麻辣有约李记串串加盟介绍
重庆洞之香餐饮旗下品牌，是具地方特色的重庆串串香加盟品牌，更深刻代表着重庆市井文化。
麻辣有约李记串串自推出以来拥有大批忠实李粉，品牌覆盖全国各地。另针对传统串串香在产品口味与品种、经营方式技术标准等各方面也进行总结、创立和提升。
麻辣有约李记串串总部为加盟商提供多对一专业的服务，完善有力的开店支持和规范的运营支持。拥有专业成熟的运营管理团队，坚持积极、团结、进取的团队精神，以传承火锅文化为己任，专业的运作体系为每个加盟商成就梦想。成为集餐饮品牌私人定制、底料生产加工、产品技术开发、餐饮文化传播一体专业化综合型串串香加盟餐饮管理公司。
麻辣有约李记串串在火锅行业中可谓是大名响当当，麻辣有约李记串串自成立之日起就以好的产品和服务深受消费者的信赖，自推出市场以来，一直深受消费者的信赖和喜爱。现如今，随着消费市场的需要，麻辣有约李记串串加盟店已遍布全国各大城市，品牌知名度也是不断扩大，让众多的加盟商从中受益，真正的火锅行业加盟好品牌。加入麻辣有约李记串串行业是您正确的选择，肯定会让您赚的盆满钵满。赶紧了解麻辣有约李记串串项目信息加入到麻辣有约李记串串的大家庭中来吧！
锁定麻辣有约李记串串，平价大众美味串串，正宗四川的味儿，好吃不上火，健康还养胃。麻辣有约李记串串，打造农家主题特色串串店，创立串串做法，采用砂锅制作，让顾客品味到不一样的串串产品。麻辣有约李记串串加盟，川香麻辣好味道，吸引吃货前来光顾，特色美味集聚一锅，香气扑鼻吃起来更是无比享受。
麻辣有约李记串串，既有美味有接地气，做大众平民青睐的小吃产品，让吃货们随时可以来吃，不用担心价格问题。麻辣有约李记串串，继承传统川渝串串做法，采用砂锅锅底，搭配私家酱料，做出的串串风味别具特色，满足食客们的需求。麻辣有约李记串串特色小吃，自然能够轻松吸引大众，而且符合现代人的饮食需求。
让人馋、让人想的好味道，麻辣有约李记串串，想要撸串就来这里，好食材、好味道，让食客们从此撸串更合格。正宗好串串、正宗四川味，满足食客对于串串的产品的各种幻想。
麻辣有约李记串串加盟优势
一、开业前期筹备支持
1、门店选址，装修设计的指导
为了确保总部的店面视觉系统基本统一，总部为连锁店提供了一套成熟的营建支持系统。指导选址、平面布局与装修规划、营建指导等，具体包括陪同合作商考察铺址;该地段商圈分析;该地区市场分析;改区域发展前景分析。另公司企划部对所需功能部分的科学布置为您提供建议及设计布局图稿。，系统的装饰装修支持方案，提供装修建议及参考意见、装修价格参考。
2、人员培训指导
麻辣有约李记串串总部会根据连锁店筹备的实际情况结合通知连锁店派管理骨干来总部实体店培训。培训以理论与实际操作相结合。开业前及开业期间公司会派项目主管驻店对单店员工进行单店运营所需的基础培训以及协助店内经营管理(15-20天，如有延期提前向公司申请)。如：企业文化、各项工作流程、技能培训、应急事件应对技巧、成本控制、产品特点等。
二、开业支持
1、市场考察定位
针对当地进行竞争对手考察、消费习惯及口味考察、原材料市场考察。对原材料市场考察，竞争对手考察，消费习惯及口味考察的结果，制定符合当地市场的消费价格。
2、物料原料选购
根据加盟商向总部订购的物资清单制作补充物资采买清单，提供采购物资明细单、及价格参考信息，给加盟商提供采买物资品质的合理化建议。
3、营销活动(试营业/开业)
麻辣有约李记串串总部提供营销方案策划支持，为加盟店设计相应广告。试营业活动，以宣传店面为主，活动力度建议不宜过大，利于店面做服务和产品调整。开业活动，活动力度较大，以吸引顾客消费为主。
三、后续督导支持
1、日常电话沟通
了解麻辣有约李记串串各个加盟店的经营情况，业绩数据，管理困难等。开专会讨论各店问题，出具解决方案。反馈给各加盟店做整改或派督导团队到店指导。
2、营销策划
总部每季度，重大节假日，统一出具全国加盟店营销方案，各加盟店参照执行。 根据各店不同的特性，有针对性的出具适合单店实际情况的营销活动策划方案。为加盟店打造更多的实现目标渠道发展渠道;
3、新品研发
麻辣有约李记串串总部每年都会进行新品开发，在直营店实行试用，经过2-3个月的试用得到市场认可后，将面向全国连锁 店统一推广。
4、督导巡访、指导
经营期间，运营部督导部会不定期到店进行巡访，督导;对各店经营情况，管理模式，产品标准，营销活动进行检查、指导。
5、定期培训
针对督导情况对连锁店各部门员工的工作技能技巧进行培训。
6、QSC检查和评估评分
对连锁店的QSC(品质、服务、清洁)进行专业评估、检查，并提出整改意见。
7、营运诊断和整改
搜集、分析连锁店营运情况，进行评估、诊断，针对问题进行整改。
四、公司常年主持培训
1、开业培训：加盟店派店内管理人员2-3名，加盟商本人到总部参加业务培训，了解公司文化，营运管理模式，技术培训等。
2、支持到店培训包括：市场调研、价格定位、物料选购、招聘培训员工，制度建立、管理培训，开业营销方案，业务提升，营业评估等。
3、片区培训：针对各片区消费市场的特性，进行产品研发、营销策化、管理、服务培训。
4、主题培训(如经营)：针对专业开展各种主题培训、人事课程、单店管理课程等。
5、年会及大型培训：召集加盟商开展全年经营汇报会议，为本年度店铺经营做总结及下年度经营计划。开设大型培训，提升加盟商经营管理知识。
