常春藤精英教育加盟介绍
常春藤精英教育前身为富臣教育，成立于2006年，旗下拥有常春藤教育、常春藤留学两大子品牌，主要致力于培养学生英语及阅读、留学申请及考试等方面学习。经过10多年的发展，目前常春藤精英教育已发展成为从幼小至高中毕业出国留学的全年龄段英语培训覆盖。
常春藤留学是经教委批准的提供多国留学咨询及留学考试培训等服务的留学机构，创始人刘胜利校长是世界常春藤精英的美国大学海外招生委员会天津常春藤精英级会员，常春藤留学是天津考试院AP考试中心指定常春藤精英天津考试中心。常春藤留学引进全球高端教育项目服务于莘莘学子，10多年里帮助数百名学生实现了“学校尽在掌握”的梦想，200多名学生已进入美国TOP50的学校。
常春藤教育将学校学术理念贯穿到学前和中小学阶段，引进美国加州中小学教材BQ系列，精心研发，实现英文实用性工具化学科教学。BQ的课程设计符合学生的思维发展水平，在加强英文阅读能力和写作能力的基础上也重视自然科学和理科的学习，让学生的知识结构更加充分、完整，常春藤精英限度地帮助学生完成小学和中学阶段的英语能力学习。让学生跳出语言学习的框架，在科学知识和阅读中实现学习英语、使用英语的目标，无缝衔接常春藤留学英语和大学预科英语，为学生打造一站式出国留学教学服务体系。
常春藤精英托管针对“的城镇孩子放学后怎么办”这个大问题，围绕“城镇的有些父母管不了放学后的孩子怎么办”做文章，紧盯八大需求群体，提供合格服务。常春藤精英，为蜗居在居民单元楼的孩子们提供游乐空间；常春藤精英，为缺乏玩伴的独生子女提供玩伴；常春藤精英，为作业繁重的孩子们缩短作业时间并提高作业质量；常春藤精英，为产生“独生子女病”的孩子们纠正不良习惯和劣质性格；常春藤精英，为深受应试教育熏陶的孩子们提升非智力素质。这就是“常春藤精英托管”这个品牌的诞生理念，服务理念，经营理念！
常春藤精英教育加盟优势
1，品牌
优先打出“学生托管开创品牌”旗子，总部位于北京，辐射全国
2，经验
8年培训办学史，6年培训+托管办学史，一切问题均有化解方案
3，理论
编写国内一套适合托管班实操的《常春藤精英秘笈》，建立托管行业标准
4，
以创始人窦昆为首的常春藤精英讲师团，为加盟校提供国内讲座和指导
5，客服
数百名一线托管教师亲自担任客服人员，提高/增加提供一切客服支持
6，教材
系统完善的文化教程+全国一套非智力因素开发教程，市场少有
7，宣传
校报+校刊+网站+媒体广告+海报+400免费电话，搭建多方面招生宣传体统
8，产品
书包、雨伞、T恤、饭碗、水杯、消***柜、床等全套含常春藤精英标志产品
9，学管
学员管理系统健全：积分评价体系，星级学员证书，学员标志牌
10，附加
常春藤精英培训、常春藤精英一对一、常春藤精英野外课堂等全套成熟办学经验可赠送
11，师训
大量常春藤精英直营校区可供加盟机构选派教师跟班培训
12，荣誉
颁发托管教育联盟常务理事、理事单位牌匾
13，交流
定期参加托管教育高峰论坛交流学习，这是全国的托管论坛
14，开业
开业指导秘笈+V1形象手册+现场指导+客服随时答疑，提高/增加顺利开业
15，防伪
托管主席单位，建立行业标准，人气点赞，具有极强的难以复制性
16，收银
在投入不变的情况下，可以不断提高收费，使收银不断增加
17，价格
作为上升期的学生托管品牌，加盟收费居于中端，价格比极高
18，具有价值
5年计划发展10000所常春藤精英托管校区，寻求上市，品牌具有价值潜力巨大
常春藤精英教育加盟条件
加盟者个人的主观条件包括：
1、加盟者本人（加盟校区法人代表）的年龄合适（25-45岁之间）；
2、学历达标（中专学历以上）；
3、身体健康（没有病或体形生理缺陷）；
4、没有双重法人身份（在教育培训机构担任法人代表除外）；
5、有全身心投入事业的拼搏思想准备，不存在投机心理；
6、没有巨额债务背景。
加盟地理环境的客观条件包括：
1、加盟地拟造校舍的附属地面有200平方米以上的儿童游戏场地；
2、拟选校舍半径500米以内，有千人以上的小学或2000户以上的密集居民；
3、拟选校舍建筑及设施质量合格并在五年内不会拆迁；
4、拟选校舍在三楼及其以下（指未加装电梯者）；
5、拟选校舍达到200平方米以上；
6、有至少10万以上的加盟启动资金（启动至学员正式入托）。如加盟者能达到以上几项之客观条件，可以考虑申请加盟。而常春藤精英教育在批准之前，也要围绕这几个前提条件对加盟者进行咨询和考察，认可后方可同意加盟。
常春藤精英教育加盟流程
程序一：掌握常春藤精英托管的相关信息。
1、登录常春藤精英三大网站《常春藤精英网》、《学生托管网》、《常春藤精英博客网》，初步了解常春藤精英相关信息（约1小时）；
2、阅读《常春藤精英托管和作手册》和《常春藤精英托管形象手册》（约2小时）；
3、阅读常春藤精英各类广告宣传资料（约1小时）；
4、向常春藤精英总部加盟中心工作人员咨询有关不明事宜（约0.5小时）；
5、参观、观摩或实地考察常春藤精英总校和直营校区（约1小时）；
6、研究《加盟常春藤精英协议书》（约1小时）；
7、与常春藤精英负责加盟的业务主管当面会谈（约1小时）。
程序二：接受常春藤精英的反咨询、反调查。
1、由加盟方（是其法人代表）向常春藤精英加盟业务主管汇报加盟意向，详谈加盟的几个主客观条件的具备情况和有关重点内容。（有关重要内容：1、自己的打算；
2、自己的资金准备情况；
3、当地经济条件和居民消费水平；
4、当地民办教育培训的经营状况；
5、筹措师资的具体设想；
6、常春藤精英业务主管提出其它相关问题，加盟方回答。
7、双方商讨办学规模、学校装修、广告宣传、招聘师资、注册登记等相关问题的粗线条方案。
程序三：提供加盟常春藤精英的可行性申请报告。
《关于在XX市开办常春藤精英教育机构的可行性申请报告》的内容应包括：1、办学地点及校区名称；2、法人代表姓名及身份证号码；3、开办条件陈述；4、资金准备情况；5、办学规模；6、筹办措施及起止的时间；7、正式开业的具体时间；8、其它补充事宜。此报告以书面文字形式或电子文本形式传常春藤精英总部。总部在接此报告后，经分管老总审核签批，在半小时至两天内反馈给加盟方。至此，意向性工作结束。
