步森加盟介绍
步森集团是一家以服装服饰为主导产业，房地产、流通贸易、金融加盟等为新兴产业，声誉不凡、实力雄厚的大型企业集团公司，创建于1985年，现有员工3500余人，总资产近20亿元。
集团现拥有浙江步森服饰股份有限公司、呼伦贝尔步森百货大楼有限公司、扎赉诺尔步森百货有限公司、诸暨市步森房地产开发有限公司、诸暨市步森小额借钱有限公司、浙江原锅酒业有限公司、浙江行胜物联科技有限公司等10家控股或参股子公司。其中浙江步森服饰股份有限公司已在深圳证券交易所上市（步森股份：002569）。
步森集团自创立以来，一直坚持以质量为基础，以市场为核心，以品牌为向导的方针。从1997年开始，公司先后了ISO9002 国际标准质量体系认证、ISO9001（2008）质量体系、 ISO14001环境管理体系和生态纺织品体系认证。2000年，“步森”商标获得诸暨市先进“”称号。2001年，步森衬衫被评为诸暨市先进“品牌产品”；2005年，步森西裤又被评为“品牌产品”。2007年，步森获得商务部“具备市场竞争力品牌”称号；步森系列产品连续多次被商务部认定为重点支持和发展的品牌出口产品；步森集团连续多年被评为服装行业双百强企业；步森品牌已连续十一年被选为“具备价值品牌500强”。
步森集团十分重视企业文化建设，党工团妇组织健全，不断创立发展枫桥经验，积极构建和谐企业。近几年来，公司先后被评为浙江省创建和谐劳动关系先进企业、浙江省劳动管理诚信单位、浙江省和谐关系引路示范企业、浙商幸福企业三十佳、全国模范劳动关系和谐企业等。
步森集团致富不忘社会、不忘地方建设，已累计上交税收近10亿元，向公益事业捐款达3000余万元。
步森集团将以产业报国为己任，以提高经济效益为目标，以高附加值项目为重点，积极开拓国内外市场，逐步形成服装服饰、商业流通、地产置业、金融加盟四大经营板块共同发展的新格局。
步森加盟优势
1、渠道支持：
步森为加盟商的店铺选址、经验预测等提供了科学服务，为经销商提供多样化的开业支持，主要包括道具支持，装修支持和退换货的支持，以及后期的形象升级等等，鼓励经销商与时俱进、品牌，后来实现互利互惠、合作共赢。
2、品牌支持：
步森拥有强大的企划团队，及时进行市场营销推广活动，为促成终端店铺的快速成交、提升终端店铺的经营业绩提供重要的扶持和持续的力量。引进英扬、APK诺亚国际等知名品牌咨询机构对步森品牌进行梳理和重塑。与影视大明星黄晓明成功续约。与CCTV—新闻频道、浙江卫视《想秀》、湖南卫视《很强音》、东方卫视《之声》进行合作，定期进行品牌传播运动，线上线下、新媒体与传统媒体，实现联结互动，很大力度宣传推广品牌。
3、货品支持：
每年组织实施两次大型新品发布会，邀请全国各地加盟商前往现场看样订货，全程PDA终端支持。耗资2500万元大力引进高端西服生产线，借助终端信息化系统，快速及时传送货品较新信息至各个加盟商（包括款式、面料、价格、货号、颜色、尺码、上货期、销售期等）。按照代理商货品销售状况及时补单，快速发货，确保货品补充全数准时。完整的退换货机制，提高/增加全国各区域货品调换的准确快捷，扶持货品的顺畅销售。
4、价格支持：
严格完善的价格体系，提高/增加品牌永续成功。全国统一零售价是步森品牌一直以来的刚性指标，公司按照统一、透明、公开的原则，建立起全国统一的终端市场零售价体制，不断维护品牌价值，扶持经营伙伴和顾客权益，规范市场次序，构建合格和谐的运营环境。
5、培训支持：
人才资源是企业发展的优先正能量，是步森核心竞争力的具体表现。步森非常重视对各个岗位的员工进行培训。与中研国际品牌管理咨询机构合作，提供营销管理培训、品牌规划、市场战略规划、导入先进管理模式，建立科学培训基地，针对新开店的经销商、店长、导购进行长期专业化、系统化、标准化的培训，为终端店铺输出源源不断的人才。
6、信息支持：
步森积极推进服装ERP系统全覆盖，加强“双P”（VIP、ERP)工作。服装ERP系统的信息平台和分销系统，实现了整个销售链条静态数据可监控、跟踪。加盟已过千万的信息化管理项目ERP系统已实现从总部到终端百分之八十的上线率，对终端店铺进行及时调整与跟进，为终端提供决策，为产品开发提供市场信息，极大地提升了品牌终端零售和商品数据管理的科学性和响应速度。
步森加盟流程
1、加盟咨询
留下电话联系方式，步森男装总部会有品牌咨询顾问在您方便的时候给您来电介绍。
2、实地考察
创业者到步森男装公司总部所在地进行实地项目考察，并与总部加盟顾问进行交流，解决加盟疑问。
3、加盟申请
加盟商确定加盟意向之后，就可以签署加盟申请表，等待公司确定加盟资格。
4、签订合同
步森男装加盟总部与加盟商双方确认考察结果无疑义后，正式签订加盟合作合同。
5、协助店面选址
总部会派遣专业人士协助加盟商找到适宜开店的店铺。
6、店铺装修
确认店面后，总部出具装修方案，加盟商进行店铺装修。
7、加盟培训
为了让加盟店更好地运营，掌握必要的知识很关键，因此您需要派遣相关人员到总部进行培训。
8、开业策划
开业经理制定开业计划，全程指导开业工作，并确保开业物料的筹备发送。
9、正式开业
①做好开业当天的服务、接待工作。②明确后期总部给予的支持政策。
