【三梦美汇】三梦美汇皮肤管理加盟多少钱

2015-08-05 09:55

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2015-09-01 14:07

　　做老板要求感性，做治理者要求理性；老板求变，治理者求稳；老板冲动，治理者现实；老板们豪情壮志冲云天，治理者不管风吹浪打稳坐钓鱼船；老板们相信自己，治理者相信集体；老板们是理想主义者，治理者是现实主义者。他们本来不同，也不可替换。很好的办法就是―――目前大多数老板仍直接参与治理，同时身兼董事长与总经理的老板估计超过半数。与高超的经营决策水平不同的是，多数老板们的治理水平显得十分有限。假如说很多老板们搞经营是“大师”的话，做治理往往是小学生。由老板们直接管的企业往往在治理上都比较差，而且由于老板的个性与能力的限制，很难改变这一状况。 　　这种现象的根本原因是“性错位”。就像女人永远是女人，永远不同于男人，而且也绝不可能变成男人一样，老板不是治理者，也永远不同于治理者，想让他们成为一名合格的治理者实在是一件勉为其难而且并无必要的事。 　　老板的行为特点 　　１．变化太快、太多：做老板讲究“变中求进”，“变”是做老板的常态，而搞治理则是“静中求变”，“静” 是常态，而“变”是暂时的，局部的。这在身兼两职的老板身上就出现了矛盾。老板们在处理这两个角色时，往往都是以老板角色为主。因此就把“变”过多地运用到治理中，造成企业内部不稳定，甚至混乱。经常性的政策、组织及职员变化让企业目的不明确，体系不牢固，员工经常不知所措。 　　２．“统”与“放”处理不当：前几年，的民营企业也像经济一样，出现了一个怪圈，即“一统就死，一死就放，一放就活，一活就乱，一乱又统”。始终没有达到西方企业那样的“统得起，放得下”的良性状态。 　　老板的职业要求“英雄主义”，要求具备领导能力，个人魄力与魅力，也就是说更依靠于个性的发挥。所以大多数老板都非常自信，都觉得自己行，总怕别人理解不了，总怕局面失控，特殊是在当今社会信任基础不稳固，职员素质又较低的情况下。 　　“统”成了企业的主流，而且大都统的过份。这样的结果是安全感有了，但活力没有了，企业变得死气沉沉，缺乏动力。这时老板们又不得不放。形成了主观上愿统，而客观上又不得不放的矛盾心态。这种统又统不好，放又放不开的做法，使得企业总是上下摇摆，结构不稳，心态不平衡。在各层治理职员，广大员工越来越希望分享权力，成为企业的主人时，老板们主观上统的意识越来越显得分歧时宜，但又苦于找不到良策实现能够“统”“放”结合，灵活自如。 　　３．事无巨细皆问之：很多老板总抱怨“一年到头，一天到晚，辛辛劳苦，忙不完的事，结果还是乱糟糟”。事实是，这正是由于老板自己太勤快，什么都不合格所造成的。事无巨细是老板的一大爱好，更是一大负担。很多老板不懂得按体系办事，又不会放权。公司千头万绪的工作事无巨细地汇结到老板一个人身上，“剪不断，理还乱”，到头来自找苦吃。 　　４．自己管不了自己：老板在企业至高无上，假如把制定政策与执行政策合二为一的话，其结果一定是缺乏监视，使企业走向衰弱。 　　所有的老板都公认“法治”好，但潜意识中又不断强化“人治”，结果公司出现治理真空，让一些人钻了空子。大多数民营企业都制定了相当完备的规章制度，试图体系来约束员工，以达到治理的目的。但假如老板亲身做治理，就会自觉不自觉地凌驾于制度之上，往往老板首先打破制度，造成有些事，有些人不受制度的约束。这一真空就像“黑洞”，会把其他员工的积极性吸干，会淡漠员工的法制观念，或者当老板面一套，背老板面另一套，只对老板个人负责，而不对企业负责。 　　很多人以为只要投老板所好就是好员工，以至于帮老板带一次孩子也成为一大荣耀。这种行为给企业造成极大危害。大多数老板明白其中利害，只是自己也是当事人，也就 “当事者迷”而不能“旁观者清”了。 　　５．治理经验不足：老板们大多青年创业，没有经历过各种不同的企业，不同层次的治理，所以缺乏治理经验。与经营中较多的个性，天赋相比，治理则更依靠经验，其它企业的昨天可能就是你企业的今天，你有经验就能从别人的成功或失败中吸取教训，少走弯路。 　　由于缺少经验，大多数老板都是“摸着石头过河”，一不留神就掉入治理的旋涡中去不能自拔。而且老板的工作范围只能局限在自己的企业中，不可能直接接触到其他企业，想获得经验也是很困难的。经营大都对外，可以从外部得来；而治理大多对内，不经过自己的摸索很难得到。一方面没经验，另一方面又没地方去学，自然就成了老板的一个缺陷。 　　给自己找个好管家　　就整体而言，对老板的素质与特性要求，与对治理者的素质与特性有本质的差别，他们是“两股道上跑的车，走的不是一条路”， 　　“我只一门心思寻找各种机会，从不考虑手头的资源是否有限，我相信车到山前必有路”，“我是一个好厨师，但要给我备足原料，否则巧妇难为无米之炊。”前者是老板，而后者是治理者，这就是差别。老板是那些“无中生有”的人，而治理者是那些“锦上添花”的人，而要让同一个人去做两个要求差别很大的工作是很困难的。 　　老板做治理不适合，但在现今国情下又不得不做，由于现今缺乏不错治理者，而且治理者与老板之间缺乏相互信任。所以治理成了老板的心病，“已所不能勿施于己”。但不做也得做，越做越怕，越怕越做，自己做不好，又怕别人做不好，结果在恶性循环中打。 　　老板与治理者永远不同，也永远不可能替换，实在，科学也简单的办法就是老板给自己找个好管家。

2015-09-15 13:23

现在家电成了生活的必需品，购买时，既要符合我们自己的需求，同时品牌选择也很重要。在选购冰箱时，人们更加侧重于冰箱的外观设计和内部容量及保鲜功能，一款好的冰箱更是如此。据了解，对于产品的功能需求也是消费者所重点关注的，美菱雅典娜系列的这款BCD-356WE冰箱，在采用美菱门口技术的对开门设计之外，其外观面板的设计内部功能的改进都是很到位的，今天小编就为你来解读美菱BCD-356WE这款冰箱吧!这是一款美菱雅典娜系列风冷无霜冰箱，BCD-356WE采用的是酷钢不锈钢面板，专业覆膜，防油污，更易于清洁。冷藏室采用美菱门口技术，对开门的设计，实现空间一体化，大体积食物可以轻松存放。表面上超大LED显示屏，电脑控温的设计，此处可以对冰箱内部的运作一目了然。可单独关闭冷藏室，外出旅行时更加节省电能。冷藏室精心设计的移动搁架，不仅防渗透，也可使食物的美味不外漏。以及自动感温控制，不仅实现了普通冬季转换开关的功能，而且可以较准确的控制冷冻室的温度。降低实际使用能耗。冷藏室下方的一个大的果菜盒和两个小的果菜盒能存放更多的食物，设有三档可调节缩水孔设计，根据食物不同保湿需求调节空间湿度，随心所调，保鲜更更久。冷冻室抽屉采用导轨式设计，打开存取食物方便，一步完成。52L的超大容积，全风冷无霜的设计，免除去霜烦恼，让幸福生活更久新鲜，食物迅速冻透，不遗失食物营养，保鲜更出色。点评: 美菱BCD-356W冰箱的显示屏设计，能显现箱体内的温度，当它温度处在不合适状态，就会启动独立双循环系统，提高/增加冰箱内很好温度及湿度，锁住营养，让食物保持很好鲜度。目前这款冰箱在卖场仅售5999元，也是相当的便宜的。