承启新领域教育加盟介绍
人力资讯管理师作为现在比较流行而且比较缺少吃香的一种职业。人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训[1]与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工健康管理等。即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，终达到实现企业发展目标的一种管理行为。 ！！！！！！ 海口承启新领域教育人力资源师培训8月中旬即将开课，预报从速！
承启新领域教育推动高校校企合作、产融结合的十五年，就是推动高校职业教育改革的十五年，从承启新领域教育成立之初，高校一直是承启新领域教育的亲密合作伙伴，并推出专业教育品牌“英才添翼”，“英才添翼”始终致力于成为职业教育改革一站式解决方案提供商，以合作办学，合作育人，合作就业，合作发展为主线，提出了承启新领域教育高校教学体系解决方案，承启新领域教育高校多方面实习解决方案，承启新领域教育高校大学生就业解决方案、企业级师资培训解决方案四大解决方案。承启新领域教育“英才添翼”与全国800余家高校深度合作、专业共建，把企业的项目搬到学校，把学校的课堂搬到企业，工程师和高校老师共同协作双师教学，实现了产教共融，协同发展，更好的培养高素质人才。从2016年开始，承启新领域教育成为教育部产学合作协同育人单位。
承启新领域教育加盟优势
全程指导
总部提供多方面的开业活动策划，以及开业所需的物料，确保门店成功开业
终生培训
总部从合同签订开始将对门店进行全程培训、考核。涵盖产品、技术培训、大型工程合作方案，并且要《培训考核》考试，从而更快的帮助加盟店快速建立自己的销售团队和开发本地市场。
贴身配送
开店与经营所需的主要产品都由总部统一配送，彻底解除合伙人的物流采购与开店烦扰。根据合伙人的不同情况，采取灵活的个性化物流配送，使合伙人免去更多烦忧。
同步管理
全门口店线上线下同步管理，实现产品采购、订单处理、物流配送等环节的全信息化管理，为合伙人提供更方便、快捷、的服务，实现资源价值扩大化。
开业礼包
门店开业，总部将会提供开业大礼包一份。
量身策划
总部为每个体验店量身打造的个性市场方案更具实战经验
无限共享
针对线上、线下销售产品，门店无限共享双收银！合伙人大会、企业内刊等，为您提供分享开店感悟，共享财富经验的交流平台。
永续开发
总部的专门产品开发机构将不断推陈出新，使体验店始终新品和尤品不断。
广告支持
总部的持续、强大的品牌广告宣传计划，会为每一位合伙人都带来巨大的现实利益。
专营保护
总部实行区域性品牌授权，真正重视及保护门店的利益。
全套手册
每位合伙人都会获得全套的合伙人经营单店的系列手册。
承启新领域教育加盟条件
1.加盟客户需具有加盟与经营所具备的资金能力。
2.当街的店铺面积10平方米以上。这样才能确保加盟店铺能够顺利运营！且有着合法的合同，并且签约要3年以上！
3.店铺面积基本大小10平米，门面长宽不得少于3米，店铺广告牌要2.5米。
4.加盟店整个系统的专用设备配备必须按公司统一要求配备齐全才可以正常运营。
5.能提供合法身份证实，并年满18周岁以上。很好的资金信用。
6.需要具有现代的品牌管理理念和意识，认同总部的经营管理模式。
7.加盟客户能够具备一定的承担加盟的能力。
8.热心从事公司品牌事业，具有一定的经营管理能力及意识。
9.加盟商需要与公司保持合格的团队合作和沟通并及时按向总部反馈市场信息。
承启新领域教育加盟流程
1、了解项目
初步接洽，了解项目情况。
2、二次磋商
创业者亲临总部考察，与总部工作人员进行二次磋商。
3、加盟申请
若加盟商对品牌没有异议，可向总部提供《加盟申请书》，一并提交身份说明。
4、签订加盟合同
签订《加盟合同》，缴纳相关费用，总部提供《营运手册》及相关资料。
5、选择门店
获得经营授权后，加盟商就需要进行门店建设，首先就是需要选择一个符号条件的店铺。
6、店面装修
总部按照全国加盟店的建店标准，为加盟商出具装修设计图，加盟商进行装修。
7、岗前培训
店面装修期间或之后，在业务经理的协助下对招聘的导购及售后人员进行岗前培训。
8、开业准备
领取授权书，开业赠品，营销指导手册等资料，所有产品，人员到位准备开业。
9、择日开业
公司会跟加盟商讨论后选择吉日开业，并且会派遣专业人士全程指导开业。
