川味里四川民间小吃加盟介绍
川渝地区地理位置优渥，物产富饶，是我国出名的“美食之地”。随着旅游业的发展，越来越多的人认识到了川渝地区的优势，大量游客涌入当地寻找美味。川味里以四川民间小吃为主要经营产品，品牌在前期走访川渝大街小巷，搜集了大量关于四川小吃的资料，才成功推出了这一加盟连锁品牌，并且在后期的市场发展中得到众多消费者们的肯定。
现代社会的年轻人都擅长接受新事物，在地区之间的文化交流日益繁盛的情况下，川味里带着传统的四川小吃逐渐走进人们的生活中，如今已经成为了市场上的热门餐饮加盟连锁品牌，是很多人心中的加盟好项目。现在加盟川味还能充分得到总部的统一培训，帮助每一位加盟商们顺利开店创业。多年来，川味里四川民间小吃结合米线自身的口味特点，融入自己的厨艺，开发出了六十多种米线品种。如酸菜蹄花米线、酸菜蹄膀米线、酸菜鸡腿米线、泡椒猪肝米线、泡椒腰花米线、泡椒胗花米线、番茄鸡蛋米线等等。快节奏的现代生活充满压力和诱惑，改变了人们古老的生活方式和饮食习惯，而现代工艺的崛起也不断颠覆整个行业的发展，人们因为节奏的加快和生活的压力已无力品味的传统美食文化。传统在流逝，记忆中的美食也在慢慢退出历史舞台。时代前进的步伐不会变，但可以保留的是传统美食的痕迹。川味里四川民间小吃的诞生，致将古老的饮食文化重推于世。静雅别致的苍蝇小馆，热气腾腾的花样米线，朴实热情的原始情怀，安少爷品牌将原始味觉、记忆中的味道重新唤醒并与现代工业技艺融为一体，植根传统文化，嫁接现代科学，让寻味传统美食真正成为一种潮流。
川味里四川民间小吃思想符合了人“天下大同”的民族特质，同时也非常符合的文化传承。古人云“相由心生”，外在的东西一定由其内在的修养所决定，汤中普通的原始食材饱含的却是经营者营养膳食、健康安全、科学饮食理念的精髓，那沁入心脾的汤中香气是经营者呕心沥血的结晶。
川味里四川民间小吃加盟优势
优势1.为了减轻川味里四川民间小吃加盟商的创业压力，总部会提供全面的加盟支持，整店输出加盟店，让加盟商以很快的速度建店营业。
优势2.川味里四川民间小吃加盟总部将提供无微不至并富有实效的专业系统培训，包括：经营技巧、导购接待技巧、产品专业知识、店面布置艺术、市场预测、店面管理、财务管理等。
优势3.为确保加盟商门店的正常运营，川味里四川民间小吃的产品经过国内知名的物流公司培送，让进货有扶持。
优势4.公司将根据加盟商的年度销售情况给予不同级别的广告补贴。
优势5.公司将定期派专业营销人员为客户进行营销诊断，适时地调整营销策略，确保加盟店的良性运作。
优势6.严格确定商圈和区域保护政策，为加盟商构建足够的发展经营空间，保护加盟商的利益。
优势7.川味里四川民间小吃提供首批进货及经营用品配置指导性意见。指派营运专员到当地对店面开业布置及产品陈列进行指导。免费提供开业促销活动方案及开业宣传单。
优势8.指导加盟商进行多种形式店外营销拓展。提供专业、快捷的物流配送。
优势9.川味里四川民间小吃不定期推出不同形式的促销方案，包括对加盟商及终端客户的促销活动方案。
优势10.区域授权模式建立合作关系。在距离重庆4小时车程外时，特许人不仅可以帮助受许人开设店铺，也可以帮助受许人建立物料中心，包括生产、库存和配送;在距离重庆4小时车程内时，可以不设物料中心，直接由公司总部供货。
川味里四川民间小吃加盟条件
1、年满18周岁，男女不拘，体健信用很好，在地人缘好。
2、认同公司的经营管理理念和发展目标。
3、申请人须具备相应的资金实力和社会资源，有条件在公司的规范下选址加盟开设独立的川味里品牌专卖店。
4、加盟商必须在区域市场内拥有独立店面或经营场所，并经过后总部评估。
5、能服从川味里总部对品牌形象(装修风格、灯箱、服饰等VI识别系统)的统一管理和指导监督。
6、要有正确的加盟观，理性的面对加盟成败。
7、具有吃苦耐劳的创业精神，强烈的成功欲望，有责任心，有事业心。
川味里四川民间小吃加盟流程
1.加盟咨询：加盟者经过公司网站、招商手册了解公司项目、品牌、电话进行详细咨询川味里四川民间小吃加盟费多少，解疑答难。或前来公司向加盟顾问咨询，品尝口味，参观直营店或加盟店。
2.加盟申请：川味里四川民间小吃加盟商亲自前来公司进行申请，公司对申请进行受理和审核。
3.协议签订：本着平等自愿、互惠互利原则、签订加盟协议。同时交付加盟费用，办理加盟手续。
4.加盟培训：总部为加盟店拟定培训计划，提供商圈定位、店面选址、店面管理、营销策划、技术培训、实践操作、服务培训、发展计划、财务管理在内的全套手册或培训实务。
5.开业筹备：按川味里四川民间小吃加盟总部装修设计理念和统一品牌形象进行装修设计和装修工程，同时实施员工招聘和培训，办好相关证照，购买相关设备和材料，准备营业。
6.试营业：在加盟总部培训师现场或电话的指导下进行试营业，发现问题，解决问题，度过磨合期。
7.正常营业：找到合格的店长、领班、总厨、稳定的员工，找到加盟店稳定的消费人群、畅销的品种，时刻注意潜在的威胁对象。加强员工培训和市场营销、新品开发。
