英国天线宝宝早教中心简介：

全球英式早教

源自英国BBC的天线宝宝早教，是”社交型”早教机构，为0-6岁宝宝提供纯正系统的英式早教课程。作为**全面执行EYFS英国早期教育纲要的早教品牌，天线宝宝早教开设的”社交课程”、”世界小公民”和”超级宝贝”三大早教课程，遵循EYFS教育发展目标设立，旨在培养新一代富有创造性和领导力的世界公民。

机会

从2008年开启的婴儿潮正在形成中，而且新生儿数量逐年提高--这被誉为新的第四次婴儿出生潮。

这一波的婴儿潮与以往三波有着明显的不同，由于父母双方多为独生子女，第四次婴儿潮的宝宝被贴上“独二代”的标签。“独二代”的宝贵程度超出了人们的想象。《婴童市场质量信誉调查报告》显示，婴童市场目前是仅次于美国的第二大消费国，且依然年增长30%以上，2010年市场规模超万亿元。其中早期教育作为这个超大规模市场的主要受益者，正受到广泛的关注。

婴儿潮推动下，发现事业崭新机遇！

高度

BBC英国广播公司，是全球较受尊重的媒体、出版及教育巨头。BBC在教育、科学等方面有着独特的优势，全球有数亿英语学习者使用BBC提供的英语教材及课程。

每年天线宝宝节目发行超过3000万张,连续十余年在低龄早教市场。作为BBC旗下低龄早期教育的旗舰品牌,天线宝宝荣幸地成为BBC在华重点发展项目。

品牌优势

英国BBC出品

英国BBC是全球备受尊重的媒体、出版、教育巨头，曾出品风靡全球的《英语》《天线宝宝》》《小火车》等名作

纯正英式早教

英国教育是精英教育，是世界上倍受青睐的教育之一；很多大国强国的开拓者和王室成员乃至各领域的精英都在英国接受的系统教育

《天线宝宝》品牌

《天线宝宝》是享誉全球的儿童启蒙教育幼教片，风靡至今；英国天线宝宝早教与《天线宝宝》一脉相承

运营优势

大数据运营管理，个性化解决方案

大数据是英国天线宝宝早教运营管理的基石

数据资产是英国天线宝宝早教核心资产

国际化运营团队，个性化督导服务

事无巨细

全身心服务

英国天线宝宝早教拥有多年实战操作经验的专业运营团队，为各分中心提供营销、师资、培训、财务及推广等整套运营督导服务。真才实学，服务。

培训优势

数据化科学培训体系

英式儿童教育培训学院是由中英有识之士联合英国天线宝宝早教共同出资创办的，专门从事英式儿童教育人才培养的机构。

“InternationalTeachingConcept,TrainingEarlyEducationTalents”是英式儿童教育培训学院的办学宗旨，涵盖职业教员培养、专业主任培养、专业运营培养、不错家长培养等多个方面，建立多维培训、“3T”终身学习制、数据化培训等国际先进的培训体系，拥有由国内外儿童教育组成的讲师队伍和教学相长的培训基地。

打造专业早教团队

英国天线宝宝早教青岛培训基地是英式儿童教育培训学院的培训基地，被授予“早教指导师培训基地”“早教园长培训基地”。

经由英式儿童教育培训学院培训合格人员可获得认证证书，全国通用。

城市选择

一线城市、省会城市、直辖市及全国主要经济发达的城市；

经济发达的二、三线城市；

英国天线宝宝尚未布点的经济发达城市；

其他有成长潜力的城市。

地理位置

靠近大型商业中心、CBD、游乐中心、中高端居民区，有充足的客源支持；

交通方便快捷；

周边有完善的餐饮、商业配套。

物业条件

建筑面积：物业整体形象好，建筑面积 600㎡以上；

租赁年限：要求5年以上；

具有合格的可视性及广告效果；

有一定的停车位；

要求产权关系清晰，土地、房产使用合法；

必须按照英国天线宝宝早教的标准进行改造装修。

资金要求

拥有必要的经济实力和经营资源，资信可靠，无巨额债务和不良资产；

拥有充足的加盟资金（约120万~500万元人民币）。

品牌认同

自愿认同英国天线宝宝早教的企业文化、经营理念和管理模式；

接受英国天线宝宝早教的管理体系，执行英国天线宝宝早教的管理标准；

能按照英国天线宝宝早教统一的软硬件标准进行改造装修。

申请人条件

具有较强的进取精神，对早教行业感兴趣；

对早教行业有认知；

对经营管理能保持全身心的投入，能接受持续的提 升训练；

具备一定的资金实力，资金取得合法，有合格的资 金信用；

不从事违法或败坏社会道德风气的活动。

1、申请人互联网访问天线宝宝中心网站，了解相关方面资料

2、填写《特许加盟意向表》，以传真或邮件形式发到天线宝宝授权加盟部

3、初审合格，授权加盟部以电话或者邮件形式向申请人发出加盟资格确认及邀请

4、申请人应邀到南京总部以及示范点实地考察

5、面谈

6、资格审查（申请人提供《计划书》、《资信说明》）

7、第二次面谈，合约商务条款部分沟通

8、到南京总部签订正式合同，申请者一次性缴纳品牌使用费

9、根据总部提供的相关指导明确经营地址

10、招聘老师、销售等工作人员

11、在总部指导下进行设计装修、购进设备

12、培训（安排招聘的员工到总部参加统一的培训）

13、试运营、招生推广活动

14、总部派人进行开业督导

15、正式开业，授权加盟部做资格认证，发放《单店特许经营授权书》