康养培训此培训计划重点在于“培训”、“配对”及“跟踪”3个部分。“培训”主要与香港培训机构合作，把香港已应用多年的培训体系引进到计划中，让护工变得专业、有社会地位及成为可持续发展的职业。“配对”是透过利用城市及农村生活差异 (农村劳动力价值不高，城市没有人愿意从事低价值劳动工作) ，连结香港及国内市区不同的养老机构，配对受训人才上岗。一方面实践所学所得，另一方面可让他们靠自已能力改善生活。“跟踪”紧密跟踪在不同地方及岗位学员情况及给予持续提升训练及机会, 构建可持续发展的人力生态圈。受训人员先在山区培训再到深圳上岗，再到香港考试取得资质认证及配对到香港养老院的外劳指标，令他们可获2年在香港的工作机会。完成香港的工作后就可返回大陆不同机构上任主管。
该项目于2017年开始尝试，在腾讯善事公益基金会、深圳老基会的支持下，深圳市平凡英雄公益基金会在广东韶关南雄开展了两期的公益班，共培训上百人，转化就业数十人，奠定了模式可行的基础。为响应党的十九大号召，打好攻尖脱贫的决胜战役，基金会决定进一步优化课程，加大力度，深入产业，此次与香港团队合作，结合两地优势,共同解决社会养老以及准确扶贫问题。 未来将会与东莞当地企业合作, 把一个在医院旁的旧有工厂，活化改装成培训基地，成为大湾区在养老业界的中港两地合作的试点项目，可就两地护老人才培育及扶贫工作作出更多的贡献。
