孤单老火锅加盟介绍
成都孤单老火锅源于千秋巴国古镇，系成都孤单餐饮管理有限公司多年精心打造品牌，四川火锅代表性知名企业，是一家至力于发展火锅加盟的火锅连锁餐饮管理企业。
公司以"诚心做味道，良心做品质"为经营理念，"承千秋巴渝文化、创火锅店"为追求。传承火锅文化之精髓，由名家精心调制市场难以复制的独特原料自有工艺、口味地道纯正、口感鲜美醇厚。成都孤单老火锅以独树一帜的行业作风，具有匠心的浓郁川派特色店堂设计，运用现代化的管理、人性化的服务，真正体现"引路时尚、尊贵至荣"的消费感受。
成都孤单餐饮管理有限公司自创办以来凭着独特的口味，"尊贵至荣"的消费感受，得到食客们的认可，至今在四川、云南、广东、福建、宁夏，辽宁、甘肃，湖北，福建等地拥有共计5家直营店和 90多家分店，并荣获2014年度具加盟潜力火锅品牌、2014首届成都火锅50强优先名、成都前几名火锅品牌、岛啤酒推荐四川美味"、"成都市美食之都促进会理事单位"、"四川饭店与餐饮娱乐行业协会理事会员"、"成都十大品牌餐厅"、四川名火锅、中华餐饮名店、"成都100强餐饮企业"等十多项荣誉称号，在同行中脱颖而出，为您的智慧之选提供信誉扶持。
孤单餐饮管理有限公司本着"克隆一个，成功一个，朋友遍天下"的加盟理念，以"天道酬勤、人道酬善、商道酬信、业道酬精"为企业价值观，真诚期待与广大有志之士携手共进。
孤单老火锅加盟优势
一、运营支持
店内规划、装修支持：
1、公司将根据所提供的图纸为加盟方设计平面图和门头广告招牌。部份位置公司将提供设计效果图。
2、装修期间我公司将派技术督导协助装修和规划。
3、公司将提供一整套VI识别系统，以便加盟方按统一风格装修。
二、开业手续办理支持：
1、根据有关法律法规的规定，我公司将为加盟店提供有关的法律、法规手续，“公司营业执照复印件”一份，方便加盟方在当地进行工商注册。
2、公司根据加盟方的实际情况，可协助加盟方办理各项营业执照。《证照办理流程》
培训（驻店）支持《组织机构架构图》《前后堂培训手册》《标准人员配置》
1、加盟方自行招聘工作人员,到总公司接受理论培训后，派到直营门店免费培训，交通、食宿及员工工资由加盟方承担。《员工招聘方式》
2、在贵店开业前一个月，公司委派开业督导人员到店协助开业，以提高/增加加盟方开业成功。
3、督导人员在贵店顺利营业1-6个月后，方可回公司述职。
4、督导人员应贵店需求，可根据所属地域特殊性常驻贵店。
三、物配支持 《总部物配清单》《前后堂物配清单》
1、为了不让加盟商在开业前采购过量或不必要的商品，公司在开业前将提供《开业筹备建议书》，并两次提供物配清单。《开业倒数时间表》《原辅材料调查表》
2、成都地区可选择统一配送。
四、营建支持
1、公司在开业前30天配合加盟方制定一套开业营销计划方案《营销方案》、《模拟开业情景测试表》、《模拟开业的整改表》、《开业倒数时间间表》、《开业活动庆典方案》。
2、在开业前配合加盟方制定具体营销策划方案，包括宣传方式。
3、在经营过程中若遇经营管理、技术困难公司将及时派人指导。
4、公司将派人不定时巡查以便及时发现问题解决问题，提高/增加加盟方的顺利经营。
五、技术支持
1、由公司统一提供火锅底料、香油、香料、花椒、辣椒、特色菜品的制作料包，以便更好地提高/增加味道及品质。（具体包含内容将在《特许经营合同》中列明）
2、为统一形象，由公司统一采购包括但不限于以下物品：带“孤单”标识的员工服装、部分餐具、桌椅等相关物品(VI形象)
六、管理支持
1、公司将每年不定期组织加盟方老板或管理骨干到公司接受培训，以提高各店管理水平。
2、公司将提供一套完整的企业管理体系、企业管理软件和企业管理手册给加盟方。
孤单老火锅加盟条件
1、加盟商拥有长期经营剑南春的信念，年龄在20岁以上。
2、认同品牌总部的企业文化，并且完全服从公司总部的管理。
3、自有资金充足，资金来源合法，有合格的资金信用。
4、加盟商自行提供加盟店店面，并按照总部的要求进行装修布局。
5、严格执行公司制定的各种制度，并且能够经常参加公司总部技能培训。
6、具有一定的资金实力和合格的商业信誉。
7、具备一定的市场敏感度以及积极进取的精神。
孤单老火锅加盟流程
一、加盟商的初次接触；
二、接受潜在加盟商的电话咨询，谈判代表要详细介绍企业情况、加盟优势、加盟政策和加盟流程；
三、电话咨询同时，谈判代表应对潜在加盟商做初步的评估；
四、如潜在加盟商有加盟意向，应要求潜在加盟商到成都进行实地考察，如果有店址，可带上潜在店址的图片和平面图。
五、潜在加盟商直接到总部来访的由谈判代表接待，直接向潜在加盟商介绍公司情况、加盟优势、加盟政策和加盟流程
六、潜在加盟商有意向比较明确时，双方开始进一步接触。签订谈判代表约请加盟中心总监与潜在加盟商进行深入了解，并定《意向合同书》。
七、拓展部经理陪同潜在加盟商了解与考察孤单：
八、了解潜在加盟商情况，主要为加盟地区地理位置，人文环境，加盟环境，加盟规模，加盟人背景情况等内容
九、根据潜在加盟商带来的当地市场分析和市场部掌握的当地市场信息，与潜在加盟商共同讨论分店经营问题。
十、谈判地点可以在总部，也可以在潜在加盟商的驻地。
十一、谈话内容要形成加盟谈判备忘录，双方签字。此项座谈可以多次进行，促进双方的沟通和了解。
