| 加盟城市 | 一线城市 | 二线城市 | 三线城市 | |
|---|---|---|---|---|
| 店铺面积 | 90㎡ | 90㎡ | 90㎡ | |
| 云南鸿翔加盟基础费用 | 装修费 | 7200元(80元/㎡*90㎡) | 4500元(50元/㎡*90㎡) | 2700元(30元/㎡*90㎡) |
| 经营设备费 | 5.5万元 | 5.2万元 | 5万元 | |
| 首批进货费/原料费 | 7万元 | 6万元 | 5万元 | |
| 广告宣传及开业费 | 6000元 | 5000元 | 4000元 | |
| 小计 | 13.82万元 | 12.15万元 | 10.67万元 | |
| 云南鸿翔加盟成本费用 | 店面租金 | 5100元/月(1.9元/天/㎡) | 4900元/月(1.8元/天/㎡) | 4600元/月(1.7元/天/㎡) |
| 人员工资 | 3.01万元/月(4300元/月/人*7人) | 2.66万元/月(3800元/月/人*7人) | 2.24万元/月(3200元/月/人*7人) | |
| 水电杂费 | 1900元 | 1800元 | 1700元 | |
| 流动/储备资金 | 10.57万元 | 9.44万元 | 8.1万元 | |
| 小计 | 3.71万元 | 3.33万元 | 2.87万元 | |
| 云南鸿翔加盟总费用 | 加盟合计 | 17.53万元 | 15.48万元 | 13.54万元 |
|
备注： 1、流动资金的算法为（人员工资/月+房租/月）*3个月，四舍五入取整数，并且不计入成本支出。 2、以上加盟费用为预估，可能会与实际情况有所差别，仅供参考。 |
||||
云南鸿翔一心堂药业（集团）股份有限公司成立于1981年，经过三十余年的发展，目前已形成涵盖中药材种植、生产、加工、药品采购、检验、终端销售、物流运输七大板块的流通体系，公司斥资2亿多占地90亩的大型物流基地已正式投入运营，是同行业内为数不多的获得GSP+GMP双认证的企业，处于市场地位，从2006年至今已连续6年蝉联连锁药店靠前企业。公司拥有在职员工1万多名，连锁直营门店1600家，年营业额已超过30亿元，拥有400多万会员，是3000多万消费者的共同选择.
分别在四川、云南、贵州、山西、广西、重庆6省市设立了分子公司。企业在不断做大做强，多年来创造了无数辉煌。鸿翔一心堂是医药行业当之无愧的先锋。
云南鸿翔一心堂药业有限公司还于2004年11月份，荣获省政府、省监察厅颁发的2004—2006年度云南省省级“重点保护非公有制”称号，是我省药品流通领域中获此殊荣的企业。
2007年3月5日，医药商业协会在北京隆重召开医药零售行业年度大会，阮总领导的鸿翔药业一心堂在2006年以零售总额8.6亿元跻身于医药零售连锁10强企业.
鸿翔集团由于在2006年读经济发展中的突出表现和纳税超过千万元而受到表彰，荣获西山区2006年度经济发展先进企业荣誉称号，西山区为此奖励了一部价值10余万元的标致轿车和4万元现金.
长期以来，阮鸿献领导的鸿翔药业秉承“一心做事、以心换心”的企业精神，积力于社会公益事业，鸿翔药业每年耗资100万元在云南省边远山区义务开展健康知识普及宣传的“一心堂健康万里行”活动；
高薪纳才 人企共赢——鸿翔一心堂优厚的薪酬福利
鸿翔一心堂药业以“一心创造美好生活”为企业目标，多年来把人才自我价值的实现与企业的发展紧密结合，鸿翔一心堂为每位伙伴提供优厚的薪酬福利：
1、宽带薪酬结构制，薪酬待遇在同行业具有较大的竞争优势。一经录用为所有员工签订正式劳动合同，购买社会保险和公积金
2、以绩效达成为导向的月度奖金、季度奖金、年度奖金
3、每年为大批不错员工提供国外旅游度假机会
4、每年设立专项资金，为所有员工提供外出游玩的机会
5、为拥有子女的员工特设高考奖学金
6、为执有药师资格证的员工特设药师补助
7、设立完善的工会体制，开展摄影协会、电影协会、健身协会、棋牌协会等各种协会，丰富员工业余生活
海阔凭鱼跃 天高任鸟飞—— 一心堂为您提供广阔的发展空间
1、立体式的培训：公司针对员工不同的成长阶段、成长方向和成长层次，为员工量身打造三位一体的培训项目
2、多元化的晋升通道：公司设置管理职系、专业职系、服务职系三大晋升通道。并辅导员工完成个人职业生涯规划
3、丰富的深造与继续再教育机会——每年选送一定数量的经理级员工就读MBA、EMBA，提供深造机会
4、全国发展的机会——实施本地化人才发展战略，致力于发展全国性连锁企业，为所有员工提供全国范围内的发展机会
