舒朗公司致力于成为服装行业中多品牌组合战略的佼佼者、女装上市公司、有名的时装企业。在富于进取和创意的企业精神下，我们将以持续发展为目标，继续拓大市场版图。

舒朗创始人吴健民先生，凭借对女装的独特见解和悟性，于1999年创建舒朗服装服饰有限公司。公司推出的“舒朗”女装，旨在满足职业女性对品位的追求；2004年，公司推出年轻品牌“美之藤”，更好地营造了高品位女性自由、喜悦的心境。

2007年底，公司二期工程竣工并投入使用，厂房面积5万平方米，员工2000人，设备多从日本、德国进口，公司在硬件设施、职能管理、研发产销流程等方面有了质的飞跃和提升。

舒朗公司拥有自主研发团队、营销团队、外贸团队、物流配送体系等。九年来，在与消费群体、供应商、商界终端客户的交流过程中，形成“尊重传统，缔造未来”的企业经营理念。

核心价值观

利用，以品牌产品为媒介，传播“阳光女性，舒朗人生”的理念，满足社会特定群体追求品质生活的深层心理需求。我们希望与服务客群共同打造生存状态，促进人文社会的和谐发展。

品牌理念

“舒朗”源于品质时代都市职业女性成功的心境，其寓意为“舒畅而开朗”、“舒展而明朗”；英文“SHOWLONG”引申为“展现（美的）永恒”、“展示（永远的）美丽”。中英文结合很好地诠释了现代白领女性美的内涵。

公司拥有“舒朗”（SHOWLONG）、“美之藤”（M.TENG）等系列服装品牌。上述品牌适合的消费群年龄覆盖范围从18岁到60岁，涉及到的款式有经典职业装、时尚运动休闲和高等礼服订制。

2009年，公司将推出COMO系列男装，定位中有档次、商务休闲风格、色彩明朗。这一举措，旨在用男女装兼容、稳健而持之以恒的市场格局，服装同品类扩充来进一步推广和完善舒朗文化。

公司以时装设计生产为主营业务，同时辅之以形象设计等相关业务，为女性提供系统好的形象艺术服务。我们希望用阳光、自由的服装设计元素感染消费者，与之并肩打造高品质的舒朗生活。

品牌镌语——阳光女性，舒朗人生。

品牌战略——集团化经营模式，逐步引进国外知名品牌融入公司整体营销格局，将营销网络扩展到世界范畴。

我们拥有开放的管理风格、营运的高透明度、问责性和公平性，为公司员工提供了一个充满朝气与活力的工作环境，在朝着同一目标努力前进下，推动各部门的自主性。

设计：位于各国际都市的设计工作室，负责接收较新的潮流趋势资讯；设计中心在与采购团队的紧密合作下，充分了解消费者需求，不断创造出高质作品满足了市场需要。

采购：舒朗以建立战略客户供给源的采购形式，确保旗下品牌按规格标准生产。既确保了精细剪裁和工艺设计能达到很高水准，又满足了大规模市场化运作的需求。

品牌建设：我们致力于维护品牌在消费群心目中的整体形象，提升产品综合性价值，从产品营销、客户服务、店面设计等各方面保持每个品牌的独特形象和市场定位。

营销战略：团队富有朝气及开拓精神，奉行创立、、务实的原则，针对不同类型的消费群，制定特定的营销方针，满足消费群的不同需求；随时调整营销策略，确保在巩固原有市场份额的前提下，不断挖掘市场潜力。

零售终端：每天我们都会把客人的需求传达到品牌总部，以便更好的为顾客提供贴心服务，并不断提升设计环境和气氛，务求为顾客提供惬意的零售环境。

物流配送：这是一个精细而的产品分流系统，为全国每一个零售点提供输送服务，并进行跟踪，汇总市场信息并作科学分析，力求、准确、及时地服务于市场终端。

财务管理：经验丰富的财务分析师为未来公司发展提供审慎推敲的不同方案，为做好现金流管理、提高资金利用率等提供了有力支撑，确保业务顺利运作。

营销策略及网络

创立营销策略：我们从经验中汲取成功营销之道，同时不断融入创立思路，从战略决策到服务细节都力求贴近顾客、满足顾客多元化需求。

营销网络：舒朗公司已在北京、沈阳、西安、深圳、南京、武汉、长沙等地建有近500个专柜及专卖店，与各大商场有着合格的合作关系。