其旗下的“找工呀”O2O平台，精细化深耕蓝领用工领域，以互联网+运营模式提供蓝领人力资源服务，不仅在小程序、APP、官网、微信公众号4个端口提供找工服务，让蓝领线上找工更便捷；而且拥有强大的公域获客能力，可在短时间内快速触达快手、头条等多平台用户，实现引流，帮助加盟门店解决“人从哪来”的难题；从而为招工企业获取更多、更指定的蓝领用户。整合上下游“招工”“送工”“找工”资源，从根源赋能，快速解决蓝领招聘行业乱象，建立了完备的数字化务工服务扶持体系。
找工呀线下门店
“找工呀”多年来坚持以“一站保姆式服务”作为品牌的核心优势，充分实现对蓝领群体和加盟门店的双向扶持。对于寻求工作机会的蓝领群体，会免费推荐合适岗位，多端口匹配高薪岗位，能够实现对蓝领群体不同工作需求的快速响应。更建设有智能蓝领家园，可提供扶持蓝领群体的生活需求。整体服务公开透明，避免了市场上恶意收费的现象。近期，在供应链层面上，“找工呀”更开启全新线下门店合作加盟业务，提供标杆化合作产品、稳定模型和标准化服务。在加盟前期，“找工呀”会协助加盟方选址落地，进行一对一的定制扶持，如前期提供海量资源、培训各项管理、“创业UP计划”等等；在开业后，还会提供引流拓客等多方位的经营指导，协助加盟商实现一站式不操心经营。
找工呀一对一运营扶持
“找工呀”由搭建双向渠道将大大降低了企业、合作门店和蓝领用户之间的沟通成本。同时将整体合作流程简单化，更符合蓝领工作人员的群体特性，能够稳步提升蓝领群体对平台的品牌认知和信任度。
