论智力还是情是普通孩子没法比的！
航天弘华，是一个专门从事全面开发0—4岁婴幼儿脑潜能的教育机构。2000年10月在安徽合肥正式成立，是全国比较早的几家早教机构之一，是安徽早教的倡导者和推动者。未来园以0—4岁婴幼儿及家长为核心服务对象，依托先进的企业管理机制，完善的品牌形象和专业的人员支持，继承和发展了国际、国内的早期教育理念，致力于推动国内婴幼儿早期教育事业的发展。经典启蒙结合右脑开发配以记忆图记忆操，孩子轻松学快乐学且能结合生活实际，为广大老师家长津津乐道。音形义图操的高度结合更是其它任何课程无法比拟的，其教学打破了传统教学的僵硬，实现真正意义上的寓教于乐，幼儿园的汇报表演、环境创设将不再是问题。
航天弘华加盟优势
（1）建园支持
选址支持、装修支持、开业支持、招聘支持。
A、拟定经济的新园筹备方案，派遣自身专业人员到当地进行地址调查评估，并提供专业的可行性分析报告及《选址手册》；
B、指导幼儿园装修设计，提供幼儿园装修平面规划、装修说明、咨询建议及园所环境布置，同时提供专业的《装修指导手册》；
C、提供开业策划方案及建议，并派遣专业人员给予相应指导，同时提供开业筹备、宣传推广、招生等多方面指导，同时提供专业的《市场推广活动方案指导手册》；
D、提供招聘教职工的标准及招聘方案，应加盟商要求可协助其招聘老师，同时提供专业的《人员招聘手册》、《岗位职责手册》；
（2）运营支持
经营支持、招生支持、活动支持、培训支持。
A、提供教学、销售、行政、财务、宣传等经营类咨询服务；
B、提供各阶段的校区招生策划方案及营销培训等相关资料；
C、提供不同阶段的活动策划方案及宣传资料；
D、提供分阶段的持续的员工培训，解除加盟商用人的烦恼。
（3）学术支持
教学督导支持、教学研发支持、教学材料支持、课程支持。
A、不定期的走访督导，扶持教学质量和教学服务；
B、教案及课程体系的升级，不断的共享先进的教育理念及教学课程并提供自主编著且有版权的《经典养生三字经》；
C、为加盟商提供“航天弘华”配套使用的教学用书；
D、幼儿课程涵括：幼儿国学、英语、主持、音乐、舞蹈、武术、轮滑。
航天弘华加盟条件
1.具备强烈的创业欲望、热情和理想，热爱餐饮事业。
2、有合格的商业信誉，和共同发展的信心。
3.认同公司的经营理念，具备品牌意识，有长远发展的战略眼光。
4.具有一定的能力和独立承担民事责任能力。
5.在当地拥有合格的社会资源优势，具备一定的经商管理经验。
6.拥有足够的资金，具有地理位置好、并达到公司面积要求的经营场地。
7. 认同并执行公司总部的统一装修设计风格及物流配送制度。
8.愿意接受公司总部的各项管理和培训，认可总部的管理制度，接受总部监督。
航天弘华加盟流程
1、初步了解
仔细阅读加盟指南，不明之处向总部顾问询问。
2、市场调查
在确定加盟前，加盟商一定要做好市场调查，具体内容包含以下几个方面：①调查当地市场同类型的品牌市场是否达到饱和。②调查当地市场是否存在同品牌加盟店。
3、加盟申请
只要符合企业的加盟条件，加盟者就可以提出申请加盟企业。
4、签订合同
在终确立了要加盟企业之后，公司将与加盟商签订合同，加盟商加盟的全部流程，将由公司总部全权负责，给加盟商一份安心。
5、店铺选址
公司给予找铺引路，对意向铺位评估审核。
6、店面装修
加盟商对店址进行装修，并严格按照公司出具的施工图纸进行。公司将派出专业人员到加盟店进行审察。
7、人员培训
由筹备经理协助加盟商进行店面人员组织架构的搭建事宜。前期招聘人员派送到直营店进行培训，并在培训后期进行实际店面的运营管理操作。
8、开业筹备
总部协助加盟商制定开业计划，筹备开业典礼，做好开业前期准备。
9、正式开业与后期支持
吉日开业，后期公司会根据加盟商在开业期间反馈的问题，进行开业指导，并且不定期进行技术技巧培训。
10、要有积极进取的精神，有好的发展建议要及时的反馈给总部。
