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愤怒的消失

加盟行业：

餐饮 > 饮品
适合人群：

自由创业在岗投资现有公司增项
品牌发源地：

台湾
经营模式：

经销代理特许
成立时间：

2005-04-08
门店总数：

256
投资金额：20~50万

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加盟费

愤怒的消失加盟介绍

　　愤怒的消失，浓郁不腻，时刻铭记，台式经典，用纯正鲜奶及奶盖粉调制而成，口味纯正。愤怒的消失，由餐饮管理有限公司荣誉出品，获得了港式饮品技术团队及台式饮品技术团队的共同支持。经过前期精密市场调查分析，愤怒的消失是结合消费者口味需求及奶茶业创业特点，本着诚信经营的理念打造的实力品牌，旨在为创业者搭建稳固的成功桥梁，深受创业者喜爱。

　　愤怒的消失品类丰富，融合台式及港式饮品精髓，具有选料上乘、口味纯正、服务规范、赢利丰富、易操作、持续具有价值等特点。愤怒的消失一方面传承港式经典工艺，制作口感绵密丝滑，茶味偏浓的港式饮品；另一反面，愤怒的消失汲取台式创立理念，制作形色各异，奶香四溢的台式饮品。品牌以品类完善，口感丰富，深受消费者喜爱。

　　传统的饮品店，以台式奶茶居多，口味同质化严重，后兴起的港式奶茶品类较少，局限性大。愤怒的消失审时度势，为满足消费者多样化需求，结合台式奶茶及港式奶茶经典，设定了12系列产品，近120款单品，打造四季火热的贴心奶茶店。愤怒的消失秉承“正宗，新鲜，健康，品质”的理念，结合时令选取新鲜食材，为消费者提供一年四季都触手可及的美味饮品。

　　创业，不是易事，但也不是高不可攀，起步从愤怒的消失开始。愤怒的消失加盟，总部精心梳理制作工艺、出餐流程、服务规范等多项店面运营制度，运用流程化的品牌管理方式，对产品生产，视觉包装，营销策划等各个环节的严格把控，让零经验的创业者也可以快速上手，轻松开店营业。愤怒的消失加盟全城创业扶持，整店输出，轻松易学，操作便捷，快速复制。

愤怒的消失加盟优势

　　授权使用“愤怒的消失”商标，提供完善的企业VI识别系统，帮您确立愤怒的消失品牌内涵和辨知度。

　　自主研发愤怒的消失操作系统，一人操作。一对一体验式培训，确保掌握标准化实用技术。

　　不断注入新鲜血液促进愤怒的消失愤怒的消失项目升级，帮您提升核心竞争力。

　　分析和评估营商环境，帮您提供可操作性店面选址方案。

　　确立因地制宜的店面装修方案，帮您塑造愤怒的消失品牌个性。

　　推选特色化营销解决方案，帮您快速主导市场。

　　享有全国广告投放支持，帮您扩大影响力。

　　优先获得区域代理权，帮您获取更大发展空间。

　　精选特征单品。愤怒的消失精选当地受欢送的特征品牌美食，买断其外卖运营权，经过深度介入供给链体系，重度把控产质量量，提供爆款美食外卖和外送。

　　死磕食材原料，严控产品质量。在愤怒的消失看来，美味安康的食品，一定来源于食材自身的质量。愤怒的消失对供给商停止严厉甄选，在食材的来源、消费以及物流配送等环节上，把好每一道关,努力于向客户提供新颖、安康、高质量的外卖美食。

　　打造贴心效劳。“挑剔”、“不凑合”是愤怒的消失的性格。这种对圆满接近病态的追求，直接的表现就在产品和效劳上。从产品的食材选择、产品组合、包装设计，到线上用户体验，再到快递送货上门，皆用心运营。

愤怒的消失加盟条件

　　1、身体健康，具有强烈的成功欲望及创业热情的您或您的家人。
　　2、您有一定的加盟和抗能力。
　　3、愿意接受愤怒的消失总部的各种培训以及对您的各种指导，执行愤怒的消失总部有关价格、营销等一切政策。
　　4、能统一使用愤怒的消失品牌名称，并自觉维护愤怒的消失品牌形象。
　　5、开业后愿向愤怒的消失总部提供店面及销售场面的照片，便于我们及时建立客户档案及促销等相关活动。
　　6、您有接受新鲜事物的学习能力和意识，做事认真。
　　7、您有合格的服务意识和人员管理能力，能够让顾客和员工感受到亲切、热情和真诚。
　　8、认同愤怒的消失总部“荣誉共享、致力共赢、倾心支持、共创辉煌”的理念。
　　9、具备店铺资源优先。

愤怒的消失加盟流程

　　1、了解品牌：对愤怒的消失品牌进行留言咨询
　　2、提交申请：可网上申请，书面传真，电话申请的方式向愤怒的消失总部提交合作意愿。
　　3、协助选址：确定店铺总部安排相关人员按照既定的合作规划，协助专卖店开展工作，对当地商圈进行评估，选择店址，租金洽谈及店铺确定。
　　4、总部审核：总部对申请人经营区域，资金能力，合作资格等进行综合评估。
　　5、签订合同：支付款项合作伙伴必须亲临总部或传真签订合作协议，向总部支付相关款项，总部提供相关经销资格，授权书，授予合作伙伴品牌经营权。
　　6、开业筹备：总部负责人带领公司专业设计师查勘现场，对终端店面进行形象指导，为其量身定制装修方案和装修标准，并进行店员培训，品牌推广培训，促销执行等培训工作，并全程跟进品牌店前期开业筹备工作。
　　7、店铺试营：开业前三天进行店铺试营，做到营业服务工作娴熟并做好总结以便及时改进，检查服饰，道具，人力资源，员工服装等营业用一切物品是否到位。
　　8、正式开业：开业后总部片区经理将全程跟进知道合作伙伴开业期间运营，协助品牌店的组织管理，人力资源管理，设备及原材料管理，品牌店顾客管理，店面形象管理，总部定期到店指导运营，全面监控销售；合作伙伴促销的计划与组织，调换货物处理，年终奖评估等。

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