加盟级别 | 省会城市 | 地级城市 | 县级城市 | |
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店铺面积 | 100㎡ | 100㎡ | 100㎡ | |
罗蒙加盟基础费用 | 装修费 | 5.00万元 | 4.00万元 | 3.20万元 |
经营设备费 | 4.6万元 | 3.7万元 | 2.7万元 | |
首批进货费/原料费 | 5.8万元 | 4.5万元 | 3.5万元 | |
广告宣传及开业费 | 1.5万元 | 0.0万元 | 0.1万元 | 罗蒙加盟成本费用 | 店面租金 | 12857.5元/月 | 10167.4元/月 | 8886.7元/月 |
人员工资 | 10500元/月/3人 | 7800元/月/3人 | 6300元/月/3人 | |
水电杂费 | 740元 | 640元 | 540元 | |
流动/储备资金 | 6.4万元 | 5.1万元 | 5.4万元 | |
罗蒙加盟总费用 | 合计 | 25.7万元 | 19.2万元 | 16.5万元 |
备注: 1、流动资金的算法为(人员工资/月+房租/月)*3个月,四舍五入取整数,并且不计入成本支出。 2、以上罗蒙加盟费用为预估,可能会与实际情况有所差别,仅供参考。 |
罗蒙集团始创于1984年,是服装界具备规模性、时尚性和竞争力的领导型企业集团。集团旗下拥有罗蒙、喜丽美狮、步云等服装品牌。其主导产品罗蒙西服历年来综合市场占有率名列全国前茅。集团现有员工10000余名,固定资产50亿元,拥有5000多台国际先进服装专业生产设备,完成日产西服1万套,衬衫2万件,年产西服300多万套,目前已经累计出口西服1000万余套,在服装业名列优先。集团公司先后被评选为高标准“守合同重信用企业”、“民营企业500强”,“制造企业 500强”,罗蒙品牌获得“”、“品牌产品”及“质量产品”等荣誉称号。 2009年,企业实现销售实现目标37亿元,利税5.2亿元 企业文化 公司每年为提高外来员工福利的支出都在1800万元以上,目前有65%的员工都参加了养老保险、缓解保险、工伤保险、失业保险,在外来员工自愿情况下计划全员参加包括计划生育在内的五项保险。 罗蒙历来重视以人为本,提高员工综合素质,促进企业科学发展。公司实施建议箱措施,把提“合理化建议活动作为职工爱厂思想政治工作的载体”,几年来共 收到职工各种建议463条,大部分合理建议已被集团公司采纳,充实到企业科学管理,成本核算过程中。如设计中心一位职工建议改进裁剪工艺,受到公司领导肯 定并进行推广,一年就为企业节约布料价值60万元。 与此同时,公司每年都要组织30次以上的技能培训,定期让不错员工出国学习考察,鼓励员工在岗位上学习,在岗位上成才。公司鼓励员工在岗位 上学习,在岗位上成才,专门配备了图书室,购进了现代科学管理及实用类书籍,给全体职工了营造了合格的学习环境。在企业内部,公司真心实意的为员工办实 事,公司将员工看作是企业的“优先财富”,人才是一号工程,公司为每一位员工提供一个施展才华的舞台。 在罗蒙,不论是外来人员,还是在岗职工,每个人都有竞争上岗的机会。公司以丰富多彩,积极向上的活动为载体,举办不同形式、不同层面职工参加的文艺晚会、 歌咏比赛,还组织篮球、拔河、跳绳和各类棋艺比赛,寓教于乐,增强职工的团队精神,培育奋发向上,追求不凡的企业文化。
罗蒙对外来员工有与众不同的亲和力。
罗蒙绝大多数是外来员工,公司为解决员工生活住房问题,加盟8000多平方米职工宿舍,免费提供给外来员工住宿,而且水电费全免,都在罗蒙上班的符合 条件外来员工夫妻,可以分到公司安排的58平方米以上、厨卫设施齐全的夫妻房,外来员工人人享受公司提供的免费午餐,免费洗浴,逢年过节,公司都要给员工 分送礼品,省外员工春节休假后回公司上班,可以报销车船费,晋级、培训、旅游等活动,外来员工与本地员工享受同等待遇,目前,已有50多名外来员工走上领 导岗位。
加盟优势: