狮龙电动车充电器职工现有2000余人，其中高、中级技术员占38%，组成了强有力的技术开发科研队伍。公司一直致力于推动电动车的技术进步和市场应用，配备了全套电动车生产、检测设备。利用生产狮龙摩托车的经验和技术，精心打造狮龙电动车充电器。依狮龙电动车充电器支柱产业的支持形成了得天独厚的竟争优势，也为企业实现品牌战略夯实了基础。狮龙，以科技力量提升品质，以上乘品质锐进市场，以服务赢取忠诚，以全新姿态展露品牌风采，全面启动“新科技，新狮龙”的系统工程，使新兴科技技术在对整车研制开发上的应用，更贴近生活本体，同时科技与生活之间的互动，以提高当代人的生活品质为目的，让狮龙电动车充电器产品的每一点反复推敲细节改造和新技术、新材料的应用都能真正做到“以人为本”。狮龙人一直怀着对电动车事业执着热爱，关注每一个技术细节，关注每一个消费需求，在电动车技术上取得了一系列的突破性成果。不仅执着于技术进步和市场开发，而且也十分关注消费者对电动自行车产品的各种需求，消费者的需求是公司取得社会效益和经济效益的指针，在多年的市场实践上积累了宝贵的经验，我们坚信，只要我们一直坚持这种理念，企业就不仅可以抵抗各种，而且可以够取得稳步扎实的发展，开创一个狮龙电动车充电器时代的春天。
狮龙电动车充电器建立战略性的招聘体系和招聘渠道来配合狮龙的战略规划，满足长远发展的人才储备。建立了广泛的招聘渠道，包括猎头、网络招聘、现场招聘会、校园招聘、劳动力市场、职业介绍所等，建立了规范的招聘流程，根据不同岗位的特点，选用合适的招聘渠道，雇用并任命合适的新员工，采取新员工面谈、入职培训等方式留住新员工。公司逐步形成了“选、育、用、留”的全过程人力资源管理体系：不拘一格选人才——公司多种不同途径（网站，报纸，现场招聘，猎头，内部推荐，“校企合作狮龙班”）广纳贤才，不受年龄、性别、学历、民族、国籍、就职前企业的背景等受歧视或优待。提供环境育人才——狮龙电动车充电器公司与员工共同设计职业发展规划、提供各类培训教育机会、畅通无阻的晋升通道培育人才。
