重庆九宫格火锅加盟：做好培训管理，让店长不“瞎忙”

想开火锅店却没有经验怎么办？那就做重庆九宫格火锅加盟。找一个靠谱品牌，借品牌声望、人脉、管理能力办事，既省事，也能提高几率，何乐而不为？重庆九宫格火锅加盟哪家好？在所有重庆九宫格火锅加盟品牌中，重庆十七门火锅扶持全、性价比高，帮十七门旗下500家重庆火锅加盟店轻松开业，并步入阶段。

为什么重庆十七门火锅能凭扶持获得这么多加盟商支持，并且不负这份信任呢？因为十七门总部经验丰富，模式系统成熟，尤其注重管理与培训，这一点让加盟商省力许多。比如说重庆十七门火锅对于店长的培训。

店长是整个重庆火锅加盟店核心，只有找好店长，店长管理到位，再加上标准化管理制度，店面管理才能井然有序。好店长什么样？不好得到店长又是什么样？

【店长瞎忙的六大表现】

1.餐前检查工作没有做好，才会忙得顾此失彼；

2.员工不能胜任本职工作，店长跑前跑后弥补下属的过失；

3.为了彰显自己能干，故意在老板面前显得很忙碌；

4.餐厅各个岗位之间的合作没做好，运营中出现了问题；

5.跟下属抢光环，抢员工的活干；

6.对员工不信任，凡事亲力亲为。

为避免重庆十七门火锅加盟店出现以上情况，总部在加盟店开业前都会派出前厅经理到店指导培训，做好管理工作，直到加盟店走上正轨，才会回归总部述职。

在加盟店营建期间，总部会进行7-15天培训，让加盟商学会技术与前厅后厨管理，并以成熟标准管理制度辅助。在开业前，前厅经理、外派厨师到店指导，复习前面学习内容，加以巩固，并检验加盟店店长是否合格。

一对一亲身指导，再加上标准工作流程制度，同时总部也能随时提供远程指导，让加盟店店长轻松就能掌握工作内容。

重庆九宫格火锅加盟哪家好？一个重庆九宫格火锅加盟店不止需要有过硬产品，管理层也很是为关键，不是随便一个店长就能胜任工作。加盟重庆十七门火锅，总部既有标准化制度，又能教你怎么培训，自然能做好管理工作。