专业人才招聘难 美容养生会所加盟行业应如何解决人才荒？

的美容养生会所加盟行业发展到今天，已经受到了广大消费者的欢迎和众多创业者的青睐。一个新兴行业的兴起，绝不是偶然的，而是与经济和社会的发展息息相关。的经济，经过改革开放以来近40年的高速发展，实现了国力的盛大增强和人民的盛大富裕。富裕起来的人民，对于生活品质的要求，比以往任何时代都要来的更强烈。

伴随着人们对于健康与美丽的强烈需求，各种与美丽、健康相关的行业，早已经在逐渐兴起，成为了热门加盟项目。但是，随着行业的不错，以往在教育与培训方面存在的滞后和欠缺，导致的美容养生行业都出现了不同程度的人才荒问题。很多新开店的老板都招不上人，不错的店长和美容师等专业人才更是一人难求。

作为美容养生会所加盟行业的龙头企业，脉道养生在2017年也实现了战略上的大幅度跨越，新店启动数量大大超出往年。但是，由于招聘难，很多的店家在装修完成之后都陷入了人才荒，导致开业时间无限期推迟，影响了商家的经营。

为什么的美容养生行业在近些年出现了如此严重的人才短缺局面呢？这需要从几个层面去分析。首先，经济的发展，科技的进步，让互联网等新兴行业吸走了大量的不错人才。其次，在计划生育政策严格执行了将近40后，的人口红利已经消失殆尽，包括制造业、服务行业在内的各行各业都出现了人力资源缺口。第三，由于人们固有的传统思维模式，导致像美容师、按摩师这样的岗位受到了普遍的忽视，被认为是伺候人的低端行业，家长普遍不愿意让自己的孩子去从事这一职业。

其实，今天的，一些服务业岗位、重体力岗位、低端岗位和蓝领岗位，并不一定就代表着低实现目标。几个简单的例子，前两天笔者家里装修，装修公司派了两位铺装墙地砖的工人，当问到他们的实现目标时，笔者着实吃了一惊，虽然实现目标很高，可确实很辛苦，大城市的家长，又有几个愿意让自己的孩子从事这一职业呢？

美容养生行业同样如此。根据网站发布的《2016年城市服务业薪酬状况调查报告》中，与美容养生行业相关的美容师、按摩师等岗位，都在薪酬榜中名列前茅，其中美容师的平均月薪竟然达到了1876优惠，着实羡煞了众多白领。其实，美容养生会所加盟行业真的是值得选择的，并且是可以赚大钱的。那么又该如何解决招聘难的问题呢？

作为有着十余年行业经验的知名企业，帮助旗下的加盟商进行招聘就成为了脉道总部的一项重要工作。创业者来自各行各业，没有丰富的人力资源招聘和管理经验，这就急需总部的协助。脉道总部为此成立了美容养生行业的人才摇篮——辉煌商学院，从根本着手，立足人才培养，为全国各地的加盟商培育出了一批批不错的专业人才。

除了成立专业培训机构之外，脉道总部的人力资源部门也会启动各种方式协助加盟商进行招聘。如借助、中华英才等专业招聘网站的力量，开设专门的账户，协助加盟商寻找人才。脉道总部还设立了专门的招聘专员岗位，可以让经验丰富的专业招聘专业直接下店，帮助加盟商进行员工招聘。

以上的举措，脉道养生很好的解决了加盟商的招聘难问题，帮助加盟商度过了人才荒，走上了经营正轨。