汽车美容店面的红红火火从管理抓起至关重要

2014-08-28 15:01:07 来源:91加盟网阅读：322次友情提示：投资有风险加盟需谨慎！

我们经常会看到一些店面红红火火，每天客流量不断，有时候甚至连你的位置都没有，这么红火很多人都有各自不同的夸赞语言，怎样也让我们的汽车美容店也有这样的口碑呢，首先应该从管理抓起，在汽车美容店加盟创业方案里对于管理这方面已经有过介绍了，下面靓车会小编在给您介绍一下。

靓车会汽车美容

品牌名称：靓车会汽车美容
所属行业：汽车服务 > 汽车美容
门店数量：300家
投资金额：1万以下

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　　我们经常会看到一些店面红红火火，每天客流量不断，有时候甚至连你的位置都没有，这么红火很多人都有各自不同的夸赞语言，怎样也让我们的汽车美容店也有这样的口碑呢，首先应该从管理抓起，在汽车美容店加盟创业方案里对于管理这方面已经有过介绍了，下面靓车会小编在给您介绍一下。
　　1、制流失率
　　要从根本上提高营业员的素质并改善其工作心态，真正让其感觉自己是“阿珍妮”店铺的一员，从而提高/增加营业员的稳定性。
　　2、因人定岗，扬长避短。
　　3、恩威并治，实行人性化管理原则问题上坚持严肃、严格，对该处罚的不可手软;但另一方面，要对营业员思想动态加以关注，营业员情绪的好坏直接影响到销售热情，对生活中有困难的营业员要加以帮助和关心，体现管理人性化。

　　4、适当地运用激励
　　适当的激励会让人从心底里接受并做的更好。
　　5、店长负责制
　　店长是店铺的核心。她要对汽车美容的人员、货品、卫生、陈列、销售进行负责。
　　6、划区管理、充分授权
　　分店工作内容,专人负责管理.
　　7、发挥晨会的作用
　　总结前一天的问题，安排新一天的工作，这是“阿珍妮”店铺早会的一个基本内容，但早会还要起到培训的作用，充分调动营业员的参与，让营业员成为早会的主角，在互动中实现培训目的。
　　8、坚持不懈地培训
　　要组织有针对性的培训，坚持每周进行一次，培训时间不要太长，一个小时以下，安排不同的培训主题，日积月累的培训会对营业员的素质有所提高。

　　9、管理者要具备培训、指导能力
　　作为一个管理人员自身能力要强，除了定期培训，现场管理也是一个培训指导的过程。
　　10、学会应用表格管理
　　在进行经营管理中，很多信息的收集、数据的汇总都要表格进行.
　　11、划定销售任务，激发销售热情
　　目标分解到小组，到个人，细分到各时段。
　　12、组织集体活动，增进团队精神
　　激发汽车美容加盟店铺团队的热情，为缓解其工作压力。
　　13、评选不错员工
　　树立汽车美容加盟店铺典型，使其他人有可学习的榜样。